农民工群体党建工作情况汇报.docx

《农民工群体党建工作情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农民工群体党建工作情况汇报.docx（6页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、农民工群体党建工作情况汇报近年来，洞口镇切实把加强和改进外出务工人员及流动党员的教育管理作为落实管党责任的重要抓手，大胆探索出“党委+流动支部+服务外出务工群体”的管理模式，在外出新生代农民工集中地左格桩镇建立党组织1个、建立党组织联络服务新生代农民工平台3个，把新生代农民工群体中的先进分子培育成党员和农村后备干部共计15人，引凤回巢创业3人，回归经济600余万元，对全镇1.3万人打工群体和200名流动党员强化了教育管理，极大地增强了党组织对新生代农民工群体的凝聚力。一、主要做法及成效1、适应发展需要，顺势“建”家。王春光先生较早发现农民工的代际更替新情况，在X年第一个提出了 “新生代农民工”

2、概念。据统计洞口镇这一群体人数达1.3万人，其中党员200余人，如不加强监督管理和正确引导，这支队伍将被边缘化。为此，我镇于X年3月在外出党员相对集中地左各庄镇探索建立了“洞口镇驻左格桩镇流动党支部”，通过选派懂党务的政府干部担任流动党支部书记、返还流动党员党费，有效保障了流动党支部活动的正常开展。同时，我镇在流动人员分散，不具备建立党支部的地方，选派了 20名流动党员担任联络员，广泛的开展“外出务工人员找党员，党员找组织”活动，积极扩大了党组织覆盖面。2、加强规范管理，争创“活”家。“建”家是基础，“管”是根本，“活”家是目标。在流动党员管理方面我们坚持做到“四个一”即：“行前一书，月初一访

3、，季末一报，年终一评”。党员外出时必须与党支部签订双向承诺书；每月村支部支部以电话、短信、共产党员微信等形式至少访问流动党员一次；向他们宣传党的政策及家乡的情况；每季度末流动党员必须向党支部汇报思想、工作、及身边务工人员情况；每年年底党支部必须对流动党员进行评议。在流动党支部管理方面，重建重管,明确”发展党员、教育管理、服务维权、招商引资”四大责任并与镇党委签订责任书，强化考评，每半年流动党支部书记回镇述职一次，严格兑现考评结果。3、搭建服务平台，推动“兴”家。创新工作方式，搭建“代办服务、维权服务、就业服务”三大平台，服务新生代农民工。截止X年底，为外出务工群体代办“两金”征收、计生、小孩上

4、学、上户等500余件；维权服务4起，挽回经济损失400余万元；以会代训开展农民工技能培训1000余人次，全年对流动人口管理成本减少10万元。在村两委换届中建立声讯投票平台，为4000余外出务工人员办理委托投票手续。采取“双向考察，双向公示”的方式，吸纳外出优秀青年入党5人。推荐优秀人才回乡创业3人。在党组织感召下，谢守富、闵巨全、惠新民、祝泽广等一批外出务工成功人士为家乡捐款300余万元，修通村组公路20余公理，改扩建学校4所，有力推动家乡经济社会发展。二、 存在问题及原因1、党组织覆盖难。这主要是由新生代农民工具有新生性、时代性、农民性、工人性、流动性等特征决定。洞口镇新生代农民工群体分布全

5、国7个省，21个市、外出党员零星就业多，目前我镇只在具备条件的左格桩镇建立了 1流动支部，党组织无法做到全覆盖。2、活动开展难。受就业方式多元化、就业渠道多样化、就业选择自主化等因素影响，外出务工人员零星分散，地域分布广，去向难准确掌握。我镇每年只有在务工人员外出前和年末返乡后集中开展活动，期间出现真空。没有行成有效的机制和载体保障活动开展。.3、党员发展难。新生代农民工入党是农民工政治参与的重要形式和重要政治权利。目前一方面农村党员青黄不接，另一方面外出务工青年很少接受党组织的培养熏陶，对党的感情越来越淡薄，入党的积极性不高。近年来我镇入党人员主要集中在大中专毕业生、党员干部子女、机关工作人

6、员、在家农村致富能手，新生代农民工入党比列紧占2%左右。4、队伍保障难。受流动支部驻地人财物等限制，外出务工人员流动性等因素，还缺乏对新生代农民工党务工作者教育培训，流动党支部人员主要以离职村干部为主，存在人员不专、结构不优、队伍不稳等问题。三、 下步工作思路及措施1、建全组织，消除管理空白点。在流动党员相对集中地建立流动党支部。在流动党员分散地区，建立党小组，明确一名联络员，直接负责管理。畅通与流入地党组织、与我县其他乡镇联系渠道，树立一盘棋思路，形成“联建共管”的格局，把党组延伸到新生代农民工群体的各个角落。2、改进措施，探索管理新方式。据统计洞口镇外出人员中，大学生占13%, 35岁以下

7、的占25%,高中以上学历占30%,针对这一结构，充分利用现代社会便捷的信息交流技术，通过流动党员QQ群信息平台、电子邮件、电话等与外出新生代农民工保持联系，建立“流动党员网络之家”，通过网络来管理外出新生代农民工，弥补党组织无法延伸的工作领域。3、加强沟通，建双向管理机制。切实加强与流入地党委、党支部的联系，建立持证管理管理机制，对外出党员一律发放流动党员活动证，返乡后查看流入地党组织生活情况和审定意见。对一个地方只有少数党员，且流动性大的，挂靠当地党组进行织管理。4、强化保障，促管理责任落实。采取专项经费支撑，与党费返还方式，强化新生代农民工党建经费保障。确保流动党组织正常开展活动，发挥堡垒作用。把加强新生代农民工群体党建工作纳入本镇、村党的建设总体布局进行考核，切实把加强新生代农民工群体党建工作抓紧、抓实、抓出成效。