附件2：招聘岗位职责和任职要求.docx

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1、附件2：招聘岗位职责和任职要求荆楚文化产业投资集团有限公司一、监察审计部(-)副部长1名1.岗位职责(1)负责制定集团纪检监察工作计划，并组织落实；(2)贯彻上级文件和指示精神，组织开展党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制；(3)负责对全体党员、干部进行纪律教育和监督检查；(4)负责对公司的财务收支、财务预算、财务决策、资产质量、经营绩效等进行审计监督；(5)负责公司的内部控制体系建设及管理公司的内部审计管理，组织开展内部专项审计，并监督审计整改。(6)负责配合上级部门对公司的各项监督及审计工作，组织制定整改方案并跟踪检查整改意见的落实情况；(7)负责对公司重大经营决策进行法律论证

2、，提出法律意见，参与审核公司各类法律性文件；(8)参与公司合同管理工作，参与重大合同谈判，审核各部门提交的合同或协议，监督合同履行及实施；(9)负责处理公司重大纠纷、诉讼、仲裁等法律事务；(10)完成领导交办的其他事项。2.任职要求(1)中共党员，工程管理、法律、会计等相关专业本科及以上学历，年龄40岁以内，具备扎实的纪检监察知识基础；(2)八年以上工作经验，五年以上同岗位工作经验，有国有企业纪检监察工作经验者优先；(3)具备良好的政治素养和纪律意识、沟通协调能力和团队管理能力。(二)工程审计主管1名1.岗位职责(1)负责公司财务收支、财务预算、财务决策、资产质量、经营绩效等审计工作；(2)负

3、责组织开展内部专项审计，并监督审计整改；(3)负责组织制定外部审计整改方案并跟踪检查整改意见的落实情况；(4)配合处理公司重大纠纷、诉讼、仲裁等法律事务；(5)完成公司领导交办的其他工作。2.任职要求(1)工程经济类、法律类、财经类相关专业本科及以上学历，年龄40岁以内，从事法律及审计相关工作五年以上，具备扎实的相关知识基础，具有国有企业投资平台管理经验者优先；(2)具有良好的职业道德，思维慎密，原则性强，严谨的工作态度和责任心；(3)持有一级建造师、注册监理工程师、一级造价工程师、注册会计师、中级职称、律师资格证优先；(4)有较强的表达能力、沟通协调的能力。二、法律事务部(一)副部长1名1.

4、岗位职责(1)认真研究有关公司经营管理方面的法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，向公司领导提出法律意见；(2)审查、修改、会签各专业合同、协议，协助和督促集团各部门及各子公司对重大合同、协议的履行；(3)参与起草、审核公司各项规章制度，建立完整的制度体系，并对规章制度及其法律条款的合法性负责；(4)协助公司及各子公司建立、完善合同制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理；(5)参与公司重大经济活动、工程项目的谈判工作，提交风险控制建议；对公司的投资、融资、并购、资产转让、股权等涉及企业权益的重要经营活动提供法律支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制，出具法律意见，处理相关法律事务；参与

5、起草、审核重要活动的规范性文件；(6)负责处理公司与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及处理方案；(7)负责组织公司经营中非诉讼活动的法律事务；(8)负责组织对公司员工的法律培训；(9)协助审计监察部查处公司及下属各子公司员工的严重违法违纪行为；协助财务部、项目部处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作；(10)完成领导交办的其他工作。2.任职要求(1)全日制本科及以上学历，年龄40岁以内，法律相关专业，持有律师执业证书；(2)八年以上律师行业工作经验，五年以上大型集团公司法务管理工作经验；(3)精通合同法、公司法等各项法律法规，具备良好的法律谈判技巧和社会法律资源；(4)有较强的分析、处

6、理、应变及解决法律问题的能力；(5)善于人际沟通协调、责任心强。湖北荆楚道路运营管理有限公司一、总经办(一)副总经理1名1.岗位职责(1)协助总经理制定公司发展战略，负责制定公司短期及(2)建立和完善公司各项行政人事等规章制度，将公司内长期的决策和战部管理制度化、规范化；(3)协助总经理对公司各项事务工作进行领导、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；(4)主持公司大型会议，全面推动公司的日常事务运转,推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化;(5)负责政府相关部门及媒体对接，及时处理重大突发事件及危机公关工作；(6)负责公司日常事务与公共事务的处理与协调；(7)搞好员工的思想政治

