2022年某区委办公室党委书记抓基层党建述职报告.docx

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1、区委办公室党委书记抓基层党建述职报告X年，在区委的坚强领导和区级机关工委的关心指导下,我积极履行区委办党建工作”第一责任人”工作职责，紧盯基层党建堡垒工程“六个一”目标，全面推动支部建设再上新台阶，现将本人抓基层党建工作履职情况述职如下，请各位领导和同志们评议：一、履职情况及特色工作一是以主责主业为基点，履行党建主体责任。今年是我担任区委办党支部书记的第二年，在思考总结去年工作经历和经验的基础上，我始终做到“三个坚持”：即始终坚持建章立制强化组织领导。结合工作分工、性格特点和年龄层次，年初对支部班子进行补充调整，并以办公室十项工作规矩为纲进一步规范会务、办文、办会、调研、督查、机要等工作流程，

2、形成统筹谋划、各担其责，层层加力、压茬落实的良性工作机制。始终坚持领导带头强化有效落实。每周一班子成员提前半小时到岗召开主任交班会，逐项讲评事项、逐人点评工作,在逐步解决“横向不均、纵向递减”的问题中，以上率下地稳步提升办公室整体工作水平。始终坚持党建工作和业务工作同推共进。以党员队伍讲政治、顾大局的政治自觉，为办公室高效精准、严苛细致的工作提供坚强政治保障，力求党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。二是以学习教育为抓手，提高党员队伍素质。按照“知行合一、学做同步”的工作要求，较好地巩固提升党员队伍整体素质。一方面带着思考学。如何将深入学习贯彻落实党的十九大精神，与办公室高标准、严要求、快

3、节奏的工作特点紧密结合，一直是我们学习的主题、探索的重点。为此，我们以开展“解放思想大讨论”活动为契机，不断地刀刃向内、自我加压，深入排查剖析工作中的“四风”问题，主动撰弃以往做法弊端、摆脱固有经验束缚，在纵深推进党史学习教育常态化制度化中，以更加严谨的态度、雷厉的作风、细致的服务，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实好“两个维护另一方面围绕重点做。我带头上党课、撰写心得体会,进行专题讨论和党性分析，与大家一起查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，并带领全体党员干部重温入党誓词、学习党章党规、观看赵亚夫红色影片，进一步加强党员意识、增强政治自觉。同时，在人才工作方面紧紧围绕“重

4、培养、调结构、抓激励”的总体思路，不断完善干部人才队伍管理，加快提档人才质效。通过与墟沟街道滨海社区结成共建对子，共同开展主题党日、护林防火、创文志愿者等活动，并选派优秀的年轻干部担任驻村第一书记，让党员干部尤其是年青同志从一线工作实践中积累才干、锻炼成才。三是以查摆问题为导向，提升党建工作水平。我们将去年党建工作中存在的精力投入不足、创新办法不多、管理力度不大、督导问责不严等问题，梳理纳入X年度党建工作重点任务中去，通过班子成员带头上党课、理论学习大讨论、支部主题组织生活等活动，在有效落实“三会一课”制度中纠偏定向，有效提升办公室党支部整体工作水平。严格落实中央“八项规定”、“六个严禁”要求

5、，在区纪委派驻第一纪检组的指导下，以党性原则和党员标准自觉进行自我规范,对党员管理不规范、信息不完善、交接手续不正规等问题进行再清理，对干部使用、岗位调整、财务管理、经费开支等重点工作、重大事项进行再规范，坚决杜绝“灯下黑”现象，树立维护党委部门良好形象。二、存在的主要问题及原因一是支部组织力仍需提升。主要表现在少数党员干部推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，部分党建工作进展速度缓慢，成效不明显。二是党员教育管理仍需抓实。主要表现在对党内组织生活各项制度的落实不够严格，党员队伍整体素质不高，个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好。三是党建工作品牌意识仍需加强。主要表现在对一些党建工作深度

6、和潜力挖掘不够，缺少示范带动效应和较强影响力。认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约,但主要还是自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。三、下一步工作打算一是以上率下，抓细抓实十九大精神学习。把学习贯彻落实十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,通过理论学习、党日活动、专题辅导、集中研讨等方式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动各项工作的落实打牢思想基础。二是以身作则，从严落实党建工作责任制。认真履行党建“第一责任人”职责，以强化“两个主体责任”落实为抓手，坚持书记抓、强支撑、严考核三措并举，切实落实全面从严管党治党各项要求。三是以严导行，继续强化党员干部队伍建设。认真落实“党员固定活动日”、“三会一课”等制度，完善抓党员带群众的