探索教师信息技术应用能力提升的校本研修新模式项目实施方案.docx
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1、“探索基于教师信息技术应用能力提升的校本研修新模式”项目实施方案一、项目背景:为进一步落实哈尔滨市基础教育教师能力素质提升暨新时代教师基本功修炼活动实施方案(20212025)落地,作为哈尔滨市基本功修炼基地校,针对我校任课教师中80%的教师从小没有经历信息化的成长过程,应用信息技术辅助课堂教学能力相对较弱的问题,我们开始探索“基于信息技术应用能力提升的校本研修新模式”,项目将以“理论学习与实践锻炼相结合、集中培训与分散指导相结合、线上线下相结合、过关考核与后续提升相结合”为实施原则,创设特色自选动作,引领教师能力素质持续发展的未来规划;以及作为基地学校,要充分发挥引领、示范、辐射、带动作用,
2、促进优质成果聚变再生。二、项目实施思路通过“靶向问诊,精准发力”问题式研究路径,逐一破解制约教师基本功修炼疑难杂症,探索出“个体自研+团队互研+区域引领”校本研修新模式三、项目创新学校在项目研究中突出了三个创新点,一是个体自研,采用不限定能力点的自主学习路径;二是团队互研,采用“1+N”叠加式实践体验路径;三是整校推进,采用“移民”拖拽式补短路径。U!阶段目标:依托哈尔滨市新时代中小学教师基本功修炼基地学校,探索基于教师信息技术应用能力提升的校本研修新模式,构建高效教师评价和学生评价模式,使教师教师专业能力与信息技术2.0微能力点深入融合。五、学校推进主要措施:1 .整校推进推进阶段研修目标及
3、任务达成效果第一阶段(2周)研修教师选点各教研组信息技术应用能力与教师专业标准三个维度、十四个领域方案材料审阅,平台部署全校总体提升能力目标发布。确定研修融合点并选择相应的微能力点。明确任务第二阶段(12周)研修与实践网络校本混合研修1 .建立希沃白板集体备课平台与学生综合素质评价平台,关联全校教师。定期召开希沃软件、班级优化大师、信鸽、学生评价平台的使用培训会与分享会,实现“一人一空间”,学习空间应用逐步日常化。2 .利用希沃信鸽信息化平台进行听评课内容,促进教育教学与学习方式创新。3 .学生素质评价平台的日常维护与指导使用问题。4 .搭建校本研修平台学习,项目组统筹发布与分配相关组长或教研
4、组学习课程的建立。5 .完善和归纳大数据分析平台,形成总结报告。6,构建区域协同教研新模式,完开展学用结合活动善线上教与学、同步互动课堂,搭建校际联盟活动的直播专属平台。7 .探索建立学生五育评价模式。8 .探索建立学生成长档案。9 .总结家校共育交流模式。10 .依托校际教研联盟,优质资源共享。探索开展STEM教学、跨学科融合教学、翻转课堂、“智慧+”分层作业的实践研究和观课交流现场会第三阶段(2周)资源建设整合资源1 .生成性资源分类梳理后,作为学校资源和区域资源建设的补充。2 .1-5年级教学资源数据库、1-5年“智慧+”分层作业集;3 .建立学校管理数据库,建立学校教学资源数据库。建设
5、资源优化资源第四阶段(1周)成果总结社区研修汇集成果1.总结交流能力提升过程与成果。2,利用自主研修的常态化和优质资源校本研修机制建立等共享机制2 .个人研修活动及内容研修活动一:参加诊断测评,找准能力提升短板研修活动二:主动熟悉平台,明确研修任务要求研修活动三:更新教育理念,技术支持专业发展研修活动四:优化课堂教学,转变学习方式研修活动五:参加培训测评,检验衡量参训成效上面所列五项研修任务的具体活动安排见下表:活动一:研修准备任务方式时间预期成果1 .熟悉自己研究项目平台各项功能。2 .完成制定个人研修计划自主学习工作坊研讨1周1 .对微能力点的提升所借助的软件全面掌握2 .形成自己研修计划
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