特种作业人员安全管理制度.docx
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1、特种作业人员安全管理制度1目的1.1 为规范特种作业人员的管理,预防事故发生,促进安全生产,根据国家有关法律、法规,制定本办法。1.2 本办法适用于公司各单位对特种作业人员的管理。1.3 公司各单位应根据本办法,结合实际情况,制定本单位的实施细则。2适用范围2.1本办法所称特种作业,是指对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。2.2根据国家标准及其有关规定,特种作业包括:电工作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、压力容器操作。3责任部门1. 1人力资源部负责特种作业人员的整体管理,负责组织特种作业人员的培训、取证、复审工作,对施工现场的特种作业进行监督、检
2、查。3. 2办公室负责起重机械设备有关的特种作业人员的具体管理工作。3. 3各部门负责工作现场各工种特种作业人员的日常安全管理。4特种作业人员的安全管理4. 1特种作业人员的概念4. 1.1特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。本公司特种作业主要包括:电工作业、起重机械作业、登高架设作业及企业内机动车驾驶和压力容器作业。4. 1.2直接从事以上特种作业的人员,就是特种作业人员。4. 2特种作业人员的基本条件4.1. 1特种作业人员从事的工作,接触的危险因素较多,而且一旦发生事故,造成的损失和伤害也比较大。因此,特种作业人员必须具备以下基本要求:年
3、满18周岁、初中文化程度以上、具备相应工种的安全技术知识。按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷,有下列疾病人员不得从事特殊作业:器质性心脏血管病、高血压、精神病、癫痫、有昏厥史、血红蛋白低、肢体残废、骨髓炎、耳全聋及发音不全、色盲、双眼裸视力低于0.4等。4.2.2培训考核和发证4.2.2.1从事特种作业的人员,由公司组织申报,由有关部门组织安全技术培训和考核。4.2.2.2特种作业人员培训后,必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试,合格后取得特种作业人员操作证,方可独立操作。4.2.2.3特种作业人员的安全技术培训,实行理
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