2018呼和浩特继续教育.docx
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1、1.我国职业病的根本特点是。1.5分A.职业病不仅难于治疗,还不能预防B.职业病是由职业危害因素引起C.职业病危害后果是短期的D.职业病只是一个疾病问题,不是经济问题我的答案:BV答对2.创造性解决问题的首要步骤是。1.5分A.评价方案B.发现问题C.解决问题D.确定问题我的答案:BV答对3 .在知识经济中构成了最重要的生产要素和财富资源。1.5分A.著作权B.专利权C.知识产权D.产权化的知识我的答案:DV答对4 .(在市场经济中具有财富和商品的属性,具有高附加值属性。1.5分A.专利权B.知识产权C.商标权D.著作权我的答案:BV答对5.本课指出,创造的根本特点是。1.5分A.唯创必新B.
2、以人为本C.具有破坏性D.社会认可我的答案:A答对6,早发现、早诊断、早控制属于职业病预防的。1.5分A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防我的答案:BV答对7 .对待职业病人,以下做法正确的选项是。1.5分A.在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,解除与其订立的劳动合同B.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,不给予适当岗位津贴C.不适宜继续从事原工作的职业病病人,不予调离原岗位,并让其继续工作D.发现疑似职业病病人,及时安排进行诊断、治疗、康复和定期检查我的答案:DV答对8 .?中华人民共和国专利法?公布于。1.5分A.1949年B.1984年C.1985年D.1898年我的答案:
3、BV答对9.1966年,率先提出信息化这一概念来描述人类社会的进化过程的国家是o1.5分A.美国B德国C.英国D.日本我的答案:DV答对10.云计算开展的关键是。1.5分A.技术、效劳、根底设施B.技术、效劳、互联网C.技术、信息、资源D.技术、信息、互联网我的答案:AV答对11.职业病防治法实施运行工作机制是。1.5分A.用人单位监管B.职工监督C.社会参与D彳亍政机关监管我的答案:DV答对12.知识产权是一种具有的财产无形资产。1.5分A.物质性B.非物质性C.交换价值D.使用价值我的答案:B。答对13.2000年全球互联网泡沫的根本原因是。1.5分A.资本的恶意操纵B.互联网仅以增加眼球
4、数量,提高粘度为开展思维C.通讯网不支持互联网的新技术和新业务D.无明确的业务模型我的答案:Dx答错14.面对压力,不同人表现出的乐观与悲观在于。1.5分A.以人的习惯性思考方式有关B.人们对恶劣情境的解释习惯和解释的形态不同C.面对问题的解决方法不同D.所出社会、家庭对其个人的影响不同我的答案:B。答对15.是指高度可扩展且抽象化的庞大IT资源,通过网络以效劳的形式提供应用户的计算形态。1.5分A.大数据B.云计算C.云架构D.云效劳我的答案:BV答对16.2007年申请中国专利量排名第一的是。1.5分A.美国B.日本C.中国D.韩国我的答案:BV答对17.24525441.5分我的答案:B
5、V答对18 .组织开展重点职业病监测和专项调查,开展职业健康风险评估,研究提出职业病防治对策是的职责。1.5分A.平安监管总局B.人力资源社会保障部C.卫生部D.全国总工会我的答案:CV答对19 .通用计算机的开展历程是。1.5分A.巨型机-大型机-小型机-嵌入式计算机-微型机B.巨型机-大型机-小型机微型机嵌入式计算机C.嵌入式计算机-巨型机-大型机-小型机-微型机D.嵌入式计算机-大型机-巨型机-小型机-微型机我的答案:BV答对20.基于职业特点的组织干预策略,也就是说从组织层面、可以做一个压力评估及组织改变,它包括团队训练、压力的训练、拓展训练、工作环境的改变、。、教育培训、心理咨询效劳
6、等手段。1.5分A.面对压力应对方式的选择B.消除对压力的不适应、不健康的反响C.正确掌握压力应对方式D.心理健康的宣传我的答案:DV答对1.创新的意义在于。2.0分A.应对未来的挑战B.适应全球经济形态的改变C.改变事物客观开展规律D消灭旧事我的答案:ABV答对2,压力管理的策略有哪些?。2.0分A.理解压力的应对过程B.面对压力应对方式的选择C.消除对压力的不适应、不健康的反响D.正确掌握压力应对方式我的答案:ABCD”答对3.中央情报局设有性格以行为分析中心,用以分析各国元首及其团队的。、决策方式以及决策规律和模式,以为其外交和军事效劳。2.0分A.人格结构B.观点立场C.思维方式D彳亍
7、为习惯我的答案:ACDV答对4.造成当下心理压力的因素包括。2.0分A.生活节奏的加快B.人员之间的竞争C.各种频繁的灾难D.家庭压力的剧增我的答案:ADx答错5.自2004年起,互联网的开展进入Web2.0时代。关于Web2.0时代,以下说法正确的选项是。2.0分A.用户通过浏览器获得信息B.用户创造内容C.每个用户既是信息的发布者,又是信息消费者D.作为Web2.0时代的典型应用,社交网络效劳正在世界各地以极快的速度增长我的答案:CDx答错6.基于职业特点的组织干预策略,也就是说从组织层面、可以做一个压力评估及组织改变,它包括团队训练、。、拓展训练、。、教育培训、心理咨询效劳等手段。2.0
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