超星尔雅《劳动通论》章节测试及答案.docx
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1、超星尔雅劳动通论章节测试及答案一、单选题1 .有关劳动效率描述正确的是?A、劳动者在单位时间内创造的使用价值和价值或完成的工作量B、一定时间内创造的使用价值和价值越少,劳动效率高C、用更多的时间创造同等的使用价值和价值,劳动效率高D、工厂中的劳动关系不影响劳动效率。答案:A2 .结合马斯洛的需求理论,关于人们需要工作的理由,以下表述正确的是()A、满足生理需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求。B、满足生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求。C、满足生理需求、安全需求、归属需求、自我实现需求。D、满足生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求。答案:A3 .提高工作效率的方法不正确的是()A、
2、在一段时间内只做一件事。B、学会利用现有的资源和已经取得的成果。C、克服懒惰和懈怠。D、工作时间拒绝接听任何电话。答案:D4 .下列关于目标管理的叙述,错误的是()A、目标管理是一种管理方法。B、管理者和组织成员共同制定目标。C、根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围。D、目标管理的中心思想是强调制度管理。答案:D5 .下面关于奉献的说法不正确的是()A、每个处于流程上的人更关心他能够为下一个工序做出什么样的贡献是奉献关系所产生的基本现象B、奉献的前提是做好本职工作C、奉献就是处理好本职之内的事情D、大力倡导奉献精神,讲求无私奉献,并不是否定和漠视个人利益答案:C6 .下面关于管理的
3、重要性的说法不正确的是()A、管理是让组织运营得以正常发挥的前提B、管理就是管人管物C、管理在组织中起着协调的作用,能够与外界的环境相适应D、分工协作让管理成为了不可或缺的一部分答案:B7 .下面关于组织文化的说法正确的是()A、组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的B、不同的组织,组织文化大致相同C、组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用D、组织文化是一种价值、信念及基本假定答案:D8 .现行法律法规明确了应当认定为工伤和应当视同工伤的各类情形。以下情形中,属于视同工伤的情形是()A、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的B、因工外出期间,由于工作原因受到
4、伤害或者发生事故下落不明的C、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的答案:A9 .以下对工作效率描述不正确的是()A、工作产出大于投入,就是正效率。B、工作产出小于投入,就是负效率。C、工作时间越长,工作效率就越高。D、可以通过工作效率来衡量员工工作能力。答案:C10. Hawkins (1997)以睡莲图直观的解释组织文化的层级与内涵,下列解释不正确的是()A、睡莲花:指组织可见的人工物品,表现在组织物理环境中B、睡莲叶:指组织的行为方式,具有不可观察性C、睡莲茎:指组织的心灵集合,无法直接观察
5、到D、睡莲根:指组织成员默认的规范答案:B11 .社会保险法规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工()缴纳基本养老保险费。A、协商B、谈判C、共同D、轮流答案:C12 .参加城镇职工基本养老保险的劳动者,达到法定退休年龄时,累积缴费满()的,按月领取基本养老金。A、12 年B、15 年C、18 年D、20 年答案:B13 .城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险都设立了个人账户。“90”后和“00”后劳动者的个人账户原则上由()的缴费组成。A、劳动者和用人单位B、用人单位C、劳动者D、政府答案:C14 .工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否
6、有过错,只要劳动者(),均予以赔付。A、不承担主要责任B、年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍C、不是故意受伤D、不处于实习期或试用期答案:C15 .社会保障是一种具有经济福利性的制度安排,对劳动者而言这意味着()A、自己无需缴纳费用B、所费小于所得C、所得小于所费D、费用由政府承担答案:B16 .我国产业工人队伍整体素质的现状不包括()A、初级技工多,高级技工少B、传统型技工多,现代技工少C、系统培养的技工多,短期速成的技工少D、单一技能型技工多,复合技能型技工少答案:C17 .以下对GTD工作法表述不正确的是()A、GTD工作法的五个核心原则为:收集、整理、组织、回顾、执行。B、G
7、TD工作法的五个步骤无需按照顺序进行。C、每天都可以进行当日记录,以便有机会让自己复盘总结。D、一般需要每周进行回顾与检查。答案:B18 .下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是()A、劳动关系群体性事件应急处置机制B、劳动争议调解仲裁机制C、劳动关系三方协调机制D、劳动保障监察制度答案:C19 .下列属于减少社会懈怠现象的有效途径的是()A、对于困难、生疏、欠缺自信的活动,避免他人在场B、量化并公布整个群体的工作成绩以及每个成员的工作成绩C、个体在集体劳动中使用不记名,不量化的方法D、在劳动中尽量扩大群体的规模,形成规模效应答案:B20 .在心理亚健康状态时的常见表现是()A、需求助心理医生B、
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