心理安全网格化监管实施方案.docx
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1、心理安全网格化监管实施方案为落实学校安全监管的责任制,切实抓好学校心理安全管理工作,建立层层落实的校园心理安全网络,全面实现校园心理安全网格化管理,决定建立学校心理安全“网格化”监管实施方案,现将有关事项通知如下:一、指导思想和工作目标指导思想:坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求,实行心理安全工作”全方位、全过程、全覆盖”,信息反馈零时差,确保校园心理安全事故隐患排查和处置不留“死角、不存“盲点”,做到校心理安全事件“早发现、早预警、早处理”,形成心理安全监管工作制度化、规范化的长效管理机制。工作目标:坚决杜绝重特大校园心理安全事故发生,
2、预防和减少校一般事故发生。狠抓心理安全管理,进一步落实心理安全责任制,进一步落实学校网格化心理安全主体责任,全力保障学生的心理安全。二、组织和分工建立和顺二中“心理安全监管小组”。组长:校长(负责总指挥)副组长:德育副校长(负责生活线监管指挥)、教学副校长(负责教学线监管指挥)、心理老师(负责心理健康教育和专业指导)组员:德育主任(负责生活线具体工作布置落实)、教学主任(负责教学线具体工作布置落实)、各年级组长(负责各年级监管)、各班主任(负责各班监管)、各班心理委员(负责各班心理安全信息收集和及时报送)。三、具体落实措施1、制订校园心理安全应急预案。见附件1。2、建立校园心理安全网格。见附件
3、23、建立校园心理安全信息报送制度:每周由班级心理委员或宿舍长填写心理晴雨表,并在周一上交到心理老师办公室。如心理老师发现表格上有异常同学,需及时告知其班主任,判断是否需要心理辅导、严重程度。轻度情况由班主任或心理老师备案;中度情况上报级长及德育主任,心理老师做好备案;严重情况上报校长,心理老师做好备案。4、建立校园心理安全例会制度:班级心理委员例会,一学期两次例会反映近期班级同学心理状态,由心理老师主持。各年级班主任心理安全例会一学期两次,由级长主持,心理老师参加。学科组教师心理安全例会一学期一次,各学科组长主持。5、建立各班“心理辅导员”制度,任命各班有经验的老师作为本班心理辅导员,接受同
4、学们的情绪问题求助,心理辅导员老师觉得需要向班主任或心理老师汇报的就及时转介,做到心理关怀零死角。6、建立校园心理安全监管知识培训制度:班级心理委员培训,一学期一次,由心理老师主持。班主任及级长培训I,按需进行,外请专家或交流学习。四、工作要求1、校长:组织开展天天巡查、每周一结、月月通报,健全心理安全隐患排查和信息报告制度。2、德育副校长:定期主持召开心理安全工作会议。3、德育处主任:定期主持召开心理安全工作班主任会议。组织班主任参加相关培训。做好全校心理安全备案。4、班主任:动员班级心理委员开展天天巡查、每周一报,了解全班心理健康状况。做好班级心理安全备案。5、心理老师:做好每周心理晴雨表
5、登记情况。积极配合班主任工作,每周固定值班为有需要的同学提供心理辅导,定期举办心理团体辅导活动,定期出版心理相关阅读刊物,做好心理咨询备案。6、科任老师:主动向班主任反应学生在课堂表现情况。7、宿管员:天天巡查宿舍,如发现情况,及时告知德育处,并做好宿舍心理安全备案。8、级长:为有需要的班主任提供相关帮助,如:进行家访。做好年级心理安全备案。五、主要人员职责和责任追究1、宿管员如若发现有心理安全隐患的同学(如:自伤、情绪低落持续时间长、幻觉等,下同)应及时告知班主任或德育处主任。如工作疏忽不能发现问题而导致严重后果的,扣除宿管员当月奖金。如发现问题而漏报、迟报或瞒报的,根据情节程度给予扣发奖金
6、直至开除处理。2、班主任如若发现有心理安全隐患的同学应及时告知德育处主任及心理老师,并上报级长。情况较严重时,应及时联系学生监护人,告知其情况。如工作疏忽不能发现问题而导致严重后果的,给予通报批评和取消绩效奖金处理。如发现问题而漏报、迟报或瞒报的,根据情节程度给予扣发绩效奖金、取消评先资格直至解除班主任职务,当年度考核按不称职处理。3、心理老师应该及时介入具有心理安全隐患的同学,对其进行心理辅导,必要时进行转介,并严格遵守心理咨询的保密原则,禁止向外界透露任何相关信息,做好备案。如工作疏忽不能发现问题而导致严重后果的,给予通报批评和取消绩效奖金处理。如发现问题而漏报、迟报或瞒报的,根据情节程度
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- 关 键 词:
- 心理 安全 网格 监管 实施方案
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