医院教学补贴及奖励规定.docx

《医院教学补贴及奖励规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院教学补贴及奖励规定.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、医院教学补贴及奖励规定为规范教学管理，提高教学质量，根据XX省高等医学院校附属医院临床教学工作评审指标体系与标准的要求，结合我院的实际情况，经院长办公会研究决定，对教学补贴及教学奖励作以下规定:、教学补贴标准（一）理论课授课补贴教授（主任医师）30元/学时副教授（副主任医师）25元/学时讲师（主治医师）20元/学时助教（住院医师）15元/学时1.带教见习生2学时按授课1学时计算补贴；听课4学时按授课1学时计算补贴。2.监考、阅卷等教学活动每2学时按授课1学时计算补贴。（二）教学职务补贴1 .教研室秘书按照相关教研室教学任务总学时计算补贴。总学时2150/年1500元/年总学时280/年1000

2、元/年总学时220/年500元/年总学时20/年300元/年2 .教学干事按照相关专业教学任务书和教学日历总学时以及实习生人数和轮转时间计算补贴。见习教学补贴5元/学时，实习教学补贴5元/人月。二、教学奖励标准每年以学生评教、教学督导员评议、教学检查等为依据,评出先进教研室、先进教学专业组、优秀教师、优秀带教教师。先进教研室、先进教学专业组奖励等同于先进科室；优秀教师、优秀带教教师奖励等同于先进工作者。三、教学补贴发放办法理论课授课补贴：每学期末，教研室、科教科根据补贴标准和教学工作量计算出应发数额，经院领导审批后由财务科统一发放。教学职务补贴：每学年末，教研室、科教科根据各教研室和教学组承担教学任务的情况，按照补贴标准，计算出应发数额，经院领导审批后由财务科统一发放。