物业公司工伤事故处理办法参考借鉴范本.docx
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1、物业公司工伤事故处理办法参考借鉴范本老许作品物业公司工伤事故处理办法1 目的为建立有效的本物业公司工伤事故管理机制,准确、及时地做好工伤的统计、上报、调查处理工作。2 适用范围适用于本公司员工发生工伤事故的报告、调查、处理的全过程。3 主要职责3.1 人力资源部负责确认各项目上报的事件是否属于工伤范畴。3. 2人力资源部负责员工人身伤亡的各类工伤事故、事件的统计、上报,并协调、督促、指导各项目进行工伤申报、劳动能力鉴定、善后工作处理等流程操作。3.3 各分公司、事业部根据突发事件处置办法和一级安全运行指挥平台管理办法的要求,协助工伤处理工作。3.4 发生工伤事故、事件的项目、区域根据程序要求报
2、告、调查和处理。1.1.1 5公司其他职能部门需要时,配合进行工伤处理的相关工作。4工作程序4.1 定义企业工伤是指公司员工在工作中造成职业病、负伤、致残和死亡,以及国家法律法规规定的其他应认定为工伤的情况。4. 2工伤事故的上报与事故调查组的组建1.1.2 2.1工伤事故发生后,各项目应在第一时间内将事故经过上报区域总经理、物业管理部和人力资源部,并填写突发事件记录单。若为劳务所编制人员,则需报至相关劳务公司。1.1.3 上报时限:在工作时间和工作场所内发生的,在1小时内上报;非工作时间、工作场所,即在上下班途中,非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,12小时内
3、上报。1.1.4 人力资源部、物业管理部依据事故的严重性,必要时上报公司总经理。1.1.5 人力资源部接报后,判断是否属于工商范畴,并告知管理处结果。如不属于工伤范围,按公司其他相关规定操作。1.1.6 发生人员重伤及以上事故,由公司总经理组织成立事故调查组,由人力资源部、物业管理部、行政管理部、质量督导部、相关劳务公司人员、区域总经理参加。a、事故调查组成员应符合下列条件: 组长由公司总经理或其指定人员担任; 应有负责安全管理的人员参加; 应有工会代表参加。b、事故调查组的职责 查明事故发生的原因,举一反三; 落实预防事故再发生的整改措施; 查明事故责任部门或责任人; 撰写事故调查报告。4.
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