2022年xx镇机关工作制度.docx
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1、XX镇机关工作制度一、机关考勤制度为切实转变干部作风,严格干部管理,严明工作纪律,强化值班责任,方便群众办事,确保政令畅通,特制定如下考勤值班制度,由机关纪检监察室具体监督实施。1 .实行双休日制度。双休日由各办根据工作实际支配值班,如遇中心工作、紧急任务等特殊状况不能双休时,由党政办在周五发出通知,并照常签到考勤。2 .实行上下班签到制度。上班时间:7月1日10月1日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00,其他时间上午8:00-12:00,下午14:30-17:30o机关全部上岗人员必须在考勤机上签到,签退。机关干部都必须按时上下班,坚守工作岗位,敞门办公。各办每天必须明确一名
2、值班人员坐班;确因工作需要去桃江等地办事不能签退的,必须报告坐班领导并在登记册上注明去向。坐班领导负责对当日值班状况进行督查登记并签字确认,上下班状况由机关纪检监察室组织不定期抽查并通报。凡出席上级会议的人员,机关纪检监察室凭党政办会议通知记录注销与会者当日缺勤。电话直接通知本人的会议必须把会议召集单位、时间、地点报告纪监室。微信、短信通知的会议必须把短信通知内容转发给机关纪检监查室,否那么作缺勤处理。工作人员确因特殊事情在县或其他地方办事不能签到的,需向坐班领导报告并审核无误后,由坐班领导在登记册上写明。3 .请销假制度。机关全部上岗工作人员因事、去桃江办事半天,需向坐班领导报告并在登记册上
3、注明,坐班领导要予以鉴别,请假1天以上含1天)需向镇长报告并书面批准;班子成员请假必须书面报告书记同意,2天以上含2天)的须向书记报告并书面批准,并到纪检监察室登记备案。假后应准时向批准领导销假。全年事假累计天数不得超过本人年休假天数,多出年休假的天数作旷工论处。全年旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的参照公务员法规定处理。各办各线工作人员年休假必须科学支配,合理规划,有序轮休,报请年休假须经分管领导审批后,报党政主要领导同意,并由机关纪检监察室登记备案。事假1天(含1天)以上列抵年休假,病假(需有镇级或以上医院住院证明)除外。4 .值班轮岗制
4、度。机关值班共分成10个组,每天由班子成员带班,根据值班支配,遇工作日,须住宿机关值晚班;遇双休日,须全天值班,值班人员负责办公室电话接听、通知发放、接待来信来访、报告处理突发性事件,凡未值晚班人员不能租住公租房。值班领导负责考勤,并按时搞好值班登记。晚班如有特殊状况需请假的,需向书记报告,书面同意后才可请假。5 .坐班领导值班制度。实行班子成员轮番坐班制。每月逢1、8:xx、xx逢2、9:xx、xxx逢3、0:xxx、xxx逢4、7:xxx、xx逢5、6:xx、xx单周由党委书记XX带班,双周由党委副书记、镇长XXX带班6.实行加扣分制度。根据镇对干部绩效考核文件考勤状况纳入干职工个人绩效考
5、核得分。工作日上下班、节假日值班、晚上值班、重要会议等迟到、早退一次,各扣0.2分,工作日上班、晚班值守缺勤一天1次),扣0.5分,晚班值班人员且住公租房人员在绩效考核中加12分。考勤状况由机关纪检监察室负责保管存档并每月公布一次,主要领导将不定期抽查、督查。二、会议制度一、班子成员会议1、班子成员会议由书记主持。2、党委、政府班子成员会议原那么上每半个月分别召开一次,遇特殊状况可随时召开,党政办作好会议记录,重要会议下发会议纪要。3、会议召开前需要提交商量的事项,提前一天向书记报告,并形成商量草案。二、办线会议1、办线会议由分管领导或主任主持。2、办线会议原那么上每月召开一次,遇特殊状况可随
6、时召开。3、办线会的主要任务是:根据各办线各个时期的工作部署和支配,制定工作打算、落实工作措施;对工作中出现的问题商量明确的处理方案和处理结果,原那么上不得上交。重大问题由书记、镇长召开专题会议集体商量确定。三、干职工会干职工会议每季度召开一次,参与会议人员为机关全体干职工,遇特殊状况随时召开。四、专项工作会议由各分管部门经主要领导同意后,各办线填写会议通知单,由党政办发放会议通知,预备会务。五、全镇性会议经党委政府商量确定召开的全镇性大型会议,由党政办发放通知,预备会务,并将参会人员名单交机关纪检监察室,由机关纪检监察室督查参会状况,并准时作出通报处理。三学习制度为了切实加强干部作风建设,全
7、面提高基层党委、政府的执政能力,努力打造学习型机关,经镇党委、政府商量确定,特制定本学习制度。1、党委中心组学习:(1)成立党委中心组学习领导小组,由党委书记任组长,其他党政负责人为成员。宣扬委员任中心组秘书;(2)中心组学习领导小组组织全体党政班子成员在每月的15日(节假日顺延)进行集中学习;(3)全部中心组成员都必须做到“三有:有学习资料、有学习笔记、有学习心得。学习领导小组将组织全体班子成员每季度进行一次学习笔记和学习心得沟通,每半年进行一次调阅,调阅结果将纳入全年绩效考核范围。2、xx力量大讲坛:组织机关青年干部定时集中学习,每季度一次,并以讲坛为平台,开展青年干部授课、演讲、沟通、商
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