2022年在全区开展新征程、新风貌、新作为机关作风专项整治行动实施方案.docx
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1、2021年在全区开展“新征程、新风貌、新作为”机关作风专项整治行动实施方案为进一步深入贯彻习近平总书记关于加强作风建设系列重要指示批示精神,认真落实省委、市委关于抓实作风建设部署,强化作风效能,提升工作效率,打造一支敢于担当、务实高效、风清气正的干部队伍,经区工委研究,决定在全区开展以“新征程、新风貌、新作为”为主题的机关作风专项整治行动。现结合全区实际,制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以牢记初心使命、深入推进政治能力建设为主旨,以“严肃六大纪律”、整治“四风”问题、推进担当作为为重点,坚持全面从严从实,以钢铁般的意志和举措锻造过硬作风,构建纪律严明、作风严谨
2、、行为规范、廉洁高效的管理机制和运行机制,营造敢于担当、善于担当和积极作为、高效作为的良好氛围,为扎实做好全区各项工作提供坚强有力的纪律保障。二、工作目标深入学习习近平总书记关于加强作风建设系列指示批示精神,学习1月11日全区作风专项整治工作动员会上市纪委党风廉政室主任坚持严的主基调,推动新时代作风建设高质量发展的专题授课和区工委书记讲话精神,持续深化干部作风建设,重点针对“六大纪律”执行不到位、“四风”问题隐形变异、不担当不作为等现象,组织开展“三整治四检查五自查”,着力解决不想为、不会为、不敢为、乱作为等突出问题。1 .三整治行动。一是整治执行“六大纪律”不严的问题。政治纪律方面,如:有的
3、面对政令执行不坚决,合意的就做,不合意的就明顶暗杠,搞选择性落实;有的信谣传谣,散布政治谣言、小道消息;有的以人划线,搞团团伙伙、亲亲疏疏,搞小圈子、小山头。组织纪律方面,如:有的不认真参加民主生活会和组织生活会,自我剖析不深刻、不露骨、不真实;有的越级汇报,只唯上不唯实,政出多门,下面莫衷一是;有的不按照规定主动向组织报告个人事项。廉洁纪律方面,如:有的面对利益不能站稳脚,动心了,伸手了;有的认为自己工作吃了苦,收受少量的红包礼金不违规;有的总想着利用自己手里的职权为亲朋好友谋取利益。工作纪律方面,如:有的上下班时间观念不强,自我要求不严,纪律松散,得过且过;有的不注重单位形象,着装随意,公
4、共卫生和个人卫生随性而为;有的集体荣誉、大局观念缺失,一事当前,个人和小集体利益优先,见荣誉就上,见困难就躲,不愿意甘当绿叶,协作、配合精神差。群众纪律方面,如:有的不敢直面矛盾,面对群众诉求躲、拖、推,遇到问题绕着走;有的面对损害群众利益行为放任不管、听之任之,小毛病拖成大毛病;有的在面对群众诉求不耐烦,态度不好,甚至粗暴对待群众,小问题拖成大问题。生活纪律方面,如:有的外出不注意自身形象,不洁身自好,没有过硬的生活作风;有的在外面造成不好的评价,自身也过不得硬,造成流言蜚语。二是整治“四风”问题。深刻查找在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面的问题,如:有的不主动学习,以干
5、代学、满足经验主义,工作不求过得硬、只求过得去;有的工作标准不高,争先创优意识不强;有的摆老资格、大事做不来、小事不愿做,沉浸在过去的成绩中患得患失;有的在负责接待等工作时标准不高、程序不严,造成浪费甚至是奢靡后果;有的对自己份内的工作急于求成,或乐享其成,没有创新思想;有的签字把关不严,造成后果了又推卸责任。三是整治不担当、不作为的问题。如:有的在新形势下缺乏新思想、新作为,面对改革发展新任务,无所适从,被动应付;有的“懒、庸、等、拖、靠、要”思想严重,缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气、主动担当的正气;有的喜欢做“老好人”,怕承担风险、怕得罪人,不敢啃“硬骨头”;有的对本职工作缺乏深入钻研
6、,干事无目标、无思路、无举措;有的遇事前怕狼后怕虎,瞻前顾后,优柔寡断;有的对业务不熟悉、不精通,甚至一问三不知,做一天和尚撞一天钟;有的接受任务谈条件、讲价钱,不敢承担责任,工作缺乏创造性;有的认为专项工作落实只是牵头单位的事,长期推卸责任,配合意识不强,担当履职不力;有的工作不认真、抓不住关键,研讨问题说不到重点、看不到核心;有的对交办的工作有布置无回音,工作难以落到实处。2 .四检查行动。一是违反中央八项规定精神专项监督检查;二是巡察整改情况专项监督检查;三是优化营商环境,集中整治形式主义、官僚主义专项监督检查;四是社区(村)“两委”换届工作作风专项监督检查。3 .五自查行动。一是自查思
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