派出所所长个人剖析材料.docx

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1、派出所所长个人剖析材料通过深入剖析，认识到存在的问题和不足虽然也有一些客观上的因素，但归根结底还是自己主观上重视不够、提升不足，究其根源，主要有以下几点方面：（一）思想境界不高。从警以来，经历了从民警到派出所所长多岗位的锻炼，虽然有一些理论积淀和思考经验，但思想改造、理想信念的根扎得还不牢固，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造提升缺乏应有的方法，久而久之对自我教育、自我约束、自我完善、自我提升就有所放松。思想决定行动，眼界决定境界。放松了对人生观、世界观、价值观的改造，直接导致了思维滞后、眼界收窄，从政治的高度、全局的视野看问题、办事情的能力不足，不严不实问题也随之悄然滋生。（二）党

2、性意识不强。担任派出所所长时间长了，虽然也能认识到在党的生活中党性原则高于一切，但随着“年与时驰，意与日去”，对升迁的“欲望”淡化了，进而对工作的进取心也就不强了艰苦奋斗的精神和激情也就弱化了，少了蓬勃的朝气、昂扬的锐气和开拓的勇气。比如，对进入新常态还存在不适应，就是自己党性意识不强的具体表现：在执行民主集中制过程中有好人主义倾向，说明自己坚持党性立场还缺乏原则性、战斗性，等等。这些问题都反映出，自己对党性要求的标尺有所下移了。（三）纪律意识不紧。我长期受党的教育，应该说自身的规矩意识、纪律观念还是比较强的。但是对照把纪律和规矩挺在前面的要求，在自觉坚持民主集中制和党内政治生活制度上，对团结

3、和谐的实质有曲解，没有把规范党内政治生活摆在重要的突出位置，缺少积极健康的斗争。深刻反思，归根结底还是自律意识、敬畏意识有所弱化。针对以上我认为应该在以下几个方面加强工作（-）加强学习，增强素质。高度重视民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强队伍的组织和作风建设。认真学习上级精神，解放思想，努力提高队伍综合素质。（二）改进工作作风，认真解决民警在宗旨意识、求实作风和法制观念方面存在的问题，针对自己查摆和群众反映的民警宗旨观念淡薄，服务态度冷、硬、横的问题，强化措施，落实责任。加强走访入户工作，要以切实了解群众需求，切实增强群众法律意识，防骗意识为目标。（三）加强队伍的正规化、制度化建设，建立以制度规范民警行为的长效管建机制。建立健全各项教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制。