2023年劳动合同的范本_劳动合同_.docx

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1、2023劳动合同的范本劳动合同（一）、合同期限（试用期限）（一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限。1 .固定期限：从XX年10月1日起至XX年12月31日止。如果甲乙双方就服务期另有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。2 .无固定期限：从年月日起。3 .以完成一定任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。（二）试用期限双方同意按以下第1种方式确定试用期限（试用期包括在合同期内）：1无试用期。4 .试用期从年月日起至年月日止。试用期为个月。（试用期包括在合同期内）乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方,如乙方不提前通知，需对甲方承担赔偿责任，

2、特殊岗位，甲乙双方可另行协商离职日期。（二）、工作岗位和工作地点甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方从事岗位/工作（工种）主管。甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点：XX市宝安区观澜镇福民田背某。（三）、工作时间和休息休假（一乙方正常工作时间和休息休假另有协议约定。（四）、劳动报酬（一）乙方正常工作时间和工资标准另有协议约定（二）工资必须以货币形式支付，不得以实物或其他有价证卷等形式替代货币支付。（三）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况

3、，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。（四）甲方给乙方发放工资的时间为：每月25日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应于发薪日计发上月工资，特殊情况甲乙双方可另行协定。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（五）、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医期待遇。（三）乙方职业病、或因工负伤，甲方依国家职业病防治法、工商保险条列等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。（六）、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

4、（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全与分健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方从事作业，可能产生无职业危害，甲方应采取防护措施。并每年组织乙方健康检查次。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。（七）、规章制度（一）甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业

5、道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。（八）、合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）除乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同，双方应当采取书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。（四）变更后的全同文本双方各执行一份。（九）、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。（十）、合同解除和终止手续甲乙

6、双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十（一）、劳动争议甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。十（二）、双方认为需要约定的其他事项：1 .乙方提供合法有效的身份证，否则因此引起的一切法律责任及后果乙方自行承担，因此甲方有权解除劳动关系，并不作补偿。2 .乙方已了解并愿意遵守公司的所有规章制度，在厂培训试用期7天期间内双方无任何异议开始录用考察期，考察期合格后需要提前至少一个月辞工。3 .试用期过后，必须按公司规定按时按量完成工作任务。十（三）、其他（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人：（主要负责人）年月日年月日