组工干部学习努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才 心得体会发言 & 基层年轻干部学习努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才 心得体会.docx
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1、组工干部学习努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才心得体会发言&基层年轻干部学习努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才心得体会组工干部学习努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才心得体会发言近期,第3期求是杂志刊发习近平总书记重要文章努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才,要求年轻干部练好内功、提升修养、增强本领,努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才,为实现第二个百年奋斗目标而努力工作,不辜负党和人民期望和重托。新时期走好赶考路,不仅需要年轻干部持续奋斗,也需要各级组织部门发挥优势、下真功夫,为培育“三有”栋梁之才不断发力。在理想信念上下真功夫,育就有“志”之才。历史的经验告诉我们,在争取中华民族伟大胜利的道路上
2、,斗争和考验是无处不在的,丢失理想信念的人一经风雨便沉沦不振,坚定理想信念的人则能在“烈火焚烧”中砥砺成钢、淬炼成金。各级组织部门在培养年轻干部时要抓住历史规律,在不同阶段用不同的“肥料”,用鲜明的旗帜武装、引领年轻干部,让年轻干部苗壮成长。在年轻干部初入“仕途”之际,注重对年轻干部的思想理论教育,有计划地安排年轻干部到中央党校、干部学院学习,筑牢信仰之基;有针对性地安排年轻干部实地参观模范典型,为年轻干部补足精神之钙。在年轻干部面临考验、身处斗争时,组织部门要及时伸出援手,用理想信念“主动指导、宣传引导、培训教导”,帮助他们拨开迷雾、提振信心、步入正途。在实事求是上下真功夫,育就有“智”之才
3、。坚持一切从实际出发、实事求是,是我们党一以贯之的优良传统和作风,“要了解实际,就要掌握调查研究这个基本功”。各级组织部门为党和国家事业培养“可堪大用”的栋梁之才,必须注重实事求是,把“调查研究”贯穿始终。在培养前开展调查研究,以目标、问题、结果为导向,结合实际纳“四方之言”、采“众地之长”,制定出针对性强、实用性高的培养计划;在培养过程中开展调查研究,广泛听取年轻干部意见和心声,及时调整培养计划中与年轻干部成才不相适应的部分,在实践中不断完善方案,精益干部培养的“样板工程”;在阶段性培养结束后,保障年轻干部在工作中能够经常地、有效地使用调查研究,为他们提供广泛开展调查研究的途径、平台,把年轻
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