自我探索团体心理辅导方案.docx
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1、暨南大学心理健康教育中心自我探索团体心理辅导方案人数:约50人每次团体时间:约100分钟团体次数:3次团体地点:待定17总体目标:逐渐融入、信任团体,能够在团体中打开自己,分享感受和经历;通过探索自己的生命故事,感受过去、立足现在、展望未来,深入觉察自己、了解自己以及接纳自己。单元次序单元名称单元目标主要活动内容我的现在Thepresent me1 .促成成员相互认识和了解,建立团体开放的气氛2 .了解成员对团体的期望,澄清成员对团体的错误期待和认识,说明团体的功能、目的和内容3 .制定团体契约,建立规则4 .初步建立团体信任感,初步带领团体探索自我5 .鼓励团体形成分享的氛围1 .分组2 .
2、制定团队契约3 .“天使行动”4 .自我探索一一“我的自画像”5 .自我探索一一 “心情记录簿”6 .总结我的过去The pastme1 .协助成员表达自己、开放自己2 .认识自我,深化自我探索3 .梳理成长经历,了解过去事件对自我的影响4 .回顾家族历史,了解家族故事及其对自我成长的影响1 .暖身(棉花糖)2 .自我探索“我和我的家族故事”初步探索(可选)3 .自我探索“我和我的家族故事”深入探索5 .自我探索一一 “我所走过的路”6 .总结-我的未来The futureme1 .树立大学生活计划和目标2 .展望未来,提高组员对未来生活的掌控感3 .分享心得,表达祝福4 .评估团体辅导的效果
3、1 .暧身(解手链)2 .人际功能探索一一“面具与我”3 .自我探索一一“大学生活拼图”4 .揭晓“天使”5 .总结注:如果学院班级已开展了 “我和我的家族故事”类似活动,则可在第二单元时略过第2个环节。开场白:同学们好,欢迎大家来到自我探索团体心理辅导活动,我是这次活动的带领者,这位是我的助手 O首先,恭喜大家成功通过高考顺利进入暨南大学,成为这所大学的一部分。从现在起,大家踏入了四年的大学生生活。接下来的大学生活会是什么样,自己能否适应,能否在大学四年实现自己的目标等等问题,可能会一直萦绕在你心里。这些问题的答案需要我们在大学生活的体验中不断观察、学习、调试,找到自己最好的状态。当然,学习
4、的起点是先要了解自己、认识自己,这样才能更好把握自己,实现自我理想。这次活动的目的就是带领大家在团体中探索自我、认识自我、了解自己的内在,在新的起点开始自己新的征程。我们将会从三个维度出发全面的探索自己,第一个维度是“现在的我”,这个维度展现的是我们当下的状态,现在的自己是怎么样的,我的感受和体会是什么;第二个维度是“过去的我”,这个维度展现的是我们的经历,我是如何成为今天的样子的,我的历史生命故事是什么。第三个维度是“未来的我”,这个维度有助于我们向新的方向出发,面向未来,展开新的目标和方向。通过这三个维度的探索,我们可以更深入地、全面地了解自己,完善自己,迈向新的人生台阶。接下来,让我们怀
5、着真诚、友善、不批评、不妄下定论的心,开始我们的自我探索之旅吧!我们的活动共分为3次,每一次有不同的主题。在这里,有几个要点需要所有成员要严格遵守,团体的保密原则,参与原则及尊重原则:1 .保证对团体内其他成员所说的内容进行保密,对团体中发生的事件不可在团体外讲述;2 .保证严格守时,不缺席每一场活动;3 .保证在活动中不使用暴力或以言辞伤害其他成员;4 .保证对成员保持倾听、坦诚和开放。各单元具体方案第一单元:“现在的我”活动流程具体操作指导语注意事项用时材料一、分组带领者让成员报数,相同号码的为一组,视人数分为3-5组。我们今天的活动有7个环节,主要FI标是建立团队,形成契约,希望大家能逐
6、步融入到这个团体中来。团体辅导除了完成活动,最重要的是表达感受。希望大家在每一节的整个过程中用心感受,在分享环节踊跃发言。现在请大家围成一圈,从这位同学开始报数,相同号码的同学为一组并坐到一起。(50人如果分5组,循环报数48人如果分6组,循环报数1-8。)组数视人数情况而定。请尽量保证小组内成员并不相熟(如舍友、恋人、朋友),分好组后据情况调换5二、制定小组契约1 .共同选出小组长。2 .组内共同讨论和制定团体规则。3 .将它们加以归纳,写在一张大白纸上,形成团体契约书。4.每个团体成员在团体契约书上签名:以示自己愿意遵守这些团体规范。1 .经过刚刚的环节,我们组建了小组,相互了解了基本信息
7、,接下来我们将会有更多促进大家相互了解,和自我探索的内容。说到自我探索,相互分享,是需要建立在一个安全和信任的团体当中的。为了保证大家在团体活动中有所收获、成长,我们需要制定团体契约。也就意味着在接下来的活动中我们都要遵守这些约定。这看起来像是约束我们的自由,但其实它是给我们的活动保驾护航,让活动更顺利,让大多数同学的利益得到保护。无规矩不成方圆,这个规矩就是我们大多数人对团体运作的期盼。2 .现在请大家共同选出小组长,并讨论制定团体规范,必须包括的内容有:“做到保密,不把团体内的事情说给其他人听”;“仔细倾听,不打断和批评他人的发言”;“不使用暴力,对他人保持善意和开放”;“不缺席,不迟到,
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