在中层干部任前集体谈话会上的讲话.docx
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1、在中层干部任前集体谈话会上的讲话前期,根据干部队伍建设需要,经过充分酝酿,反复斟酌,沟通汇报、集体研究等程序,按照干部选拔任用工作条例等相关规定,对机关中层干部进行了调整。对这次干部调整高度重视,坚持好中选优、统筹选配的原则,把目光集中在有能力、有阅历、有潜力的干部身上,重视品德口碑、重视工作实绩、重视基层经验,可以说是一次公开公正、严格严谨、合法合规的人事决策。首先我代表党委,对同志们的进步、提拔、调整表示热烈祝贺!将你们放到重要岗位,既是对各位工作的肯定,也是鼓励和鞭策,更是信任与期望,希望你们珍惜机会,在新的岗位上做出新的成绩。借此机会,我代表党委向大家提出几点希望和要求:一、讲政治,顾
2、大局,坚决贯彻执行各项决策部署政治上靠不靠得住是选人用人的最基本,也是最重要的标准。今天的成长进步,是组织对大家前期政治表现得充分肯定和认可,同时也是对大家今后工作的殷殷期盼。希望今天在座的每一位同志切实提高政治站位,拿出坚强无畏的政治勇气、旗帜鲜明的政治立场,争做政治上的明白人。其次是要同频共振、同向用力。今天调整任用的干部,今后都将走上事关改革发展大事的关键岗位,在思想上和行动上保持一致,关系到事业的成败。大家一定要立足新岗位新职责,深入贯彻落实全会精神,紧扣工作安排,把思想和行动统一到统一部署安排上来,凝心聚力,协力同心,推动描绘出的美好蓝图变成高质量发展的生动现实。二、勤学习,肯实践,
3、坚持学用并举推动工作落实学习是我们做好一切工作的基础和前提,也是关乎每一个干部个人成长和发展的阶梯,大家要始终把学习当作一种责任、一种追求,一种修养。大家从原来的岗位调整到新的岗位,职务虽然提高了,但并不意味着能力和水平必然提高。希望大家一定要树立终身学习的理念,活学活用,学用并举,切实增强理论指导实践的能力。总的来说,要读好“三本书”。一是要读懂弄通思想这本书。新思想蕴含着丰富的辩证思维,大家要深刻领会其中蕴含的系统方法论,统筹抓好各项工作,学会用“十个指头弹钢琴”,把短板补上,把弱项补强,把漏洞堵上;要深刻领会其中蕴含的重点方法论,抓住实现目标中的产业升级、优化环境、生态建设等重点任务和重
4、要环节,以点的突破带动全面发展;要深刻领会其中蕴含的创新方法论,针对新岗位上面对的新问题、新情况,打破固有思路,不等不靠不推,以思路方法的创新推动问题的解决。二是要勤于学习岗位业务知识这本书。在座的各位到了新的工作岗位,都会面临许多新情况、新问题和新任务,工作要求和职责与以前不一样了,原来的经验和方法难免会不适应新的工作,这就要求大家要多学习业务知识,熟练掌握基层工作方法和技巧,尽快适应角色,胜任工作,努力做一个政策通、行家里手,切实把政策落地见效。三是要积极向基层群众这本书学习。群众路线是我们党的一大法宝。在新形势下,深入群众,向群众学习依然不过时。特别是我们乡村振兴这方面工作,更要求我们经
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