2022年度对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型、联系个人实际党性分析对照检查材料学习篇.docx

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1、2021年度“对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型、联系个人实际”党性分析对照检查材料按照这次组织生活会要求，我对既定内容通过集中学习和研讨交流等方式进行了认真学习，紧紧围绕本次会议主题，结合个人思想和工作实际，认真查找了存在的问题，深刻剖析了思想根源，提出了整改措施，现对照检查如下：一、存在的问题和不足对照合格党员标准、入党誓词、身边先进典型3个方面，通过深入学习自己查、交流研讨集体找、谈心谈话相互点等方法，梳理汇总出问题*条。(-)对照合格党员标准，自己在政治觉悟、规矩意识、品格操守、履职尽责方面存在差距。查找出问题4条：一是政治觉悟不够高。尽管自己始终把讲政治、有信念作为首要

2、政治要求，大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，但对社会上、网络里传播的一些消极议论和调侃段子所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断，政治觉悟还不高。二是规矩意识不够强。尽管自己工作中时刻把讲规矩、有纪律作为执纪前提，始终坚持该请示请示，该汇报汇报，也清楚哪些是约束“红线”，哪些是行为“雷区。但因时间关系或者其他原因，有时存在电话请假、外出单位不打招呼或者事后补手续等问题。三是家国情怀不够浓。对“爱国如家”“国而忘家”“修身齐家”等传统文化蕴含的君子追求、理想人格领悟不深，特别是对社会主义核心价值观所倡导的新时代家国情怀和君子

3、人格在国家、社会、个人三个层面的价值认识没有达到国家意志与个人诉求的交互连接、宏大叙事和日常生活的有机统一，平时关注国家或者组织为我们做了什么多，而没有想自己为国家和组织能做什么、做了什么少，这归根到底都是家国情怀不浓的表现。四是履职尽责不够好。今年的工作可以分为两个阶段，一个阶段是在县纪委，一个是在省纪委派驻*纪检监察组，今年大半年或者说四分之三的时间在*工作，工作期间履职尽责整体上是合格的,在*参与组织了多起*机关大型主题党日或者其他一些大型活动，但在第三季度的时候因为要调走，遇到任务有时候存在推拖绕的现象,履职尽责不尽人意。（二）对照入党誓词，自己在履行党员义务、严守党的纪律、执行党的决

4、定等方面还存在差距。查找出问题3条：一是遵守纪律不够严格。自己在基层特别是脱贫攻坚一线工作一年多时间里，偶尔由于个别群众的无理刁难或者故意捣乱，自己和个别群众爆粗口、说脏话，争的面红耳赤、气急败坏，现在回想这是对群众态度恶劣、简单粗暴，执行党的群众纪律不够到位的具体体现。二是工作不够积极主动。有时候当遇到急难险重任务时，自己思想顾虑过多，过于小心谨慎，工作起来缩手缩脚、按部就班，一切唯领导马首是瞻，该负责的不敢负责，遇到问题不是千方百计的想办法,却费尽心思去琢磨、探听领导的看法，唯恐自己的建议或者做法不合领导心思，冒犯领导权威。三是理想信念不够坚定。20*年入党以来，无论是高中阶段、大学阶段，

5、还是现在，一直以党员这个第一身份严格要求自己，特别是参加工作后，自己一直在党委部门工作，可以说是受党教育最深、恩惠最多，但有时碍于情面，跟随家人亲戚去*祠堂缅怀拜谒。（三）对照身边先进典型，在看齐意识、能力素质、工作魄力等方面还存在的差距。查找出问题3条：一是看齐意识不强。尽管自己和咱们省纪委派驻*的驻村帮扶干部*、*等都比较熟悉，但是自己在驻村帮扶过程中主动向他们请教的不多、学习的不够，去*只是跟着转一转、看一看，自己见贤思齐的意识不强。二是能力素质不高。尽管自己以前在县委部门干过“三办三服务”工作，在监督执纪一线、脱贫攻坚一线等工作过，但是自己的工作眼界还不够开阔、工作阅历还不够丰富，特别

6、是知识储备纵向上不够扎实、横向上不够宽广，对标一起选调到省纪委派驻机构的*、*等同志，自己能力素质还很低、很低。三是动真碰硬不够。自己以前在党风政风监督室工作的时候，大多时间都在文字材料里度过，很少参与执纪审查工作，和参与查办了省内外近十起有重大影响违纪违法案件的全国先进工作者、省纪委监委机关干部*同志相比，自己既缺乏动真碰硬的本领，更缺乏动真碰硬的魄力。二、问题原因剖析（-）思想认识不高。深刻反思自己存在的这些问题，最根本的原因就是思想认识还不够高，对总书记提出“四讲四有”合格党员标准认识不到位，尤其对如何讲政治、怎样做才是一名有信念的党员干部还没有深入的思考，也没有实际的行动，这是问题产生

7、的一个重要原因。（二）党性修养不足。除了参加正常的组织生活外，没有时时处处用党章党规党纪、“四讲四有”标准严格约束自己，缺乏严格的党性锤炼，自我批评、自我净化、自我完善的主动性有所下降，降低了对坚持党的先进性和纯洁性的标准，随之出现了一些执行纪律不严、制度坚持不好等问题。（三）见贤思齐不够。尽管身边有许多同志党性修养比较高、履职本领比较强、学识比较渊博、成绩比较突出，他们都是自己膜拜的精神支柱、学习的楷模标杆、效仿的人生偶像，但自己见贤思齐、见不贤而内自省的意识还不强，对他们取得成绩除了惊叹就是感叹，不是羡慕就是佩服，没有做到取人之长补己之短。三、下一步努力方向及整改措施（一）强化理论武装不间

