事业单位年度实际聘用情况表20XX年度上海市人社局.docx

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1、核定编制数实有人数实际聘用人数（含内退人员）待岗和其他未聘人数管理人员等级3-15678910合计实际聘用数其中领导岗位数其中“双肩挑”人数专业技术人员等级正身副高中级初级未定级合计1234小计567小计8910小计111213小计实际聘用数高中初比例正高闾副高闾中级（%）初级（%）实际聘用结构比例2,3,4级比例5,6,7级比例8,9,10级比例11,12级比例%工勤技能人员等级12345普通工合计前二级比例前三级比例实际聘用数%特设岗位名称数量岗位类别岗位等级填表单位（盖章）事业单位年度实际聘用情况表（20年度）填表人：联系电话：填表日期：年 月 日（续前表）事业单位年度实际聘用情况表（2

2、0年度）单位意见（盖单位公章）年月日上级主管部门意见备案部门意见（盖单位公章）年月日（盖单位公章）年月日填表说明1、“核定编制数”是指由机构编制管理部门核准的单位编制数。2、“实有人员数”是指单位在编的所有人员总数，实有人数二实际聘用人数（含内退人员）+待岗和其他未聘人数。3、实际聘用人数二三类岗位实际聘用数之和一“双肩挑”人数。4、“管理人员”实际聘用数中，包括“双肩挑”人员数。5、”专业技术人员”实际聘用结构比例应按照国家规定和控制的比例标准执行，如有突破要另附说明。6、“特设岗位”是指事业单位根据事业发展需要聘用急需的高层次人才等需要，经批准设置的非常设岗位。特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。7、此表每年填写一次，市属事业单位一式三份（事业单位、主管部门、市人力资源和社会保障局各一份）。区（县）属事业单位一式四份（事业单位、主管部门、区（县）人力资源和社会保障局和市人力资源和社会保障局各一份）。