大吉山钨业有限公司安全生产工作安排----江钨集团.docx

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1、in+A吉鸨企发(2012) 1号关于印发大吉山铝业有限公司二O一二年安全生产工作安排的通知各单位、部(科)室：公司安全生产委员会结合矿山实际，制定了大吉山鸨业有限公司二。一二年安全生产工作安排，现印发给你们，请认真贯彻执行。附件：大吉山鸨业有限公司二。一二年安全生产工作安排二。一二年一月二日大吉山鸨业有限公司二o一二年安全生产工作安排一、指导思想和工作目标(-)指导思想以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持安全发展。贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全生产长效机制，提高公司本质安全程度。(二)工作目标落实公司安全生产方针；努力实现公司安全生产目标；切实抓好安

2、全生产基础和作业现场两项管理工作；针对性地开展安全教育、应急管理和事故管理三项工作；全面开展反“三违”、安全生产献计献策、“安全生产月”和安全文化建设四项活动；努力完善“6+1”系统、标准化体系、HSE体系、班组安全和安全队伍五项建设；进一步加强通风防尘和职业健康、设备管理和提升运输、环境保护、防汛防火和交通、爆破器材、危险源六项管理工作。实现公司长周期安全生产。二, 公司安全生产方针(-)安全生产方针安全第一，预防为主；以人为本，遵章守法；控制风险，持续改进。安全第一，安全优先；预防为主，防患于未然，将事故消灭在萌芽状态；以人为本，把保护员工的安全和健康放在首位;遵章守法，创造安全生产的法制

3、环境；控制风险，采取控制技术以消除风险因素；持续改进，不断改善作业环境，提高安全本质程度，实现安全生产，构建平安和谐矿山。三 主要安全生产工作(-)实现一个目标“三无”、“二控制”、“一合格”。“三无无工亡事故、无重大设备事故、无重大环境污染事故。“二控制”。负伤率控制在10%0以内，其中：地面6%0以内,井下10%。以内；重伤率井下控制在0.26%。以内，地面为0。“一合格”。生产作业场所粉尘合格率达到85%o(二)抓好两项管理1、安全基础管理(1)落实安全生产责任一是坚持领导带班。进一步贯彻执行国务院国发201023号文件精神，做到下井带班井口有公示，下井有登记，每月有汇报;做到带班目的明

4、确、职责清楚；做到领导干部工作重点在井下，解决问题在一线。二是坚持中层干部跟班制。进一步完善中层干部下井跟班制；真正做到干部靠前指挥，靠前服务，加强现场监督管理，创造较好的安全生产作业环境。三是落实各级安全生产责任。层层签订安全生产责任状,每个员工签订安全生产承诺书；明确各级管理人员的安全生产责任，明确各部门和岗位的安全生产责任，建立安全生产长效机制O四是严格安全责任追究。严格落实安全责任考核，对各类安全（环保）事故严格按照“四不放过”原则进行分析，认真吸取事故教训，按规定追究相关领导及责任人的责任。（2）完善安全生产管理工作一是坚持安全生产“五会”制度。坚持每两个月召开一次安委会。研究和部署

5、公司下一步安全生产工作，并形成会议纪要下发各生产单位、部（科）室贯彻落实。坚持定期召开安全生产例会。对安全生产工作进行小结和回顾。坚持每天召开调度晨会。做到安全生产问题及时发现和处理。坚持每月召开公司安全员会议。小结当月安全生产工作，报送当月安全生产报表，检查隐患整改情况，布置下月安全生产工作。坚持召开公司、二级生产单位年度安全生产工作会议。总结安全生产工作经验，剖析存在的安全生产问题，表彰安全生产先进，部署全年安全生产工作，签订安全工作责任状。二是完善安全生产规章制度。进一步完善安全生产责任制，做到有岗就有责，有工种就有操作规程，明确各部门和岗位的安全生产责任，规范各工种操作，以制度管理人和

