消防部门领导演讲稿.docx
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1、同志们:为加强干部人才队伍建设,提升干部能力素质,根据年度工作安排,总队决定举办此次大队级正副职干部集中培训班。这是自队伍改革转隶以来总队首次举办干部晋职集中培训(2018年2019年因人事冻结原因未开展,2020年因疫情原因采取网络视频授课方式进行的),机会难得,在此,我代表总队党委对长期战斗在基层一线的同志们表示亲切的慰问。目前国内外疫情防控形势依然严峻,建党百年安保和“ 7.5 ”敏感节点刚过,又即将迎来援疆工作会议和古尔邦节等重要节点,可以说各项工作任务十分繁重。在这种情况下举办此次集中培训.充分体现了总队党委对人才队伍建设的高度重视,希望同志们要深刻理解总队党委的良苦用心切实静下心来
2、、刻苦学习确保学有所成、学有所获。下面就做好此次培训工作,讲三点意见:一、要提高政治站位、强化思想认识,深刻理解举办干培训的重要意义。开展干部晋职培训是总队立足队伍转型升级,提升干部能力素质的现实需要,是贯彻落实部局人才工作会议精神的重要举措。全体参训学员要准确把握作为消防事业发展“接班人”的身份定位,充分认清参加此次培训的重要意义。(一)这是贯彻落实上级关于干部培养指示的重要举措。习近平总书记高度重视干部的选拔培养工作,指出:“各级党组织要有针对性地加强对干部的培养教育,帮助提高解决实际问题能力,更好地肩负起新时代的职责和使命”;强调:“干部要提高七种能力,特别是要提高应急处突能力作为消防救
3、援队伍中的一员,大家时刻都在与各类灾害事故和安全风险面对面、作斗争,使命光荣、责任重大。面对消防治理体系和治理能力现代化的新形势,我们开展干部教育培训目的就是引导大家牢固树立“强国有我”“强消有我”的思想认识,转变观念、增强本领,打造一支能为、勇为、善为的高素质干部队伍,推动消防救援事业和队伍建设不断改革创新发展,更好的完成各类急难险重应急救援和安全防范任务,更好地回应党中央和人民群众对我们的新要求和新期待。备的重要保障。队伍转改以来,应急救援任务的复杂性和艰巨性愈发突显,对干部队伍的理论素养、业务本领和领导能力也提出了新的更高要求。作为应急救援主力军和国家队,我们的理念、能力、装备、机制等方
4、面原本就有“能力欠账”,现在更加“本领恐慌”,转型升级任重道远。黄明部长深刻指出,当前队伍还存在“三个短板一个不足”和“五个方面突出问题”。事业发展人才是关键,在座的大部分都是大队级正职领导干部,处在落实总队、支队两级工作部署,引领基层大、中队建设发展的关键环节,起着承上启下的重要作用,你们能力素质的高低直接关系着新疆消防事业的发展质量。因此,加强对干部的培养教育,是有效应对新挑战、适应新形势的有效举措,也是加快实施人才强消战略、推动消防事业高质量发展的迫切而要。(三)这是干部提升能力素质、成长成才成事的必由之路。年轻干部要成长进步,既要政治过硬、信念如磬,还要业务过硬、能谋美战。当前,全区干
5、部的素质总体上是好的,但也有此干部的能力素质与所担负的领导职责还不相适应,与消防事业的快速发展还不相适应。比如:有的不愿学、不善学,思想观念和能力素质落后于形势任务的发展;有的知识结构较为单一,对本职岗位以外的相关工作缺乏了解掌握;有的不会搞调查研究,不能正确判断形势,驾驭能力不强,等等。能力的提升一靠学习二靠实践只有加强学习才能打牢思想基础、业务基础,才能事好的付诸实践,在实践中更好的孕育真知。总队组织开展集中培训,就是为了给同志们创造更多的学习时间,提升同志们的能力素质,进而有一个更好的发展平台。因此,同志们一定要站在对事业、对自身发展负责的高度,充分认清加强教育培训的重大意义,切实增强学
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