2022年4月高等教育自学考试全国统一命题考试00319行政组织理论试题及答案部分.docx
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1、绝密启用前2021年4月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试题(课程代码00319)注意事项:1、本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题。2、应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效。3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔。第一部分选择题一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。L最集中地体现国家的阶级性质,其核心问题是巩固国家政权,这是行政组织的A.文化功能B.经济功能C.社会功能D.政治功能2.下列属于行政组织静态研究的内容是A.行政
2、组织的建立与管理B.行政组织的变革C.行政组织的体制D.行政组织的生命周期3.法国完成中央集权化的行政框架的重要标志是第1页共13页A.保民官的设置B.执政官的设置C.监察官的设置D.大法官的设置4.下列属于封建制时期英法行政组织特点的是A.王权与教权的关系十分密切B.行政组织职能简单且未明确分化C.中央和地方的关系单一不变D.行政组织以经济和社会职能为主5.建立在长期形成的传统风俗和习惯基础之上的合法性权威类型是A.传统权威B.魅力权威C.法理权威D.正式权威6.按照韦伯的观点,下列属于魅力型组织特点的是A.纽织结构的高度稳定性B.组织内部管理的非专业化C.组织具有强烈的守旧性和宗教性D.行
3、政人员的任免与升迁取决于统治者的亲疏、好恶等个人因素7,提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是A.马斯洛B.麦格雷戈第2页共13页c.赫茨伯格D.梅奥8 .下列属于人本主义组织理论基本观点的是A.强调“组织结构”而非“组织功能”9 .强调人、技术和制度在组织中的同等地位C.希望通过人际关系的改善来提高企业组织的效率D.对人的激励只重视经济方面,忽视社会和心理方面10 在一定的管理工作量或地域条件下,管理幅度与管理层次之间的关系是A.正比例关系B.反比例关系C.对等关系D.递进关系10.政府参与程度最高的网络型政府组织类型是A.专门类型式B.服务合同式C.渠道性伙伴关系式D.供应链式省级教育部
4、门在普通高校招生时,会根据教育部的目标和所辖区域的考生情况等确定符合本省情况的招生指标等目标,这种目标制定方法属于A.日标综合法B.目标分解法C.目标滚动法第3页共13页D.资源规划法12.用公安局对于“110”报翎电话的回应速度和态度来评估组织目标的实现程度,其所依据的是目标评估的A.数量标准B.回应性标准C.质量标准D.成本标准13 .根据职责分配关系,行政组织纵向分工中的基层行政组织属于A.协调指挥层B.决策层C.监控层D.技术操作层14 .根据行政组织服务的人群、财物等的不同而进行部门设置,这属于行政组织横向分工中的A.按业务性质分.工B.按管理程序分工C.按管理对象分工D.按地区分工
5、15 .行政组织的法定最高决策权由两个以上人员组成的集体或委员会所执掌,这种行政组织体制是A.首长制B.复合制第4页共13页C.混合制D.委员会制16 .以设置的时间为标准,可以将行政组织分为A.统率机关与被统率机关B.业务机关与辅助机关C.常设机关与临时机关D.中央行政机关与地方行政机关17.下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是A.封闭回路的原则B.人与组织平衡的原则C.层级节制与幅度适中的原则D.正式组织与非正式组织互动的原则18.下列行政组织自身管理方法中,与信息社会相适应的新型管理方法是A.魅力型管理B.情感型管理C.市场化管理D.规制型管理19.下列属于内容型激励理论的是A.
6、成就需要理论B.目标设置理论C.期望理论D.强化理论第5页共13页20 .组织激励的五力模型指的是A.引导力、驱动力、压力、规范力及自我激励B.驱动力、推动力、压力、规范力及自我激励C.驱动力、向心力、压力、规范力及自我激励D.驱动力、推动力、压力、约束力及自我激励21 .学习型组织的灵魂是A.自我超越B.系统思考C.共同愿景D.团队学习22.认为大部分团队都会在压力面前出现“智障”的学者是A.福里斯特B.大卫加尔文C.阿吉里斯D.巴纳德23.作为一种新的政府变革潮流,政府流程再造的出发点是A.政党B.公众C.政府D.利益集团24.准确体现中国政府流程再造实践进展的是A.整体性政府-效率政府-
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