全套物业管理服务应急预案.docx
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1、全套物业管理服务应急预案目录第一章物业服务人员处理突发事件的原则和方法31 .突发应急预案处理范围32 .突发事件处理原则43、突发事件处理方法4第二章物业管理应急预案组织架构5一、建立危机管理预警系统5二、架构说明及应急措施、装备5第三章、日常管理服务突发事件处理预案7第四章安全突发事件应急处理预案17一、火灾事故紧急处理预案17二、爆炸、恐吓应急事件处理预案22三、溺水救援应急预案24四、打架斗殴事件处理预案26五、盗窃事件处理预案26六、抢劫的应急预案27七、爆炸物、可疑物品的处理预案28八、发生自杀或企图自杀事故的处理程序29九、对散发反动传单、宣扬品的事件处理预案29十、凶杀事件处理
2、预案30十一、静坐、示威事件的处理预案30十二、安管员在值勤中拾到遗失物品的处理预案30十三、对醉酒滋事或精神病人的处理预案31十四、纠纷的应急处理预案31十五、液化气泄漏应急处理预案32十六、高空坠物应急预案32十七、噪音应急管理预案33十八、中毒事件应急预案33十九、突发事件处理流程33第五章设备故障应急处理预案33一、供电突发性事故的应急措施33二、中央空调系统的应急处理方案35三、发生水浸事故的处理预案38四、电梯故障应急处理预案40第六章清洁卫生突发事件应急处理预案41一、客户打碎物品后的应急处理41二、客户呕吐后的应急处理41三、污雨水井、管道、化粪池堵塞的应急处理42四、台风影响
3、环境卫生的应急处理42五、梅雨天气应急处理42六、在公共场所发现反动标语的处理42七、发现可疑物品的应急处理43八、酗酒闹事的应急处理43第七章物业管理应急预案相关记录43“安全工作无小事,物业管理企业作为构建和谐社会不可缺少的重要一环,在维护小区安全上是责无旁贷的.物业管理企业必须建立和完善住宅小区突发事件的应急机制和预案,防患于未然.在物业管理工作中,从一个项目的早期介入到接管验收后的日常管理,无时无刻都面临着物业管理风险,件件都关系到客户生命与财产的安全和每个人的家庭幸福.事件的突发性和紧急性要求物业管理人员及时.准确地应对,把客户的损失降到最低限度.假设没有一个好的应急预案,就很难在关
4、键随时从容应对.物业管理公司面对紧急状况所采用的应对措施对广大客户而言实质上是一种十分重要的保护,它尽可能避免突发事件给客户带来的危害.为确保及时.有效地解决问题,物业公司健全建立各种应急预案的同时,还要提前培养.造就有应急服务技能的队伍,并能够对事件的起因和变异都做调查分析,以不断丰富应急处理预案,确保为客户提供更满意的应急服务,这种把充分准备做在事发前的服务,无疑是高水平.高质量的物业服务.物业管理工作继续时间长,涉及领域多,突发事件和意外事故的出现在所不免,为了提供高质量的物业服务,拓宽物业管理的工作领域,物业管理者有必要掌握应急服务知识,学习应急服务必备技能,以提供优质高效的管理和服务
5、,关于一个物业管理企业来说,服务和管理是并重的;关于一个物业小区而言,安居乐业是最为重要的.,全方位的安全是确保物业管理企业展开所有工作的前提,也是业主安居乐业的首要确保.让物业管理行业.物业管理企业.物业管理的每一个从业人员都认真做到安不忘危,有效防控.让每一位业主都更加信任物业管理公司,让物业真正成为国民安全生活的保卫者.第一章物业服务人员处理突发事件的原则和方法1 .突发应急预案处理范围突发事件是指发生火灾.地震台风瀑雨治安事件.重大刑事案件及物业防偷渡.防走私.反动宣扬.静坐示威等特有的突发性不可抗拒的偶然性事件.2 .突发事件处理原则物业安全管理服务人员是公安机关的重要辅助力量.在日
6、常协助公安人员维护物业管理区域内治安秩序和护卫客户的安全中,必须及时处理各种问题.处理问题应遵循依法办事的原则,执行物业公司各项规章,不徇私,以礼服人.(1)、遇有特别状况和重大问题时,要冷静冷静,胆大心细,机智灵活,高度警惕,正确分析和推断状况,依据问题性质按方案处置.(2)、保持以人为本,最大限度地保护人民群众的生命和财产安全。(3)、汛期气象服务应急工作保持政府统一领导、分级管理、条块结合、以块为主的原则。(4)、应急工作保持预防为主、快速反应的原则。(5)、应急工作执行行政首长负责制,统一指挥,分部门负责,各有关部门密切配合、分工协作,资源整合、信息共享,形成应急合力。(6)、发现聚众
7、闹事,应马上报告,并在安全部门或公安机关的指挥下,迅速平息,防止事态扩展。(7)、发现纵火、行凶、抢劫、盗窃、聚众示威、打反动标语等现行犯罪和违规活动,应及时尽力抓捕犯罪嫌疑人,迅速报告安全管理部门和公安机关处理,并注意保护现场。(8)、及时总结、汇报3、突发事件处理方法依据事件的不同性质,采用不同的方法进行处理。(1)、对客户之间的属于人民内部矛盾的纠纷问题,可通过说服教育方法解决,主要是分清是非,耐心劝导,礼貌待人。(2)、对一时解决不了又有扩展趋势的问题,应采用“可散不可聚、可解不可结、可缓不可急、可顺不可逆的处理原则,尽力把双方劝开、耐心调解,千万不要让矛盾激化,不利于问题解决。(3)
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