劳模创新工作室经验材料.docx
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1、立足职教发展理念打造“人才培养+社会服务”多功能平台XX劳模创新工作室成立于20XX年,工作室带头人XX现任XX市职业中学校长,曾荣获五一劳动奖章、内蒙古自治全市十佳校长等荣誉。XX劳模创新工作室秉承“专业专注、严谨敬业、创新传承”的工匠精神,将人才培养与社会服务相结合,不断深化职教服务社会发展的理念。该工作室共有7名成员,其中专任教师X人,研究生X人,双师型教师X人,中学高级教师X人。近年来,他们以全面普及幼儿学前教育、服务辖区特定人群为目标,积极开展专业人才培训、社会服务等工作,20XX年申报的“工匠精神的培养与研究”被评为市级一般课题,现正在申报自治区级课题。一创新深入基层,服务社区百姓
2、“李老师,孩子刚上幼儿园,可以学习舞蹈了吗?”“老师,我家的孩子爱挑食怎么办啊?”“老师,孩子不太习惯上幼儿园怎么办?”每次进社区服务,都会遇到不少家长咨询孩子学习、成长等方面的问题。工作室团长李XX和成员们耐心地讲解,并把目前孩子存在的问题、今后应该如何去做,给家长做了详细解答。多年来,工作室老师们的身影经常出现在XX市各个幼儿园内,他们深入幼儿园开展儿童学前教育、艺术教育、卫生保健等方面的教育指导,向家长普及育儿知识,消除认知误区,帮助儿童和家庭养成健康的生活和学习习惯。为了充分发挥每位成员的优势,相互取长补短,增进课题的研发,在团队建设方面工作室坚持以劳模带头人为关键点,由XX市职业中学
3、幼儿保育专业负责人担任工作室团队负责人;以固定场所为落脚点,完善创新工作基地;以管理制度为根本点,约束和规范创新工作;以创新项目为切入点,定期开展技术攻关、课题研究;以团队成果为支撑点,吸纳各类专业技术人才。二、创新培训模式,推广创新成果作为创新工作室领头人的XX,抓创新的同时还注重人才的培养和成果的推广。XX确定了人才培养“三步走”的策一步是强化工作室自身成员素质提升,建立起一支敢于创新、善于创新的年轻化队伍;第二步是以学校专业教育为平台,输送幼儿保育专业人才;第三步是为幼儿园待业及就业人员开展技术技能培训,提升就业本领,解决就业难的问题。一是多方位完善制度激励人才培养。创新工作室注重制度建
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