2007年7月广东省高等教育自学考试劳动力市场学试卷8138.docx

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1、2007年7月广东省高等教育自学考试劳动力市场学试卷（课程代码8138）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、工资按分为货币工资与实际工资。（）A、表现形式B、分配形式C、运用方式D、性质2、劳动力市场的交易是劳动者在一定时期内有偿转让劳动力的（）A、使用权B、所有权C、转让权D、处置权3、在工资率不变的情况下，劳动力需求由于其他因素的变化而引起的变动是（）A、劳动务需求量的变动B、劳动力供给的变动C、劳动力代给量的变动D、劳动力需求的变动4、劳动力成本占总成本的比例

2、越大，则劳动力需求的弹性（）A、为0B、越小C、越大D、不变5、一肌情况下，一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年，而在工资率较高的中年阶段，人们往往会把较多的时间用在有报酬的工作上，这种现象是（）A、附加的工人效应B、灰心丧气的工人效应C、劳动力供给的条件反应D、劳动力供给的生命周期6、下列关于垄断条件下的劳动力市场均衡的说法中，不正确的是（）A、只存在买方垄断的条件下，劳动力市场会出现短缺的劳动力B、双边垄断条件下，垄断的工资率和就业量都会大大低于竞争性市场C、只存在卖方垄断的条件下，可以降低劳动力的雇佣量以实现企业利润最大化D、只存在卖方垄断的条件下，可以降低劳动力价格以实现

3、企业利润最大化7、在劳动力流动的理论模型中，把经济发展过程的农业劳动力转移过程划分为三个阶段的是（D、哈利斯对托达罗模型的修订A、二元经济结构模型B、拉尼斯一一费景汉模型C、托达罗模型）D、爱好因素A、年龄因素B、经济因素C、地域因素8、劳动力流动的原因很多，但是其中最重要最直接的因素是（9、在所有阻碍农村劳动力向城市流动的因素中最为基本的制度约束是（A、户籍制度B、地方性就业政策10财政政策是国家通过选择C、城市福利制度D、社会保障制度,对经济进行干预，以实现特定的经济目标。（A、政府的收入水平B、政府的转移收入水平C、政府的支出水平D、政府的收入和支出水平11、在A、政府监督条件下，厂商利

4、润最大化的劳动安全水平与社会最优的保护水平相同。（B、信息不完备12、就业对劳动者个人而言，最基本的功能是（A、自我价值实现B、生活保障功能C、信息完备）C、养家糊口D、工会监督D、服务社会13、在解决弱势群体总是的过程中（A、政府是主导性的力量B、个人是主导性的力量C、家庭是主导性的力量D、社会是主导性的力量14、农村中人民公社的解体和农民流动自由度的提高形成了农村中的贫困阶层和农民群体。所有这些造就了弱热群体的（）A、同一性B、异质性C、同质性D、单一性15、是社会保障体系的核心部分，其所占用的资金与社会救济和社会福利相比居于首位。（）A、社会保险B、养老保险C、失业保险D、医疗保险16、

5、80年代初，在我国作为公共就业服务机构的雏形应运而生的是（）A、职业介绍所B、职业培训机构C、劳动服务公司D、政府就业部门17、凯恩斯认为解决失业问题最主要的政策手段是（）A、货币政策B、减少政府对劳动力市场的干预C、提高工资弹性D、财政政策18、凯恩斯认为在一国的国民经济中，任何一个时期都有一个唯一决定性的就业量，这一就业量是由（）A、产品市场的均衡决定的B、总供给和总需求均衡决定的C、劳动力市场的均衡决定的D、单一市场均衡决定的19、新古典综合派认为工资对劳动力市场的调节是（A、滞后的B、缓慢的C、迅速的、20、下列说法与凯恩斯的充分就业观点矛盾的是（A、充分就业并不是不存在失业C、充分就

6、业意味着劳动资源的充分利用及时的D、表现为一种粘性特征）B、充分就业不是经济的常态D、增加有效需求能够促使经济实现充分就业状态二、多项选择题（本大题共7小题，每小题2分，共14分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请交其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21、根据国际通用标准，在规定年龄之上，下列情况属于就业人员的有（）A、正在工作的人B、有职业但临时因疾病、休假、劳动争议等不工作的人以及单位因各种原因临时停工的人C雇主和自营人员D、已办量退休、离休、退职手续，但又再次从业的人员E、待业人员22、下表是某企业在资本投入保持不变的情况下，其劳动力投入量与产

7、出量之间的关系，在下列选项中你认为相关的说法正确的有（）劳动投入量（人）100150200350400450500550600650700750产出量（万箱）200300350380400420420410380360320220A、该企业的最佳劳动投入量为450B、该企业在最佳劳动投入量时的平均产出为1C、在劳动量为（200,350）之间的每增加一单位的劳动投入，产出增加0.2D、在劳动量为（650,700）之间的每减少一单位的劳动投入，产出减少0.8E、在劳动量为（550,600）之间的每减少一单位的劳动投入，产出增加0.623、劳动力供给弹性一般分布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的

8、不同取值，可以将劳动力弹性分为（）A、供给无弹性B、供给有无限弹性C、单位供给弹性D、供给富有弹性E、供给缺乏弹性24、在市场经济条件下，劳动力的流动不是偶然或无条件发生的，引起、产生劳动力流动的条件主要有（）A、劳动力个人所有权的实现C、不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差别E、社会分工造成的劳动技巧和工作能力的专门化25、我国劳动力市场分割为（）A、体制内部劳动办市场C、国有企业劳动力市场E、一级劳动力市场26、国内外的实践看，灵活就业的意义表现在（A、有效开拓就业门路，增加就业C、有利于减少贫困人口，促进稳定E、提高了劳动者的工资收入27、下列关于自然失业率假说的说法中正确的是（B、

9、劳动力在不同地区之间的流动是自由的D、市场经济条件下劳动者享有充分的就业自主权B、体制外部劳动力市场D、二级劳动力市场B、有利于劳动力资源的优化配置D、灵活就业的存在不利于正规就业的发展A、自然失业率就是劳动力市场和商品市场共同处于均衡状态的失业率B、失业率处于自然失业率时，既不会产生通货膨胀，也不会产生通货紧缩C、自然失业率是自愿失业和磨擦失业人数与全体劳动力总数的比率D、自由竞争可以使整个经济处于“自然失业率”状态，是完全竞争的市场经济本身所固有的属性E、西方学者认为，自然失业率的大小取决于实际因素，但受货币因素的影响三、名词解释题（本大题共6小题，每小题3分，共18分）28劳动就业29、

10、劳动力需求的交叉工资弹性30、劳动力供给的工资弹性31、劳动力流动32、劳动关系33、公共就业服务四、简答题（本大题共6小题，每小题4分，共24分）34、简述在劳动工资率变化时的收入效应和替代效应。35、分析内部劳动力市场的成因。36、劳动力流动有哪些规律性？37、制定最低工资标准要考虑哪些因素？38、简述中国第三部门发展对于解决中国弱势群体的意义。39、具有公共服务性质的职业介绍所作为一种就业服务工作，在实际过程中应把握哪些原则?五、论述题（本大题共2小题，每小题12分，共24分）40、试论述劳动力市场分割的影响，以及应当如何促进我国劳动力市场的一体化。41、试论述我国发展灵活就业的意义以及国外是如何促进灵活就业的。本资料由广州自考网收集整理，更多自考资料请登录www.gzzk.cc下载考试必看：自考一次通过的秘诀!