2023年水利部门专题组织生活会领导班子对照检查材料.docx

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1、水利部门专题组织生活会领导班子对照检查材料一、征求意见情况为开展好本次专题组织生活会，我处通过会前发放征求意见表，召开座谈会等形式，广泛征求党员、干部、群众对领导班子的意见和建议，现将意见和建议集中梳理如下：1、经常组织文体活动，增进职工互动交流。2、加强职工培训，多向先进管理单位学习经验，分工种定向培养技术力量。3、处领导要多下基层调研，了解职工思想状况，关心基层职工生活，多为基层排忧解难。针对上述大家反映比较突出的问题和意向相对集中的建议，管理处领导班子将认真进行思考，着力开展调研，即行即改，力争向全体干部职工交出一份满意的答卷。昨天举行的安全生产知识竞赛，效果非常好，在提升了业务工作能力

2、的基础上，也增加了职工之间的互动交流，今后，我们还将多举行类似活动，激发大家的认同感、归属感和责任感。在基层走访方面，离大家的期望有一定差距，处领导班子将高度重视，通过严格落实议事制度、基层联系点制度，进一步拉进干群关系。二、问题查摆情况（一）四个意识牢不牢方面，在学以致用上存在“时差”管理处党总支在“四个意识”等理论学习上，下了很多功夫，但是对如何解决开会时“照本宣科”、剖析文章“泛泛而读”、政治任务“为学而学”，学习记录上临时抄补、应付检查等问题，缺乏行之有效的措施，导致深层次的互动和思想交流较少，从而拉长了从学习领会到自身消化再到自觉执行的时间。（二）思想解放够不够方面，在上行下效上出现

3、“温差”对解放思想大讨论抓的不够，学习氛围不浓，还未全面达到组织要求，党总支工作在思维方式上受条条框框束缚较多，破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，思想解放仍停留在口头上。比如，在“我为高质发展献一策”、“民情微调研”等活动中，存在“领导热情呼吁，职工冷漠反应”的“温差”反应，制约了开放性、战略性思维的形成。（三）担当作为强不强方面，在落细落小上尚有“落差”有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没有很好的关注全程、关注细节，也会出现碍于情面，试图回避的现象。譬如，对于市委巡查组提出的问题，绝大多数能够雷厉风行的去改正执行，但是在加强经常性检查、完善规范性制度上等细节上还有不足，导致有的

4、问题转入常态化整改阶段便会出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”倾向。（四）作用发挥好不好方面，在攻坚克难上偶有“偏差”班子成员在日常工作中基本做到了尽心、尽力、尽责,很好的起到了领头雁的的表率作用，但思想上还存在愿意干短期内有成效的事、不得罪人的事，对于少数难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，缺乏舍我其谁的志气、敢闯敢干的锐气、大胆负责的胆气，存在绕着走、推着干的问题。譬如，在创新党建工作形式上，创新了“红色教育进行时”、*等团体活动形式，但是对于传统的书面理论学习方面，尚未完全跳出形式化、走过场的围栏。（五）自我要求严不严方面，在制定执行上会有“反差”主要表现为，在自

5、我要求上从严从实、抓常抓细，并能坚持一段时间，但是时间长了，执行力就会出现“打折扣、搞变通”的现象，形成了“制定从严，落实不严”的反差。譬如，在理论学习上，会因业务繁忙而稍有松懈；在走访基层上，会因时间冲突而不够深入；在厉行节约上，会因意识不强而形成浪费。三、下一步打算针对查摆的问题和原因剖析，处领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实：（一）理清思路，从中总结经验吃一堑，长一智，我处将在各类问题的整改过程中总结经验和吸取教训，通报整改结果和接受监督，促进全处作风改变，切实把组织生活会上的成果转化为推动水利科学发展的强大动力。（二）对症下药，建立长效机制以查摆问题整改为契机，

