党建工作经验交流材料：三个工作法建强战斗堡垒.docx

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1、三个工作法建强战斗堡垒“一分部署、九分落实。”2021年来，*县用好“项目工作法、一线工作法和典型引路法”，着力打基础、补短板，扬优势，有效推动基层党建全面进步、全面过硬，不断提升党建工作质量。用好“项目工作法”，工作责任由“虚化”变实化”。基层党建工作既要“书记抓”，也要“抓书记”。坚持把抓党建工作任务项目化、项目清单化、清单具体化，明确每项工作的责任单位、责任人员、完成时限、工作标准，形成任务部署、推进实施、考评验收的工作闭环，有力推动基层党建责任由虚变实，健全横向到边、纵向到底的党建工作责任链条。制定基层党建“一方案两清单“，把全县基层党建重点任务细化分解为78项具体工作，将职责量化到岗

2、、明确到人、具体到事；调整372名党委（党组）班子成员和党员领导干部党建工作联系点联系指导461个基层党组织;共开展基层党建综合调研2次，随机调研69次，电话视频抽查23次。用好“一线工作法”，基层基础由“健全”变“建强”。坚持情况在一线了解、工作在一线谋划、问题在一线发现、责任在一线落实，有力推动组织体系建设由健全变建强，真正让党建工作沉到一线、干在一线。通过“党支部+公司+劳动力+用工企业”劳务输出模式，跨省转移劳动力就业35224人次，推动劳务输出组织化。建成1个县级“智慧党建”可视化调度指挥中心及1套覆盖217个基层党组织的远程随机调研系统。组建爱华镇党建联盟1个，组建社区“大党委”4

3、个，完成城市基层党建“智慧社区”网格化治理可视化调度指挥中心建设。健全服务体系，扎实开展“双报到双服务双报告”各项工作，全县各级部门（单位）机关、国有企业及其他事业单位党组织到社区报到115个，签订共建共筑协议H5份,完成活动564次，累计服务时长3695.8小时，打通服务群众的“最后一公里”。用好“典型引路法”，党建品牌由“规范”变“示范”。坚持发现培育典型、总结宣传典型、大力推广典型，倾力打造一批具有鲜明*县辨识度、可观摩、可复制、可推广的基层党建示范点，切实发挥示范引领、辐射带动作用，促进全县基层党建工作上新台阶。全县共组织实施乡（镇）党委书记“精品工程”12个，打造“六微”模式示范点12个。持续巩固“双整百千”四级联创和党支部标准化规范化建设成果，4个基层党组织被市委组织部命名为“规范化建设示范党支部”。大力推行“党建+光伏+集体经济+N”模式，持续发展壮大村级集体经济。