酒店员工 感恩演讲.docx
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1、亲爱的读者你好,我是小海学长。一位追求原创的写作人。今天我为大家带来的是公司在职心得体会,主题是“感恩公司”。适合酒店中层领导演讲使用,希望大家喜欢尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!时光荏苒,岁月不居。不知不觉自我2018年8月份进入玉祥酒店管理有限公司以来,已经有两年有余。在这两年时间我与玉祥酒店管理有限公司这个可爱的大家庭早已紧紧联系在一起。话说我还要感谢我的那位介绍来玉祥酒店的那位朋友,如果没有他我还不会遇到我亲爱的同事与下属,也不会遇到如此照顾我的公司领导们。还记得起初来到玉祥酒店,和大家一样,同样在韶关从一名底层管理的工作做起,后来调到彬州区域皇轩假日(分店)进行任职。在起初我也
2、遇到不小的麻烦。起初自己的业务能力不足以支撑一个分店的运行与管理,在部长当时的培训下我逐渐找自己的节奏。为了让悉基本情况和熟悉酒店的规章制度以及让公司员工之间增加了解,部长组织并举行了新员工培训,虽然培训只有短短一天半的时间,但是我还是收获了很多。通过这次培训,我充分了解制度和酒店每个部门的职能以及员工同事。酒店制度是酒店为了员工规范自身的建设,加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,经过一定的程序严格制定相应的制度,是公司管理的依据和准则。每个酒店都有一个自己的规章制度,并且保证实施,而每个员工都必须遵守,毕竟“无规矩不成方圆”。在公司领导的栽培与支持下,我有幸担任代班班长一职务,管理我所
3、属的部门,从点点滴滴与前辈那里学习了如何加强所属团队的凝聚力与团结精神,在这里我要特别感谢何经理的帮助。何经理交给我的不仅仅是工作的方方面面,更是为人处事传授给我许多。一个团队需要管理者不仅仅从自身严格要求,对整个团队都有着极高的标准。分工明确,责任到位;团队部门,凝聚力与执行力都是需要我们管理者进行调动的。不要总以自己的工作水平和能力来衡量和要求员工,更不要刻意地去挑员工的毛病,要找出解决问题的突破口,从各个方面启发他们的工作热情,注重动之以情,晓之以理,对待他们工作中出现的问题和所犯的错误,应当给予耐心诚恳的帮助,多给他们以鼓励,使他们从中得到锻炼和提高。快乐的日子总是悄然过去,在皇轩假日
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