6、倒查制度缺陷，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对不科学不健全的制度，进一步规范完善。（三）从严从实，高质完成任务我处将继续通过会议、文件、报纸、报刊、网络，深入学习二十大会议精神及习近平总书记新时期治水方针；继续创新党建活动，深入落实三会一课制度，将*学习教育活动、红色教育活动、民主生活会、固定学习日等活动搞活搞好,以党建工作促进业务工作的开展；继续加强职工培训工作，提高职工整体素质，打造专业的人才队伍；继续创建省级水管单位，将“对标找差距，争先创一流”活动融入进去，加强对管理范围内水利工程的管护，确保养兵一日，用兵一时,能够及时发挥防汛减灾的工程效益。以上是我

7、代表领导班子的所做的对照检查，不足之处,请大家给予批评指正。水利部门党史学习教育民主生活会领导班子关于照检查材料两篇百年党史，生动记录了中国共产党从小到大，从弱到强，不断从胜利走向胜利的光辉历程，蕴含着十分丰富的思想资源，实践智慧和精神力量。下面是为您推荐水利部门党史学习教育民主生活会领导班子关于照检查材料两篇。水利部门党史学习教育民主生活会领导班子关于照检查材料1关于照党章、关于照廉政准则、关于照改进作风要求、关于照群众期盼，经过群众提、自己找、互相帮，认真查摆自己在四风方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身工作实际，认真查找了自

8、己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的X大精神、与新时期党关于党员干部要求的差距。现将关于照检查情况报告如下,请批评指正。一、存在问题1、遵守政治纪律不够严格。关于照八项规则要求，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流进程中，关于一些重大事件或中央出台的重大决策和诋毁党的信誉的言行时不愿意直面斗争;关于党委、政府的一些政策有评头论足的现象。2、存在一些违规违纪现象。在中央八项规则出台之前，自己也是随波逐流，特别关于一些鲜明不契合规则的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，关于一些不良倾向和不良作风习以为常，比如参加迎来送往的宴

9、请活动，标准或规模也会超标。3、理想信念有所弱化。关于党的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论，致使自己的政治敏锐性不够强，不能够看到事件的本质。4、学风不够端正，学用时有脱节。关于理论学习只满足于完成规则动作，看文件、读报纸，甚至看标题,存在走马观花现象，静下心来仔细研读不够，只知表皮不懂根本，只知其一不懂其二;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少，学习的多用的少，照搬的多灵活应用的少，与实践接合的少。5、工作作风不够过硬，理论与实际联系不够紧密，关于上负责与关于下负责不够一致。6、全心全意为人民服

10、务的宗旨观念有所淡薄，例如在维持人民群众利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕得罪人、说了也白说甚至吃力不讨好，所以，有时产生了睁一只眼闭一只眼的现象。三、产生问题的原因分析（一）放松了严格的政治理论学习。由于关于政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和20多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，应用理论知识指导工作实践的能力

11、不够强。（二）放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和坚苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，关于群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不即时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四、今后的努力方向和改进措施（一）努力方向。针关于自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在党委政府的领导下，依照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉

12、，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事。（二）整改措施。1、加强理论学习，坚定三个自信。一是突出学习重点：学习和掌握邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，习近平同志关于群众的路线的重要论述等，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和辨别力，始终与党中央保持高度一致。二是坚持三个带头：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力;带头加强关于履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。三是做到三个转变：从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相接合、从为了工作的要我学转

13、变为提升自己理论素质的我要学。2、提高党性修养，扎牢宗旨意识。一是带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维持党章。二是坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。三是深入实际，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。3、密切联系群众，切实转变作风。一是坚持实事求是、党的，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好主管、分管工作。二是坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。三是切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，确立亲民爱民的良好形象。四

14、是尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动分管工作创新发展。4、改进工作方法，提高服务水平。一是在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开辟自己的视野。二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，确立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。三是坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效，充分尊重和听取其他班子成员意见，发挥大家的智慧和力量。本人许诺不出入私人会所，不持卡。总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督！水利部门党史学习教育

15、民主生活会领导班子关于照检查材料2围绕集团公司党委的总体工作部署，接合自己在党史学习教育、两学一做学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维持，认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况关于照检查如下：一、存在的主要问题：1 .思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的进程上，

16、关于学习的内容没有深度认识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固确立四个意识、增强四个自信、做到两个维持上没有起到引领作用。面关于担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想办法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。2 .组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。关于影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严厉、不督办。3 .履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资历老，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有即时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的勾通协调。4 .实干奉献方面。虽然能够在工作