换届工作总结表彰大会领导讲话稿 & 换届工作总结大会领导讲话稿.docx

《换届工作总结表彰大会领导讲话稿 & 换届工作总结大会领导讲话稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《换届工作总结表彰大会领导讲话稿 & 换届工作总结大会领导讲话稿.docx（6页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、换届工作总结表彰大会领导讲话稿&换届工作总结大会领导讲话稿换届工作总结表彰大会领导讲话稿同志们：2021年是换届之年，在各级党委政府的坚强领导下，村、社区“两委”班子换届工作已是圆满完成。换届选举工作虽已尘埃落定，但这并不意味着和换届选举工作有关的一切都要全部封存，留待五年后再重头捡起。从最初的换届研判等准备工作算起，跨度长达大半年的村“两委”换届工作不光选出了一批紧密团结、履职尽责的村“两委”领导班子，期间的各项经验对基层日常工作的开展也有着极大的指导作用。基层干部要提炼内化“换届经验”，通过“三严三做”应用到日常工作中去，提升干事创业本领。要严肃工作作风，做到认真仔细、成竹在胸。换届时选民

2、名单的确定、各个阶段对应的选票形制、候选人姓名排序等各个环节无不体现出一个“细”字，早在前期筹备预演的时候就要对换届流程的各个环节认真梳理，对可能出现的突发情况制定解决方案，确保不会因为任何一点疏漏影响换届进度。我们不能怀着侥幸心理，觉得日常工作没有必要按照换届时期的高标准、严要求进行而给自己的疏忽找借口。正所谓“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”，狮子搏兔亦用全力，看似不起眼的细节往往会是决定工作成败的关键，若是每个工作只满足于“差不多”就行，涉及到群众方方面面的工作加在一起将会产生何其巨大的疏漏！要坚持仔细认真的工作作风，把每项工作用最严格的标准落实到最细处并形

3、成习惯，认真了解基层的基本情况和民生诉求，做到胸有成竹，那么苦尽甘来的日子便不会太远。要严肃规矩意识，做到心有所畏、行有所止。村“两委”班子换届工作成功与否，与前期研判、筹备预演以及正式选举等各个环节的进展情况环环相扣、密不可分，任何一个环节落实不到位，甚至是某些环节遭到曲解、打了折扣，都会影响到最终的选举结果。选谁用谁，村民的心中自有一杆秤来衡量，其他人不能通过任何方式干扰换届结果，通过规范把控各个环节的流程，确保换届工作的公平、公开和公正。七十多年前的“窑洞对”言犹在耳,我们承诺过的民主制度，要坚决捍卫到底，如果民主得不到保障，那跳出“历史圆周率”自然就无从谈起。换届如此，平时亦然。在日常

4、工作中如果遇到确有困难的群众,而且相应的政策一时之间照顾不到，基层干部当然要怀着悲悯担当之心及时上报情况以供决策，在政策制度规定的范围内为群众争取援助和扶持，为群众幸福安康不懈奋斗,但却不能打着为民办事的幌子招摇撞骗，随意误解、曲解上级政策和各项制度规定，为心怀不轨者大开方便之门。要坚决维护各项制度不打折扣、毫不动摇，知道什么应该干、什么可以干以及什么不该干，我们的工作才更有说服力和公信力，也能让未来的工作有着更扎实、更稳固的群众基础。要严肃自身建设,做到守土有责、我将无我。换届考察时对候选人是否正派、心性是否坚韧等个人情况也有一定的考察了解，因为这也直接关系到新的村“两委”班子成员能否在未来

5、五年的任期中不忘初心、始终如一地带领村民攻坚克难，为建设新时代美好新农村弹精竭虑、不辞辛劳。基层干部也是一样，加强自身的品德修养、提升政治站位不应该是随口敷衍的漂亮话，而应该是长期坚持、久久为功的行动标准。习近平总书记在中央政治局党史学习教育专题民主生活会上指出，要看淡个人得失、看开功名利禄，时刻以党和人民事业为重，始终同人民群众心心相印、生死相依、命运与共。基层工作固然有其客观难处，但这不应该成为逃避责任甚至忘记初心使命的借口o有人居庙堂、有人戍边疆，所处的工作地点虽有不同，但为国为民的初心没有高低贵贱之分，若是因身在显处就洋洋得意，身在僻境则心有戚戚，都是持身不正的体现。要坚持正确的思想认

6、识，紧密团结在党中央的领导下修身正心，在自己的岗位上担好应尽职责、应有之义，而今而后，庶几无愧。换届工作总结大会领导讲话稿同志们：“人事有代谢，往来成古今”。随着年终的渐近，我市“换届年”的各项工作任务也一一得以落实，各级干部的“进退留转”已基本“成型”。广大党员干部要正确对待“进退留转”，经受住党和人民的检验，“进”不骄、“退”不馁、“留”不怠、“转”不躁，始终保持积极向上的姿态，立足岗位、扎实工作，在新征程上迸发新活力、展现新作为。“进”不骄，以“愈往上愈强”的姿态鹿续奋斗。“进”者，不仅是组织对“进”者工作成效的肯定、个人能力的认可和个人素养的信任，也意味着担起更重的担子、更大的责任。身

7、为“进”者，要倍加珍惜宝贵机遇，不负重托、奋发有为，切忌沾沾自喜于职务的进步，必须拿出更加激情昂扬的精神面貌接续奋斗，要对照新时代好干部标准，结合职务和岗位要求，让德才配位、德才适位，进一步坚定为官为民的初心、干事创业的信心和实干苦干的决心，努力成长为一名担当得起位置、能展现作为的新“进”干部。“退”不馁，以“退位不退为”的心态发挥余热。“退”者，退的是职务和岗位，不退的是工作热情和奉献精神。退岗不褪色、退位不退为。“退”者要退而奉献余热，尽快调整心态、正确面对落差、重新找准定位，积极主动发挥传帮带作用，毫不保留地将自己的工作经验与“后辈”传授分享，留下工作的宝贵财富，留下组织的肯定和认可，留

8、下人民群众的良好口碑，留下事业发展坚实的基础。还要当好参谋助手，积极为党和国家各项事业发展建言献策，始终展现一名党员干部应有的无私境界和责任担当。“留”不怠,以“留任不留级”的常态再添新功。“留，者，既是黏合剂，也是催化剂。新老班子能不能快速融合、各项工作能不能平稳顺利过渡，关键在于“留”者能否充分发挥桥梁、纽带作用。留者必须要清晰认识到“留”的重要性和必要性，主动担当助推新老班子融合任务，克服”不求有功但求无过”的被动情绪，消除不求上进、不思进取的懈怠心理，进一步反思不足、查找短板，不断完善和提升自身的能力素养。还要积极发挥主观能动性，开拓创新、锐意进取，提振精神、不减干劲，齐心协力推动发展、再添佳绩。“转”不躁，以“变岗不变责”的状态重新出发。心随岗走，责随岗动。转变的是岗位，不变的是责任与担当。“转”不仅是优化干部队伍结构重要手段，也是培养锻炼干部成为“多面手”的重要方式。“转”者，不能沉浸于过去的工作成绩，要跳出工作舒适圈，以归零心态和新人态度认真学习钻研，向书本学、同事学、向实践学，在新的岗位上重新出发，不断在学习中增强本领，在磨砺中实现自我超越，以“苟日新，日日新，又日新”的干事创业态度，以“新事业再出发”的奋发进取激情，努力在新的岗位上出色出彩。