发展党员工作经验交流材料.docx

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1、发展党员工作经验交流材料以“烹鲜之功”提高发展党员质量提高党员质量是永葆党的先进性、纯洁性的关键。近年来，*县坚持把做好发展党员工作作为基层党建重点任务，严把发展党员培育、政审、质量“三关”，以“烹鲜之功”不断提高发展党员质量。严把“培育关”，深耕“责任田”，抓实全程培养。抓实结对帮培。推行发展对象“1+X”结对帮培计划，各基层党委及驻村党员领导干部结对联系培养发展人员，通过日常培养、跟班学习等方式，帮助发展人员进一步提高政治站位、强化党性修养，开展结对帮培6545人。抓实谈心谈话。围绕“四个阶段”深谈“五个方面”的认识，即在递交入党申请书一个月内、入党积极分子培养考察期间、预备党员培育考察期

2、间、上级党委接收审批预备党员之前，深入了解发展对象对党的认识、入党动机，对党的基本理论和基本知识的掌握情况，在重大政治斗争中的具体表现以及主要优缺点，确保全方位、多视角了解情况。抓实立体培养。通过“一考四察”（党的基础知识考试、培养联系人考察、党支部考察、镇党委考察、上级组织部门考察）对发展人员全程进行培养考核。通过“理论课堂”“体验课堂”“线上线下结合课堂”三大课堂，切实把政治教育贯穿发展党员全过程。严把“审查关”，设计“路线图”，抓实生态净化。“多方联动”明确政审职责。明确基层党委政治联审主体地位，组织纪委监委、公安、卫健、信访等执纪执法部门，全方位审查发展对象入党前及入党过程中的各方面情

3、况。“多门槛”从严政审程序。通过谈话、查阅档案、征求意见、发函调查等方式，考实考准发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，鞭策发展对象增强自律意识,严守政治纪律和政治规矩。“清单式”细化审批内容。要求基层党委对发展党员材料逐一审查、逐一列出问题清单，对于文字材料书写不规范的，坚决退回整改。严把“质量关”，搭建“演兵场”，抓实作用发挥。上紧组织观念“发条”。将入党申请人、入党积极分子等同正式党员一样进行考核管理，积极参加支部“主题党日” “三会一课”和志愿服务等活动，并积极记录发展人员的现实表现。推行设岗定责“一线工作法”。对发展人员设岗定责，坚持对预备党员实行“一线培养+实践考察”，结合开展“我为群众办实事”实践活动、新时代文明实践志愿活动,组织参与乡村振兴评估、环境整治、疫情防控等重要工作。在同等条件下，优先发展敢于担当、善于攻坚、勇于克难同志入党。共有1343名表现优秀人员经过培养考察发展入党。