学校优秀教研组评估奖励办法.docx
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1、学校优秀教研组评估奖励办法一、指导思想教研组是学校教学管理的基层组织。为了推动和加强教研组建设,增强教师的集体创优意识,发挥教研组的团结协作精神和群体作用,加强校本教研,切实提高课堂教学效益,营造出团结和谐、争先务实的教学教研氛围,进一步提升我校的教育教学质量,特制定本办法。二、评估内容及赋分标准:(一)师德修养(20分)1、教研组成员履行教师职业道德,有良好的师德风尚,无违反“师德”现象发生,学生家长满意率高。(4分)2、教研组长在组内起带头作用,认真组织教研活动;及时组织教研组成员学习和研究、实验。全组人员服从工作安排,出色完成各项任务;认真参加教研活动和培训,不随意缺席或迟到、早退。(4
2、分)3、教研组成员加强学习,注重自我扩充调整知识结构和不断提高教育教学水平;完成学校规定的学习要求。(6分)4、教研组内教师团结协作,和谐友爱,成为勤于思考的学习型组织、勇于创新的研究共同体;组内青年教师成长快。(6分)扣分项目:1、学校在教学行为检查或教学常规检查时发现上班期间打扑克、玩游戏者每次扣2分。2、强迫学生购买教辅资料、不遵循教育规律,作业布置重复、不科学,造成学生过重负担;学生及家长不满意反映到学校经教务处调查属实的,每次扣3分。3、组内出现同事之间不团结现象,扣5分。4、在学校组织的各种质量考查、考试、分班等工作中弄虚作假,经学校查实一次扣3分。5、教研组教师其他违反师德行为扣
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