6、事，真正做到谁主管，谁负责，谁渎职，追究谁。三是抓好外包施工队伍的管理。严把民工准入关，做到身体不合格者不入，有偷盗前科者不入，反映迟钝者不入；落实工程队管理人员带班制，切实落实工程队的安全责任；严格台班人员配备，真正做到统一计划安排、统一组织生产、统一安全管理。2、作业现场管理(1)严格执行班前会制度。通过班前会，落实当班的安全措施，把上一班作业现场存在的问题，本班要做的工作和即将进行作业的安全事项对员工交待清楚。(2)坚持现场交接班制。对井下采掘作业面的通道情况、支护情况、顶板稳定情况，打眼数量、放矿数量、通风等情况进行现场交接。(3)加强采掘工程质量管理。以质量保安全，坚持实行采掘工程技

7、术交底制和支柱挂牌确认制，切实做好工作面安全每班确认，确保采掘作业安全。(4)确定重点监管区段。根据井下作业情况，制定月度采掘作业计划的同时明确重点监管作业点面，明确生产科室、坑口和队段管理人员的监管责任，确保安全监管工作落到实处，确保重点区段生产安全。(5)加强顶板安全管理。及时发现冒顶片帮安全隐患，及时采取有效的防范措施，防止顶板冒落和片帮事故的发生；明确顶板管理责任。正在施工的坑道、采场顶板，由班组作业人员负责检撬；各主要运输巷道、分支运输巷、人行通道由工区管理，并定期组织检撬。(6)加强地压管理。一是完善地表塌陷区管理，设立警示、定期监测；二是完善井下地压监测监控系统，形成点（滑尺）、

8、线（导线）、面（中段）监控系统，发现问题及时汇报和处置；三是加强地压危险区和采空区管理，封闭危险区段，并设立警示；从设计开始，统一规划采区回采和空区充填管理，确保不发生重大地压危害。（7）切实进行隐患排查治理。一是坚持例行检查。坚持公司季检、生产单位月检、工区队段周检制。二是坚持特殊检查。坚持春节、两会、5.1、国庆、元旦和重大活动期间的安全检查。特殊时段期间的安全生产工作关系到矿区安定和社会和谐的大局，关系到公司生产的持续稳定。认真做好特殊时段的安全生产检查工作，坚持特殊时段安全生产值班制度，明确值班职责，确保矿区平安和谐。三是坚持专项检查。专项检查专业性强，充分发挥专业人员的特长，做好春季

9、防汛、夏季防暑、冬季防火防寒、民爆器材、危险化学品、提升起重设备、压力容器、通风防尘、尾矿库等专项检查，确保专项工作安全。四是坚持班中巡检。实行班前、班中、班后“三检”制，及时发现和处理隐患。检查过程中必须对检查作业点、面和设备设施进行签字确认，有隐患确认隐患，无隐患确认安全；对查出的隐患制定整改措施，明确整改时间和落实责任人，并进行复查；对重大隐患治理由安全科牵头进行督办。（三）加强三项工作1、加强安全教育工作(1)制定培训计划。推进员工队伍建设，塑造一支懂技术、善管理、高素质、高效率的员工队伍；公司及各单位，各专业组必须认真制定年度教育培训计划；明确培训组织者、责任人、培训时间、参培人员、

10、培训主题和内容，并对教育培训工作进行检查和考核。(2)规定三级安全教育和转岗教育培训内容。使员工了解公司、坑口生产特点，了解安全生产法律法规；掌握生产区域内的安全隐患和易发的安全生产事故，掌握员工安全手册内容,熟练掌握本岗位操作规程和明白卡内容；针对性地根据不同工种要求进行培训，真正做到学以致用；工作中以师带徒，确保新工人作业安全。(3)特殊工种教育。一是保证特殊工种人员培训时间，不断增强特殊工种人员的专业知识；二是按时进行特殊工种人员年度审查，确保资格证有效，确保100%持证上岗。(4)管理人员教育。一是确保总经理、分管安全生产副总、安全科长和专职安全管理人员持证上岗；二是保证安全知识再培训

