电商人才引进培养情况汇报.docx
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1、电商人才引进培养情况汇报近年来,乾元县坚持以人才引领电商产业发展,本着“不求所有,但求常来”的引才原则,不断革新理念、创新方式,探索建立人才、智力、产业相融合的柔性引才机制,有力促进了电子商务产业发展。X年,乾元县监山乡下营村入选阿里巴巴淘宝村,也是唯一一个淘宝村;乾元县被国家商务部纳入“国家电子商务进农村综合示范试点县”。县校“联姻”,培育电商人才。依托高校项目和师资,开展柔性借智,着力解决培训基地和培训师资的“短板”。一是“校校”合作建基地。县职业技术学校与船舶职业技术学校开展合作,在县职校建成集吃饭、住宿、实践于一体的电商人才培训中心,可一次性培训电商人才150人。二是“县校”共速育人才
2、。乾元县与汽车工业学院达成“县校”共建协议,学院根据需要定期选派电商专业教授到乾元授课,免费接纳乾元电商老师到学院进修,乾元县为学院学生实践实习提供场所和方便。X年来,在县职业技术学校选派5名教师到汽院进修,汽院7名教授应邀到乾元授课。两年来,全县累计举办电商培训班5期,其中以“理念灌输+实践操作+实地观摩”的方式,培训农村种养殖大户、县内商贸企业经营销售人员、大学生村官等电商人才500余人次;以“电商大讲堂”的方式,对400余名领导干部和村干部进行“头脑风暴”洗礼,增强对电商产业的认识和发展电商产业的积极性。柔性“帮扶”,引导人才创业。建立了电商创业柔性借智帮扶机制,积极为电商学员创业排忧解
3、难。一是建立电商创业人才信息库。每期电商人才培训班结束后,组织电商实践操作和SYB创业设计大赛,对表现突出、成绩优秀、创业意向强烈的学员,逐人建立电子档案,目前共收录484名,作为重点创业对象给予扶持。二是成立帮扶导师团。从汽车工业学院和县职业技术学校选聘20多名专家成立电商创业导师团,制作乾元县电商创业结对联系卡,将创业导师团成员的联系电话、QQ、微信及电商创业优惠政策印制其中,发放给电商创业学员。三是依托网络开展“柔性”帮扶。创业导师通过电话、短信、微信、QQ远程协助等柔性方式为帮扶学员解决创业疑难问题,大到网页设计、订单管理,小到商品拍摄、商品推介,导师通过电话、短信及时解决。乾元县监山
4、乡下营村待业女青年梁思维经过电商专业培训后,在淘宝网开设网店销售绿松石,由于专业基础较差,销售业绩平平。在创业导师况湘玲教授的“远程”悉心指导下,她逐步掌握了网络销售技巧,开设的“松石堂”网店现已成长为“皇冠”级,X年4月她的创业故事被阿里巴巴集团作为“女电商”典型推向全国。据不完全统计,建立“柔性”帮扶机制以来,全县发展电商网店300余家,创业导师累计开展“柔性”帮扶200余人次,解决电商创业中的疑难问题370余个,推动了电商创业。X年1月15日,阿里巴巴研究院高级专家陈亮到乾元县监山乡下营村考察时表示,“考察了近百个淘宝村,当数下营村最为偏远,但是做的产品最高端,对于电子商务的理解也很深入
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