2022年08月中国海洋大学电子工程学院2022年招聘科研助理强化练习题.docx
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1、2022年08月中国海洋大学电子工程学院2022年招聘科研助理强化练习题注意事项1 .答题前,请务必将自己的姓名、准考证号用0.5毫米黑色墨水的签字笔填写在试卷及答题卡的规定位置.2 .考试结束后,请将本试卷和答题卡一并交回.3 .须用2B铅笔绘、写清楚,线条、符号等须加黑、加粗.4 .请认真核对监考员在答题卡上所粘贴的条形码上的姓名、准考证号与本人是否相符.5 .作答选择题,必须用2B铅笔将答题卡上对应选项的方框涂满、涂黑;如需改动,请用橡皮擦干净后,再选涂其他答案.作答非选择题,必须用05毫米黑色墨水的签字笔在答题卡上的指定位置作答,在其他位置作答一律无效.1、单选题纸上得来终觉浅,绝知此
2、事要躬行。这句话主要体现的哲学道理是OA:事物是普遍联系的B:矛盾是对立统一的C:实践是认识的来源D:认识是实践发展的动力参考答案:C本题解释:【解析工纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行强调的是从书本上得来的知识比较浅薄,一定要经历过亲身实践才能成为自己的东西。即只有通过实践才能达到认识的目的。实践决定认识,是认识的来源,是认识发展的动力,是认识的最终目的和归宿。故本题答案选C。第1题所属考点题库原题2、单选题我国的政体是oA:民主集中制B:政治协商制度C:人民代表大会制度D:人民民主专政制度参考答案:C本题解释:参考答案:C答案解释:C。解析:政体就是政权组织形式,我国的政权组织形式是人民代表大
3、会制度。第2题所属考点题库原题3、单选题本文主要倡导。A:要读经典原著B:要正确看待历史C:要集思广益D:要向群众学习参考答案:A本题解释:【答案】Ao解析:文章围绕如何认识与学习经典著作展开,第一段说明要以彻底的发展观点对待经典著作,第二段强调要读经典原著。选项中只有A项与经典著作相关。故本题选A。第3题所属考点题库原题4、多选题行政违法的构成要件包括oA:行为主体必须是行政法律关系主体B:行政法律关系主体具有相关的法定义务C:行政法律关系主体具有不履行法定义务的行为D:行政行为符合法定程序参考答案:ABC本题解释:参考答案:A,B,C【解析】ABC【解析】行政违法是指行政法律关系主体违反行
4、政法律规范、侵害受法律保护的行政关系,对社会造成一定程度的危害,尚未构成犯罪的行为。行政违法的构成要件不仅包括选项A、B、C所列的要件,还包括行政违法的主观要件。第4题所属考点行政法5、判断题我国现阶段的外交政策是独立自主的和平外交政策。参考答案:正确本题解释:【答案】Yo解析:我国一向坚持走和平发展之路,奉行独立自主的和平外交政策。独立自主是我国外交政策的基本立场,维护我国的独立和主权,促进世界的和平发展,是我国外交政策的基本目标。因此本题说法正确。第5题所属考点题库原题6、单选题什么元素被称为抗癌之宝长寿元素?A碓B:WC:硒D:神参考答案:C本题解释:【答案】Co解析:科学研究显示,硒是
5、人体必需的微量元素,具有增强免疫力和抗氧化功能,被国内外医药界和营养学界尊称为长寿元素、抗癌之王、乙肝与艾滋病的克星等。故本题答案选C。第6题所属考点-题库原题7、单选题确定组织活动的未来方向和目标在管理的基本过程中属于A:计划职能B:决策职能C:组织职能D:领导职能参考答案:B本题解释:参考答案:B答案解释:B解析:计划是管理中的一项重要功能,它与决策的关系十分密切。通常认为,决策是计划的灵魂,计划是决策的具体化和落实。决策功能的使用是确定未来活动的目标、方向、和原则,以及为实现目标在整体上必须采取的程序、途径、手段和措施。但是,决策总是勾勒了未来行动的大致轮廓,远远没有达到周密设计的程度。
6、在决策和决策之间还需要有一种管理功能作为桥梁把它们彼此衔接起来。计划功能就是起了这种桥梁作用。计划功能的使用是在决策所确定的目标、方向和原则的基础上,使决策方案具体化。可以说,计划是决策的延伸,是拟定了一条通向决策目标的具体途径。第7题所属考点-题库原题8、单选题凡绝顶聪明者皆自命不凡。这一论点必然推出oA:自命不凡者皆绝顶聪明B:自命不凡者都非绝顶聪明C:凡不自命不凡者都不是绝顶聪明D:不绝顶聪明者都不是自命不凡参考答案:C本题解释:【答案】C。解析:凡绝顶聪明者皆自命不凡换质推理得,凡绝顶聪明者并非不自命不凡,再换位推理得,凡不自命不凡者并非绝顶聪明,C项正确,D项错误;题干论点换位推理可
7、得有的自命不凡者绝顶聪明,A、B两项错误。故选C。第8题所属考点题库原题9、多选题分配公平是两会热点话题之一,初次分配和再次分配都要兼顾公平,再分配更加注重公平,从而实现发展成果人民共享。下列举措中体现再分配更加注重公平的是oA:城乡低保标准分别提高13.1%和17.7%B:企业最低工资标准由1240元调整为1480元C:企业退休人员基本养老金水平提高10%D:根据经营管理绩效和责任确定薪酬制度参考答案:AC本题解释:【答案】AC。解析:初次分配是指企业单位内部的分配,其依据主要是效率原则,即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配,高效率获得高回报。再分配(也称社会转移分配)
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