XX镇2022年大治理工作总结及2022年工作思路.docx
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1、XX镇2021年大治理工作总结及2022年工作思路今年以来,大治理模块以“民有所呼,我有所应”为宗旨,以“刀刃向内,自我革命”的决心,以“一张蓝图绘到底、一年接着一年干”的韧劲,及时反映社情民意、妥善解决人民内部矛盾,为全镇稳定发挥了积极作用。现将大治理工作总结如下:一、工作开展情况(一)多途径打造阳光信访新平台。一是强化服务,设立镇级信访登记服务台。牢固树立“群众利益无小事”的服务理念,通过服务台受理群众反映的问题,对于合理性问题,要分析问题成因,深入调查研究,结合实际情况、化解矛盾纠纷,信访服务台再通过电话等形式回访,保证群众同步知晓处置结果;对于不合理要求,严格依法、依政策办事,做到公开
2、、公平、公正,当场做好相关政策法规的宣传和解释工作,动之以情、晓之以理,引导他们走出思想误区,放弃无理诉求。2021年我镇涉及行政诉讼案件3件,败诉1件。共发生各类走访235批439人次。其中去京越级访1批1人次,赴省访76批120人次。受理来信事项196件,来电事项1209件。群众投诉问题排名前3的分别为:城乡建设类,农村农业类,自然资源类。共有各级重复信访件58件,其中国家级重复件20件(已全部化解,化解率100%)占全区比重19.23%,省级重复件11件(已化解10,化解率91%,梁雪姣)占全区比重17.2%,市级重复件27件,占全区比重48.2%。现存历史积案15件,占全区比重52%,
3、已化解13件,剩余2件陈草包正在听证终结中,缪根良纪委正在调查中。新增积案6件,已化解2件(孙建清,何岳良)。二是“建章立制,抓人促事二出台大联动中心运行工作机制进一步明确大联动中心工作人员等责任分工,通过信访事项“日、周、月、季例会”制度,将信访问题细致分类流转,让信访问题“事事有着落,件件有回音“。同时落实镇领导班子坐班接访制度,畅通信访渠道。每月1日,11日,21日XX镇党政主要领导及人大主席在大联动中心一楼信访接待室坐班接访。为进一步纵深推进矛盾纠纷化解,每周二设置为村书记接待日,村书记每周二将在村办接待群众来访,将矛盾纠纷发现在源头、化解在源头。三是优化做实“矛盾调处一件事”,整合人
4、大代表、律师、老章工作室、警官工作室等资源入驻XX镇矛调中心,按照“前台+后台、线上+线下、楼上+楼下”矛盾调处一件事模式实体运作,群众信访只需到矛调中心前台窗口线上登记备案或扫二维码进行“一码通办”,楼上楼下联动分析研判矛盾纠纷,系统后台一键式分发流转,驻村干部以及信访员协同线下见面告知和答复,实现了矛盾纠纷“最多跑一地四是强化宣传,引导依法信访打击非访闹访。结合综治大联动中心建设,通过宣传展板和宣传册,围绕群众反映的热点难点问题,答疑解惑、普及法律知识,从源头上预防、减少信访问题。建立科学信访机制,规范信访工作,畅通诉求渠道,教育引导群众依法信访。同时依法处理违法信访,震慑违法分子,及时消
5、除各类不稳定因素,努力把信访问题解决在基层,构筑信访工作的第一道防线。(二)多机制预防矛盾问题发生。一是推进矛盾问题智能化处置,践行“三色”督办机制。我镇信访总量一直处于高位,信访形势较为严峻,近三年来,信访总量和赴省访量均占全区1/3左右,为此,我们以问题为导向,结合积案化解攻坚,2021年12月底在“掌上指挥”系统内开发了矛调三色督办系统,旨在解决登记受理乱、上门处置慢、进度不透明、难题相互推、答复效果差等问题,切实将矛盾纠纷化解在萌芽状态。涉及上级信访部门交办、镇矛调窗口登记、12345交办、群众扫码反映等事项全部纳入矛调三色督办系统,全流程在系统内反映交办、反馈、办结、评价情况。其中群
6、众扫码反映功能启用后,群众只需在手机上扫码即可反映问题,实现群众反映问题“一次不用跑”。由信访员负责收集各类问题、登记、咨询答疑、初核,确认有效事件后录入系统,所有问题汇总到综合信息指挥室这一后台大脑。综合信息指挥室经过分析研判,根据职责分工交办驻村干部、业务线干部、调解室。在实践过程中,不断做好系统的优化提升,自2021年12月底启用至今,矛调三色督办系统内共计受理交办各类事项60件,办结35件,办结率58.3%,办件质量、办件效率、群众感受度明显提升,实现登记之后有回音,办理中间有交代,办理之后有反馈。二是选优配强“一长三员”队伍,深化“网格+”机制。为确保村网格服务管理工作的开展,100
7、个网格均配备1名网格长、1名专职网格员、2名兼职网格员、1-2名网格指导员,全镇网格“一长三员”共502人。“一肩挑”人选担任网格队伍主要负责人,负责对网格化管理工作的总体协调和系统管理工作。全面选优配强“一长三员”队伍,以有能力、有精力、有毅力为标准,选优配强“一长三员”队伍,打造专职化、可持续、梯队式的网格员队伍。对网格员队伍进行交叉面试,去年年底以来,共淘汰11名专职网格员,调整网格长、网格员共49名。明确矛盾纠纷“网格一村一镇”三级调处机制,充分发挥专职网格员和联户党员的作用,将矛盾纠纷化解工作的触角前移,第一时间发觉网格内潜伏的不稳定因素,将隐患消灭在萌芽状态。三是加强人民调解力量,
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