2022年度基层党组织组织生活会对照检查材料5篇.docx
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1、2021年度基层党组织组织生活会对照检查材料5篇目录国企党班子组织生活会对照检查党员干部2021年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料党员干部2021年度组织生活会“四个对照”个人对照检查 2021年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料 2021年度组织生活会“四个对照”个人对照分析材料国企党班子组织生活会对照检查按照XX集团党委关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,XX公司党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届X中X会精神的基础上,广泛征求意见建议,认真开展谈心谈话,深入查找存在的主要问题,深挖产生问题的思想根源,并提
2、出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查:一上年度组织生活会的问题整改落实情况在2020年度组织生活会上,公司党支部对照党章以及中国共产党支部工作条例(试行),对照发挥政治功能和组织力,对照人民群众的期待三个方面共查摆出3个具体问题。针对这些问题,坚持问题导向、反思剖析、明确改进措施,全力落实整改。截至目前,所有问题按期完成整改,但个别仍需长期坚持,在今年的组织生活会上再对照、再检查、再剖析。二、本年度存在的主要问题通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,进一步深入查摆支部班子问题,突出表现为:(一)对照党章规定的职责任务方面。公司党支部始终坚持把学习贯彻落实党章作为规范工作、解决问题
3、、提高能力的重要依据,但对照职责任务要求,仍存在一些问题:一是对党章内容掌握不够。虽然通过“三会一课”、主题党日活动等途径,组织党员对党章进行了学习,但学习内容不全面,只针对部分内容进行了学习,且学习深度不足,全体党员同志对内容的掌握度较低。二是学用结合、以知促行不够。在运用科学理论指导应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强。(二)对照落实党中央和上级党组织部署要求方去年以来,公司党支部认真落实党中央、国资委及集团各级党委工作部署,带领全体党员干部职工团结拼搏、积极作为,顺利完成年度经营指标,实现了“十四五”发展良好开局。但面对疫情对XX行业的冲击,还需站在“国之大者”的角度,
4、以“国家队”“主力军”的视角谋划改革发展,要加强与各级政府部门的沟通联系,促进新项目尽快落地。(三)对照完成XX学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是在XX学习教育中,支部认真组织,规定动作扎实到位,但结合公司实际开展的自选动作较少,亮点特色不够突出。二是对照巡视巡察整治要求,久久为功的韧劲还不够,尤其在难点工作推动跟踪问效上,一抓到底的劲头不足,成效还不够显著。如XX项目遗留问题尚未彻底解决。(四)对照人民群众的新期待方面。去年来,公司党支部以“我为群众办实事”实践活动为抓手,突出问题导向,深入基层调查研究,聚焦群众急难愁盼”问题,疏通项目推进梗阻,切实为群
5、众办了很多好事实事,但还存在一些不足。一是还需提升调研实效,切实把业务一线、基层员工反映的“问题清单”“真正变成自己的“履职清单”。二是还要进一步拓展问策于基层、问需于群众,察民情、通民意的渠道,把上级战略规划、发展思路传达给每一位干部职工的同时,真正摸清职工的所思所想所盼,制定出符合企业需求、群众期望的工作举措。三、原因分析(一)理论武装抓得不紧。更多精力放在完成经营任务的“硬指标”上,把理论学习当成了“软指标”,新理念新思想新战略学得还不深不透,忽视理论与实践的辩证关系,理论联系实际不够,运用科学理论指导科技工作实践不够好。(二)改革创新意识不强。面对政策调控对地产行业的影响、新冠疫情对文
6、旅产业的冲击以及公司经营发展、项目推进过程中存在的风险,支部班子虽然有一定的研判,但还不够系统全面,还没有真正做到心中有数、对症下药,习惯凭借老办法、老思路来解决新情况、新问题,思想不够解放,思路不够开阔。(三)作风建设有所松懈。党员干部干事创业、奋发有为的劲头和积极性还不够强,缺乏攻坚克难的钉钉子精神和锐意进取的主观能动性。(四)宗旨意识还要强化。在日常工作中把更多的时间用在业务工作上面,而深入群众、服务群众的时间相对减少。认真反思,从根本上是对群众的感受考虑得不周全,没有把群众的利益放在心中最高位置,宗旨意识有所淡漠。四、努力方向和整改措施针对查摆出的突出问题,公司党支部坚持把“改”字贯穿
7、始终,以高度的政治自觉和强烈的责任担当,全面抓好各项问题整改落实。(一)加强理论武装,坚定政治立场。坚持把学习作为思想政治建设的首要前提,自觉加强党性修养,着力锻造过硬本领,切实解决好理论学习深度不够、学用结合不强等问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大及历届全会精神,进一步树牢”四个意识“、坚定”四个自信“、做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上,定期组织交流研讨,突出”“学习强国”线上学习,不断提升学习的针对性和实效性。(二)认真履职尽责,推动创新发展。坚持用全证、长远的眼光分析公司发展面临的新形势、新任务、新情况,切实增强紧迫感和责任感,
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