11、时间，学习新知识，掌握新技术,以新的安全理念管理公司安全生产工作。(5)员工教育。一是继续按照五矿及集团公司要求组织员工学习有色中心安全准则、职工安全知识读本，事故案例篇和井下中毒窒息事故现场救援指南。二是编辑安全教育资料。结合矿山实际编辑制作安全教育资料下发到坑口、车间、班组和员工进行学习，以丰富员工的安全知识，提高员工的安全素质。2、加强事故管理工作(1)完善工伤(未遂)事故统计。对发生的各类事故进行统计，每月报安全科汇总登记并进行公布，作为生产单位和公司安全绩效考核(未遂事故不考核)的依据。(2)工伤(未遂)事故调查。发生事故及时进行分析调查,轻伤及未遂事故由生产单位主持进行分析调查，重

12、伤事故由安全科组织分析调查，工亡事故由公司组织调查分析。分析报告一律报安全科备案存档。举一反三，吸取事故教训，提高员工对事故的防范能力。(3)建立工伤人员档案。跟踪工伤人员医治情况，确保工伤人员得到有效治疗。3、加强应急管理工作(1)完善机构、修订预案和开展应急培训。调整应急管理机构，配齐应急救援人员；按照国家安全生产监督管理总局生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则的要求，结合公司实际，修订和完善原有应急预案。开展应急救援知识培训，定期对救援人员进行培训，提高员工的应急救援能力，杜绝次生事故的发生，杜绝事故扩大化。(2)配齐应急救援设备。以“6+1”系统建设为契机，保证应急救援装备的投入，

13、并对灭火器、压缩氧自救器、正压氧呼吸器等救援设备建立档案，定期维护，确保处于良好状态。（3）进行应急预案演练。应急救援是生命的最后一道防线,居安思危，防患于未然。结合矿山实际，针对性地开展防中毒窒息、防尾矿库溃坝、防洪（淹井）演练。演练中制定方案，确定方式，精心组织、实战演练、找出差距，不断总结提高。（四）开展四项活动1、开展反“三违”活动（1）制定明白卡。突出重点，分步进行，首先制定井下员工明白卡，再行制定地面员工明白卡，人手一份；在工作场所悬挂明白卡宣传牌，营造浓厚的反“三违”氛围，真正做到人人清楚明白。（2）开展反“三违”活动。制定进一步开展反“三违”活动方案，下达查“三违”指标。从公司

14、领导、科室部门到各级管理人员，人人头上有指标，按季公布并进行考核奖罚。（3）建立员工“三违”档案。从重处罚“三违”人员，一次处罚，二次加倍处罚，三次留用察看，留用察看期间再犯则解除劳动合同。2、开展安全生产献计献策活动（1）明确活动目的。树立广大员工的主人翁精神，增强广大员工的安全生产责任意识，发挥广大员工对安全生产管理工作的监督作用。在认真总结生产工作中各类事故教训基础上，从不同角度、不同侧面剖析公司安全生产存在的隐患和问题，并提出整改意见和建议；交流和推广安全生产中好的经验，营造共享安全经验，共勉安全教训的氛围，营造“人人讲安全”的安全生产氛围，从而把事故隐患消除在萌芽状态，促进公司安全生

15、产状况持续稳定好转。（2）丰富活动内容。对公司安全生产制度、操作规程、工艺改进、改善安全作业环境、安全检查和隐患排查治理的具体办法和措施等提出建议；对安全监管、班组安全生产建设、有效避免事故发生和经历事故中的原因等提出意见。（3）收集和奖励。安全科认真收集员工意见和建议，在全公司进行学习和推广，以提高公司本质安全水平；同时为激励全员广泛参与，公司每半年将根据各单位献计献策活动进行评选和奖励。评选结果将作为单位、班组、员工个人年度安全生产先进评比的重要依据。3、开展安全生产月活动以“安全生产活动月,，为契机，明确活动主题，强化全员安全生产意识、提高全员安全素质，通过开展内容丰富、形式多样的宣教活动