带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面“五个带头”专题生活会个人对照检查(共 43段).docx
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1、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面“五个带头”专题生活会个人对照检查(共43段)党史学习教育专题民主生活会“五个带头”之带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面个人存在的问题汇编1、对带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,对标国际领先、国内一流,重事功、练事功、善事功,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,担难担险、苦干实干,不折不扣把党中央决策部署和市委要求落实到位方面的问题。一是在履职担当上还有畏首畏尾的现象。在工作上,想的更多的是执行上级指示、落实规章制度,因此执行规定动
2、作多,创新自选动作少,凡事习惯找依据、等上面、看外边,即使有一些新想法,大多也只停留在有心动而无行动的状态,有时因过度谨慎,本该自己拍板的,也要请示上级,一定程度上影响了落实进度。二是在应对风险挑战上还有盲目乐观的思想。对工作中存在的矛盾问题、风险挑战,刚开始还能高度重视,时间一长就感到习以为常、见怪不怪,认为随着时间的推移,矛盾问题总会得到解决,对矛盾问题出现的反复性、解决矛盾问题的艰巨性考虑还不够多。比如在疫情防控上,疫情刚刚爆发时确实比较紧张,但是面对去年以来我国持续向好的疫情防控形势,逐步恢复的生产生活秩序,内心出现乐观情绪、麻痹思想,感性地认为疫情防控取得了积极成效,甚至出现了松一松
3、、缓一缓的想法,直到最近我国局部地区出现疫情反复才感到防控工作仍然任重道远,必须始终作为一项政治任务,高度重视、持续用力。三是在工作落实上还有效率不高的问题。一方面,对部属指导帮带不够,分管处室的部分同志有时办理文件、撰写材料精细度不够,有时有错情漏情,需要反复修改完善;另一方面,自己也没有处理好标准和效率的关系,没有从更高效率抓落实的角度去考虑问题,基本所有文件和材料都耗费较大精力去把关修改,造成了文件的积压,影响了工作流转和落实效果。2、在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护
4、社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。长期以来,我始终把坚定不移贯彻新发展理念,主动作为、担当尽责当做干好各项工作的基本要求。特别是履职新岗位后,我按照发展改革工作新要求,以高度的责任感全身心投入,搞研究、谋项目、推改革,使自己的实际工作和协调能力得到了锻炼,但也存在一些不足。一是改革创新促发展的精神还不足。认为自己到这个城市工作时间还不长,还需进一步学习,面对新事物、新问题、新矛盾,敢想、敢试、敢干、敢为人先方面存在一定的思想顾虑。工作中,存在就事论事、就问题抓问题现象,从制度层面解决根本性问题研究不多、认识不深,见第一就争、见红旗就扛,不创一流誓不罢休的主动意识还需
5、进一步加强。二是担当尽责抓落实的实招还欠缺。虽然在长期的工作实践中积累了 一些工作经验,在具体工作中也能充分发扬担当精神,尽职尽责开展工作,但在抓落实上,雷厉风行、严谨细致之心还不够。如,对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪,在个别方面存在“逼着干、推着走”现象。三是调查研究促落实的办法还不多。存在把下基层调研当做完成既定工作,调查研究“被安排”的情况,一定程度上没有调动起主动调查研究、发现问题的能动性。同时,对群众提出的诉求,基层提出的困难,联系发展改革工作思考的不够深,推动落实的办法不多。3、带头牢记我们党是什
6、么、要干什么这个根本问题,履职尽责、担当作为方面。始终牢记党的性质宗旨、初心使命,始终牢记从哪里来、是什么样、向何处去。但思想大于行动,对做好党建网格化管理、疫情防控等工作时,安排布置的多,统筹谋划少;给分管领导施加压力多,但具体执行落实的少。看似严丝合缝,其实凸显出很多问题和短板。抓工作的责任链条焊得不紧,在破解瓶颈难题中,往往找客观原因,不找主观原因。安排工作虎头蛇尾,缺乏全盘定位和统筹兼顾,责任落实上有敷衍心理,导致工作执行,效果不明显。比如:在疫情防控工作中,对防疫宣传、核酸检测、值班值守工作谋划的不够周密,在落实落细方面存在一定的漏洞,在化解邻里纠纷、链接各类资源、劝导居民的过程中,
7、统筹协调不畅,作用发挥不够好。(街道党工委书记)4、在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一年来,本人围绕中心、服务大局,积极履职尽责,新校区项目顺利推进,高职成功入选为省级“双高”建设校,职业教育服务地方经济社会的能力进一步提升,实现了在校生规模、社会培训人数、留黄就业率三个翻一番。主要存在的不足是:一是校园安全稳定工作有待加强,随着在校生规模的扩大,校园安全稳定方面出现了 一些新问题、新现象,虽然对校园意识形态领域的复杂性有所认识,但是在队伍建设、人员保障、工作机制建立上仍需加大工作力度。二是在推动集团院校体制机制改革上力度不够,高层次人才引进难问题未得到明显缓解。如虽然召开了
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