7、工作，加强员工队伍建设，充分发挥员工的积极性和创造性；(8)负责对分管部门的业务开展进行计划、指导、协调、控制和激励，对各级下属的工作情况进行检查、监督；(9)完成总经理交办的其他事情。2.任职要求(1)全日制本科及以上学历，45岁以内(条件优秀、业务能力强者可适当放宽年龄限制)，八年及以上相关工作经验，三年以上同等岗位工作经历(具备交通公路工程经验者优先考虑);(2)具有先进的管理理念以及超强的战略制定与实施能力具备较强的综合分析、判断和解决问题能力；(3)具有较强的应变能力、沟通协调能力及应急能力，能及时处理企业突发事件；(4)具有出色的判断力、客户公关能力，具备较强的谈判技能，良好的沟通

8、能力；(5)具有强烈责任感和良好品德与职业道德。二、养护管理中心(一)副主任1名1.岗位职责(1)全面负责道路的路政、安全、养护及设备维修、绿化种植养护等管理工作；(2)负责道路养护管理和落地实施，现场执行、协调统筹等工作；(3)负责建立和完善养护中心的相关制度和流程；(4)负责日常养护、养护工程、专项工程和应急工程等工程的预算编制，实时跟踪养护预算执行情况；(5)根据工作实际制定并完善各项应急预案，定期开展应急演练；（6）负责督促做好日常养护工作，并根据规定进行考核，将考核结果上报公司；（7）负责组织开展所辖路段日常巡查及安全隐患排查等相关工作，及时掌握路况信息；（8）负责对所辖路段施工现场

9、的管理，督促施工安全、质量及进度，及时对已完工工程进行计量验收；（9）负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，定期组织员工开展业务培训；（10）完成领导交办的其他工作。2.任职要求（1）全日制本科及以上学历，土木工程、交通公路工程、工程造价等相关专业，中级及以上职称，六年以上相关工作经验,具有执业资格建造师、造价工程师优先考虑；（2）掌握国家相关政策，具有相应工程管理知识，责任心强，熟悉工程管理的各项规章制度及流程；（3）具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强团队管理和运营管理能力。荆州楚都酒店管理有限公司一 总经办(一)副总经理1名1.岗位职责(1)全面

10、负责公司各酒店的整体运营，组织实施董事会决议，并将实施情况向董事长报告；(2)负责与集团公司保持良好沟通，每月月底前将下月工作目标、经营与成本控制计划、用款计划报集团总经办会通过，按计划执行。每月五号前报上月经营情况、收支明细、确定分红方案，确保企业资产的保值和增值；(3)搭建电子管理平台，确保集团领导班子成员可以随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息，每天定时发送前一天酒店运营的信息；(4)负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境；(5)建立酒店管理公司运行机构机制，制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;(6)全面执行集团公

11、司做出的各项工作决定，签署日常行政、业务文件；(7)考核并监督酒店经理(门店经理)经营成本使用情况,酒店日常管理是否符合集团的经营方式及管理办法;(8)每月组织酒店门店经理召开会议，解决酒店存在的经营问题，对经营费用进行分析，杜绝浪费、减少经营费用，完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表；(9)根据集团总体要求，策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作；(10)参与酒店建设、装修工作协调，负责新酒店开业前期准备工作。2.任职要求(1)全日制本科及以上学历，年龄45岁以内，酒店管理、行政管理等相关专业，八年以上酒店高级管理运营工作；(2)有丰富的运营管理知识和财务知识，具有较强的沟通及随机应变

12、处理突发事件的能力;(3)掌握酒店盈亏平衡点等相关的财务数据分析知识，有较强的管理能力和组织协调能力。一、四宫中心(一)会务运营主管1名1 .岗位职责(1)负责筹备、组织、策划并实施公司的各类会展活动;(2)负责与政府、媒体、企业等相关组织的协调、公关工作，处理公司公共关系和外联事务，建立与维系公司酒店、餐厅等重要客户和合作伙伴的关系，保持良好的沟通环境;（3）协助各类重大会议的组织安排以及重要客户的接待服务工作；（4）在公司自筹的接待和会议期间，负责公司领导和客人的行程安排、就餐安排、酒水准备、用车、票务等相关工作;（5）负责公司旗下酒店会场的运维管理;（6）完成上级领导交办的其他工作。2 .任职要求（1）全日制本科及以上学历，年龄35岁以内，酒店管理、行政管理等相关专业，五年以上酒店行政、大型会议、会展服务相关工作经验;（2）统筹能力强，有亲和力，团结同事，具备较强的沟通协调能力、对外沟通及应变能力强，吃苦耐劳，抗压能力强；（3）具备良好的口头和文字表达能力。