【经验交流材料】党务讲堂提升党务干部教育含金量.docx
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1、“党务讲堂”提升党务干部教育“含金”为有效解决党务干部培训内容零碎、施教不准、效果不佳等问题,今年以来,*市创新举措,开办“党务讲堂”,按需求、分层次、点单式地对全市党务干部开展常态化培训,让党务干部在更有“含金量”的教育培训中“充电蓄能”。一、用好“名师力量”,推动优质资源“区域循环”。针对基层党校师资力量不足、授课质量不高等问题,在市级、县级同步开办“党务讲堂”,讲师由市委组织部运用“个人自荐+单位推荐+组织评审”的方式,重点从党校教师、高校讲师、基层党组织“名书记”、优秀党务工作者等专业能手中,选出107名优秀讲师,建立开放式的“师资库”,在全市层面共享,推动优秀师资向基层倾斜,实现优质
2、教育资源市内“大循环” “大使用”。对入库师资教学情况实行授课测评、定期考核、动态管理,根据讲课实际效果和参训对象评价情况,每季度更新一次,满足党务干部教育培训需求,带动各地各单位对党务干部分层分类开展大学习、大培训。二、定制“个性套餐”,推动党务干部“拓智提能”。坚持因需施教、因时施教,做到有的放矢、精准教育的原则,做好“专项把脉”,认真摸排、梳理基层党组织在党建工作中存在的困难及需求,摸准“口径”,探明“口味”,根据不同岗位、不同类别、不同层次党务干部的个性需求,选取具有学习、交流、借鉴意义的典型教学案例制定“培训套餐”,增强了教材课件的精准性和针对性。对农村重点抓好围绕基层党组织建设、发
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