县第二中学教职工奖励性绩效工资试行方案.docx

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文档编号：151481

上传时间：2023-04-23

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+十二中教职工奖励性绩效工资试行方案根据关于进一步深化中小学教职工全员聘用工作的实施意见，“教师绩效工资的30%和第十三个月工资今后不纳入个人工资范畴，财政按学校在编人员总数统一核算后拨付学校作为奖励性工资，根据考核结果发放”的要求，按照文件精神，结合我校实际，特制定本考核方案。一、指导思想为真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干坏干好不一样，充分发挥绩效工资的杠杆作用最大限度的调动广大教职工的工作积极性，全面提高教育教学质量，制定符合本校实际的奖励性绩效工资分配制度。二、基本原则（一）坚持“按劳分配、多劳多得、优绩优酬”的原则。（二）坚持“公开、公平、公正”原则。（三）坚持“激励先进、促进发展、客观公正、简便易行”的原则，向骨干教师、一线教师、做出突出贡献的教职工倾斜的原则。三、考核发放对象我校在岗在编的教职工。四、奖励性绩效工资资金来源

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