2004年7月广东省高等教育自学考试劳动力市场学.docx
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1、二00四年七月广东省高等教育自学考试劳动力市场学一、单项选择题(每小题一分,共十五分)1 .()既是调节企业行为的出发点,又是检验劳动者择业行为是否合乎社会要求的“测量器”A.供求机制B.竞争机制C.分配机制D.保险机制2 .如果边际实际劳动生产率为正数,市场主体就会()扩大生产规模A.缩小B.维持C.扩大D.停止3 .现阶段,我国初级劳动市场上,()A.劳动力是长边B.劳动力是短边C.需求放是长边D.劳动者处于有利地位4 .生产要素投入量增长1倍,产量增加了3倍,这称为()。A.规模报酬递减B.规模报酬递增C.规模报酬不变D.规模不经济5 .按霍兰得德人业互择理论,()的人愿意从事“看得见,
2、摸得着”的工作。A.学者型B.艺术型6 .职业价值观X要素估评二(A.择业动机B.职业概率7 .民办劳动力市场是由(C.实际型D.事业型)C.竞争系数D.职业效价)开办的服务机构。A.政府人事部门B.政府劳动部门C.非政府部门D.军队后勤部门8 .()关系劳动力市场的规则问题。A.就业B.工资C.社会保障D.劳动法9 .日本劳动力市场的特点是()。A.竞争型B.垄断型C.二元结构D.员工流动性强10.劳动力的使用就是(A.体力B.智力)OC.劳动D.情感11 .有一些“三资”企业,由于工资较高,劳动力供给就比较充足。这时劳动力的供给曲线是(A.无限弹性供给B.向上倾斜的供给C.无弹性的供给D.
3、向后弯曲的供给)劳动力。12 .在一特定工资水平下,发展中国家传统部门可以为现代部门提供(A.少量高素质B.大量高素质C.少量低素质D.大量低素质13 .我国劳动参与率高的原因的有()。A.平均主义B.少就业C.高工资D.高保障14 .下列各类人员中,需求弹性最小的是()。A.搬运工B.护士C.泥工D.宇航员15 .世办上最早的职业指导机构的创始是()。A.兰格B.帕森斯C.刘易斯二、多项选择题(在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案,并将正确答案的号码填在题干的括号内。正确答案未选全或有选错的,该小题无分。每小题2分,共20分)16 .二元劳动力市场中,头等劳动力市场的特征是()A
4、.工资高B.工资低C.工作条件好D.工作条件差E.职业稳定17 .在社会主义市场经济条件下,劳动力市场发展的目标模式是()A.宏观调控市场B.计划配置劳动力C.市场配置劳动力D.自由放任E.社会提供服务18 .按霍兰德职业选择理论下,下列职业属艺术型的是()A.家电修理人员B.音乐教师C.政治工作人员D.舞蹈人员E.乐队指挥19 .影响职业期望的因素有()A.心理因素B.性别D.身体素质E.就业制度20 .劳动力市场上的三种基本态势是()A.供应方态势B.需求方态势D.相对均衡E.一般态势21 .在美国就业的主要途径是()A.职业补充B.国家帮助就业C.年龄C.绝对均衡C.求职D.职业选择E.
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