8、断。理论上的清醒，才有政治上的坚定。我将坚持把学习和掌握马克思主义基本原理，特别是_新时代中国特色社会主义思想作为人生必修课和长期政治任务，坚持原原本本学、联系实际学、系统全面学、及时跟进学，不间断强化自己的理论武装，争取做政治上的“明白人”；学好用好党章，牢记党的性质、纲领、宗旨，弄清楚自己该做什么、不该做什么，使党章真正成为终身践行的政治准则和行为规范。(-)恪守对党忠诚不改变。“天下至德，莫大于忠”。我将不断强化“不忘初心”的忠诚品质，将忠诚意识内化于心、外化于行，时刻保持对历史的敬意、对使命的延续、对梦想的坚定，永远听党话、跟党走，绝不做“共产党暂时的同路人工面对工作生活中的歪风邪气敢

9、于亮剑、坚决斗争，绝不畏缩不前，做到在党护党、在党言党、在党爱党，为党分忧、为国奉献、坚决完成党和人民赋予的使命任务。(三)练就高强本领不懈怠。过硬本领不是讲出来的、喊出来的，是靠平时练出来的。我将时刻保持“知识恐慌”和“本领恐慌”意识，对照总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上对年轻干部提出的“七种能力”的要求，积极主动向身边先进典型和业务能手请教学习，重点学习审查调查方面的业务知识，积极参加省纪委监委抽调工作，踊跃参加省纪委有关专业培训，不断学习专业知识、提高专业能力、强化专业作风、树立专业精神、增强专业本领。以上个人对照发言，不妥之处，恳请大家批评指正！四、对党支部其

10、他同志的意见建议1、对*同志：阅历比较丰富、学识比较渊博,建议对我们年轻同志在工作生活方面多加指导，尤其是如何提升文学素养给予指导和帮助。2,对同志：很正直、有个性，建议在执纪审查中多向我这样没有审查调查经验的新人传经授宝。3,对同志：性格沉稳、低调内敛，建议在日常监督中加大政治监督力度。4 .对*同志：好学上进学历高、待人谦和人缘好，建议在监督检查中克服“老好人”思想。5 .对*同志：很勤奋、爱读书，文学素养比较高，感觉有浩然之气，建议在案件查办方面充分发挥传帮带作用。6 .对*同志：有耐心、很细致，公文处理有章有序，内勤服务细心周到，建议不断加强政治理论方面的学习。1 2021年“对照合格

11、党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型、联系个人实际”党性分析对照检查材料按照关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我对照党章、中国共产党支部工作条例(试行)和相应的农村、机关、高校、国有企业基层党组织工作条例等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况,对照人民群众的期待，对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，结合征求到的意见建议,在坚持读原著、学原文、悟原理基础上，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养，能够切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合自身实际，自觉对表对标，具体情况如下：一、存在问题(-)对照新要

12、求，思想认识还有差距。作为一名普通党员，我深知学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也能够带头学习、带头落实。但距离学懂弄通做实还有差距。一是学用结合还有差距。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、深刻内涵、精神要义等理解的不够深刻，满足于看过了、学过了，在深层次理解上做得还不够好，对如何把学习成果转化为工作实践思考的不够，“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解的还不够透彻。二是宗旨观念出现淡化。比如，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，对为了谁、依靠谁理解的不深不透，有时会出现比较模糊的认识。（二）对标新要求，工作能够还有差距。能够认真落实上级

13、党组织部署要求，认真做好本职工作，但对照人民群众期待还有差距。一是工作方法简单。比如，有时候因思想保守，安于现状，淡化了对开展机关党建工作的主动性，有时也存在疲于应付工作的情况。二是工作创新意识不够。对工作的标准不高，存在过得去就行的思想偏差。比如，工作中缺少“钉钉子”的钻研精神，认为自己从事机关党建工作多年，经验丰富，可以满足现在工作需要。（三）对照新标准，作风建设还有差距。能够加强作风建设，注重发挥政治功能和组织力，但对照形式主义官僚主义新问题还有一些不足。一是安排工作不实。安排部署工作多，考虑基层实际少，一定程度上存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题。比如，对一些不是很重要的工作，开

14、完会、发完文，留好记录就当作完成了，对后期跟踪问效不够，导致相关要求和措施没有真正落到实处。二是深入基层一线不够。对基层单位情况了解不多。到基层学习调研的比较少，和基层一线人员交流不多，对他们目前在想什么、盼什么、关注的是什么知之甚少，为之服务也不到位。二、问题存在原因对于上述存在的问题和不足，经过深刻的党性分析，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：11、在党的政治建设方面。深受党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚，能够深刻认识到自己在坚定理想信念方面有些地方还做得还不够。没有真正起到模范作用。工作中比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想

15、建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。2 2、在党的思想建设方面。没有正确的处理好工作与学习的矛盾。平时投入工作精力比较多，可用于学习时间相对较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得还不够精准，有时还停留在表面上。3 3、在党的作风建设方面。深入基层调研不够。工作中存在听领导讲得多，听基层人员讲得少，有时到基层调研也存在一定的形式主义和走过场的现象，对基层党组织开展党建工作指导不多，帮助他们解决工作中遇到的实际问题较少。对自己分管工作关心多，对非分管的工作关注较少，为基层群众服务的意识不强。4 4、在工作能力方面。存在差不多就行的思想，致使工作标准低，进取意识差，工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就会问心无愧，没有树立起强烈的争先创优意识。5 5、在廉政自律方面。能够主动遵守党纪党规，管理好自己，但也存在对党风廉政建设学习不够，落实不到位的现象，在落实党风廉政建设责任制