“岗位大练兵”活动经验交流材料.docx
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1、“岗位大练兵”活动经验交流材料“三个聚焦”促进“党务讲堂走实见效为深化实施“岗位大练兵”活动,有效解决党务干部培训内容零碎、施教不准、效果不佳等问题,全面提高党务工作者的能力素质和治理能力,今年以来,*市*县紧扣中心工作,大力开展“党务讲堂”,按需求、分层次、点单式地对全县党务干部开展常态化培训,真正“培”出精气神、“训”出真本领。聚焦基础保障,抓实阵地建设。坚持因地施策,充分挖掘盘活现有资源,整合党校、党群服务中心、办公用房、会议室等场所服务功能,推动“党务讲堂”建设全覆盖,建立县级示范讲堂3个,指导各乡镇、县直各单位建立“党务讲堂”96个,全方位打造了系统完备、科学规范、硬件完善的教育培训
2、体系。坚持派单与点单相结合,请进来与走出去相结合,科学优化师资配置,从全县具有丰富讲授经验的党务骨干、党校教师中选定31名优秀讲师,建立了开放共享的县级师资库,以高质量师资队伍确保高质量教育培训。组织各乡镇各单位分别将领导干部、业务骨干等纳入本单位师资库,遴选讲师225名,切实保障培训常态化师资需求。坚持因需施教、因时施教,统筹建设开放式的课件库、案例库,重点对具有学习、交流、借鉴意义的典型案例和工作经验进行教学和交流,切实增强培训的精准性和针对性。聚焦形式创新,提升讲堂质量。坚持集中培训与日常教育相结合,*县委组织部、县委党校结合科级干部培训班,“1+N”目标考核跟班学习培训班,年轻干部、女
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