2023后疫情时代的就业趋势.docx
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1、序言2023年万的毕业生,让上班的和准备上班的都沉默了为更好地了解后疫情时代求职者对就业的关注因素、求职途径、岗位预期等方面的需求变化,iSHde,联合邀请了1000位工作求职的受访者进行在线调研,了解他们的职场态度,为行业从业者带来新灵感、新驱动。通查对象经验值即将毕业初入职场,新手练级13年几年经验,努力搬砖3-5年刚刚毕业,工作不久或仍正在找工作1年内千5年以上13.10%6.80%5.10%城市分布25.00%25.00%25.00%本报告亮点岗位少、要求高,就业压力变大,大城市不再充满魅力,年轻人更想回家躺平总职场主力军的职场观焦虑行业发展,但仍想度过寒冬再换工作,双休和五险一金是底
2、线职场预备队的事业观身处网课时代,大学生们仍然佛系,多数选择当下热门赛道择业或考研考公女多门技能抵抗风险超半数人通过副业赚到了钱,开网约车是目前收入较为稳定可观的副业选择疫情带来的重要影响职场人在想些什么?职场人的“事业观”正在重构应届大学生们的选择26关于副业的那些事GiS1ide豺良告IR库福教堀(oao33o.cofnBQgUnoCOmPony疫情带来的重要影响55.7%的人被迫居家办公、上网课严峻的疫情,但影响仍在持续;根据我们的调查显小:55.7%都经历过居家办公、居家上网课14%被迫待在别的城市30%没有受到区域方面的限制就业面临诸多困难:从供给端看,中小型企业面临破产,竞争激烈,
3、渐降低。高低收入人群都面临着较大的竞争压力其他0.3%很难找到对口/合适工作企业对求职者的要求不断提高各类招聘会延期取消,就业信息减少疫情出行受限,无奈圈地求职岗位待遇下调,和期望相差共远中小型企业面临破产,竞争激烈0%10%薪资回落、岗位减少很多互联网大厂裁员频频;从需求端看,出行受限,大家对工作的要求也在逐,低收入人群找不到与期望匹配的工作,而企业对高收入人群的要求提高。-51.2%37.856.3%20%30%40%50%60%70%0%.理些什么?职场人在艮告IR库谢抵据IOiSIidefxbogQ.com*ogc.CemIORoIUrKICOrnPanyI口40岁以上的人群,更想换新
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