2023年1月6日重庆市直机关遴选面试真题及解析.docx

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1、2023年1月6日重庆市直机关遴选面试真题及解析第一题：当前，部分党员干部工作中不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平。被群众称为“躺平式干部如何让躺平”者无处藏身，保护和激励敢于担当善于担当的干部，树立正确的选人用人导向，是加强干部队伍建设的关键。对此，谈谈你的看法？躺平不能躺赢。对于基层年轻干部躺平这一现象，既不利于年轻干部自身的成长成材，更加会直接影响基层工作的正常运转，更甚至对会整个社会风气产生不良的影响。对于躺平，我们要坚决说不。细数基层青年干部躺平的原因，无外乎一方面是年轻干部产生了“思想诟病:虽然不乏有许多像黄文秀似的优秀的年轻干部，但是也有一些年轻干部，年

2、纪轻轻，急功近利，干事情寻求见杆立影的回报；也有些一入体制内，就抱着图安稳、当撞钟和尚的想法，林林种种等，在思想上没有树立为民服务的坚定信念；另一方面是外在环境提供了“懒政土壤不管是压实责任上、还是考核激励上，亦或是容错纠错机制上，如何在制度保障上调动基层年轻公务员的积极性,我们还任重道远。青年干部是我们社会主义现代化建设的生力军，而基层又是我们密切联系群众的最后一公里，因此基层青年干部必须要站立而不能躺平，具体来说，要多管齐下，共同发力：一是精神上要多补钙。思想决定行动，产生躺平行为思想根源是其理想信念缺失，为民服务宗旨观念淡薄。因此要通过单位开展的党史学习教育活动、自身加强马克思主义经典著

3、作的学习，特别是要通过系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，补足精神之钙，把稳思想之舵。二是能力上要强本领。没有金刚钻，揽不了瓷器活，有些年轻同志不能干是因为本领恐慌。我们要在基层实践中磨砺自己，在与群众打交道中提升做群众工作的能力；此外,单位要定期组织培训学习，岗位大练兵、大比武、外出考察学习等多种方式，提升年轻干部的干事创业本领。三是监管上要抽鞭子。对于上班摸鱼式的干部，抱着躺平思想的干部，我们要加强监管，压实责任，落实到人，让这种思想的干部无处可躺。四是考核上要奖优罚劣。考核要发挥指挥棒作用，就要奖罚分明，奖优罚劣，不能出现干多干少、干好干坏一个样的情形，要对干的好的，注重实绩实效的

4、考核，予以激励和开辟上升渠道；而对于得过且过，混日子的躺平干部予以约束惩戒。形成能者上、庸者下、平者让、劣者汰的鲜明导向。第二题：单位小李平时下班早，工作按部就班，小张工作认真负责，经常加班加点，年底评奖评优的时候，处室领导推荐报送的人选是小李，如果你是小张，你怎么办？在我心中，工作是第一位的，年底评奖评优，是为了更好的激励工作。能不能获得奖励对我而言应当是平常心，我们每个人的表现和业绩，领导都是很清楚的，领导自有领导的考虑和打算，在对待这一事情上，我会秉持“三心”。一是平常心。如果领导已经最终决定小李获得评优资格,我会以一颗平常心接受组织的安排，相信领导之所以这样安排，也是出于工作需要。或者

5、从全局的角度来看，更有利于工作的开展。总之，我要端正自己的心态，以平常心接受和理解领导的安排。二是责任心。所话说不想当元帅的士兵不是好士兵，如果领导还没有最终决定，本着对工作负责的原则，我会寻找合适的机会向领导汇报我的想法和建议，告诉领导我现在从事的工作和将来发展的计划，无论效果如何，我一定会以最饱满的精神状态开展今后的工作。三是进取心。不管领导最后怎么决定，我都要保持工作进取心。我既要重视各种工作业务培训，更要重视平时自觉的理论学习，和在实际工作中的锻炼与提高，通过坚持不懈的磨练提升自己。各位考官，立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣。只要我们抓住每一个机会加强学习，就一定能百尺竿头，更进一步。第

6、三题：乡村振兴人才是关键。市农业农村委准备起草出台促进乡村人才振兴成立专业合作社的指导意见，需要深入调研有关情况，如果你是市农业农村委工作人员，你如何组织此次调研工作？习近平总书记强调，调查研究是谋事之道，成事之基。如果由我负责指导意见出台前的调查研究，我将重点做好三方面工作。一是制定详细可行的调研方案，报领导审批。俗话说“凡事预则立，不预则废”，开展调研必须以制定切实可行的方案为前提，提高工作的针对性。坚持整体思维、系统思维，明确调研的时间、地点、人员、经费、要求、主题等要素，提供至少两套方案供领导选择。领导审批同意后立即开展工作,如果领导对方案不满意，就继续修改完善。二是抓好调研方案的落地

7、，把调查研究做实做深。我们的工作是一分部署，九分落实，方案一经审批同意，就要以求真务实的精神，以抓铁有痕，踏石留印的劲头，保障其落到实处。要让调查研究经得起检验，必须注意几个方面：一要采取多种形式的调研方式。将问卷抽样、座谈、入户走访、查阅资料、专家咨询、网络调查、第三方调查等有机结合，全方位、多角度地掌握有关乡村振兴人才振兴方面的信息。二要深入到一线，倾听群众声音。发挥“一线工作法”的优势，紧紧抓住人才振兴的作用这个核心问题，倾听群众的心声，确保调查研究获得的是鲜活的民意。三要充分发挥专家学者的智囊作用，让学有所长的研究者的研究成果学有所用。三是认真梳理问题和数据，形成高质量的调研报告。只有分析、梳理好调查中获得的各种资料和数据，形成言之有据、言之有理的成果报告，使之切实可供领导决策作为参考，调查研究才算真正达到了预期的目标。四是抓好调研成果转化。调研的目的是解决问题，推进工作，绝不是为调研而调研。我们要围绕调研报告制定相关切实可行的政策措施，环环紧扣，有效实施。当然，更重要的是，此项工作结束后，我们要大兴调研之风，走出机关，深入基层，深入群众，推进各项工作决策的科学化、民主化，不断改善民生，增进群众福祉。