进入职场你必须要知道的事：如何建立职业规划.docx

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1、进入职场你必须要知道的事：如何建立职业规划在面试时，很多人经常会被面试官问到职业发展规划，对于面试官来说，他更在意的是通过候选人的职业发展规划，来判断候选人是否符合公司发展的要求，未来的3-5年内是否能够稳定。然而很多人，尤其是刚刚从大学毕业的人，被问及职业发展规划也只是表示迷茫，不知道自己能做什么工作，不知道自己喜欢做什么，不知道有哪些适合自己的工作。就连一些工作了两三年的人，也很迷茫，不知道自己万一换工作，能换什么样的工作。出现这样的情况，就说明你没有做好个人职业规划。职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。职业规划的建立能够帮

2、助自己确定清晰的发展方向，不断朝着目标去努力，是防止自己原地踏步的一种最好的方式。那么，如何建立职业发展规划呢？01认清自己，确定职业发展方向在这里，结合SWOT分析法会比较好。SWOT四个英文字母分别代表：SStrength强项、优势W一Weakness 弱项、劣势 0Opportunity 机会、机遇 T一Threat威胁、对手。SWOT可以分为两部分：SW,主要用来分析内部条件；主要用来分析外部条件。利用这种方法可以从中找出自己喜欢的是什么，擅长的是什么，能做的是什么，从而确定自己的职业发展。做一份表格，列出自己喜欢做的事情和强项，不喜欢做的事情和弱项，然后标出你认为所具备的很重要的强项

3、和对你的职业发展产生影响的弱项。做出选择：要么放弃对自己不擅长的能力要求高的职业，要么针对你喜欢的职业对不擅长的地方加以改进提升。另外可以去做一些职业测评，比如MBTI职业性格测试、九型人格测试、霍兰德职业兴趣测试等，这也是很好的帮助自己判定职业发展方向的有利工具。02收集信息，确定目标确认职业发展方向还需要结合市场和行业发展状况，这就需要收集一些与自己职业发展方向相关的信息。有一个朋友，学校平平，化学专业，但是在读大二的时候就已经打算去互联网公司从事数据分析的工作，随后便开始收集他想去的toplO的互联网公司，查看这些公司所招的岗位的招聘要求。在大四实习的时候去了一个比较厉害的公司,毕业后转

4、正工作还算稳定。除了自己想去的公司之外，也要分析一下未来行业的发展情况，什么行业发展势头迅猛，什么行业目前已进入夕阳行业的步伐。这也会具体帮助优化你的职业发展规划。在了解了市场和行业发展情况之后，结合之前的自我评估和分析，相信你会对自己的职业定个比较清晰的目标。设立目标，很大程度是暗示自己时刻在正确的道路前进。至于最后结果与目标是否百分百一致，其实并不是那么重要，重要的是为了到达这个目标付出努力的过程。03目标拆解，补充不足职业发展目标的实现不是一蹴而就的，它或许是一个漫长的过程。为了目标更好的实现需要做一个计划来进行拆解，把大的目标化成小的目标，然后逐步实现小目标以达到实现大目标的目的。这个

5、计划可以是长期的，也可以是短期的，不过最好还是定下一个稍微长远一点的计划，比如3-5年，然后再在这个计划的基础上分解成更短期的计划，比如一年，一个月，一周。要知道，普通员工在做计划时一般都是做月度计划，而经理级别的人需要做年度计划，再高级的高层都需要做到几年甚至十几年的计划。计划做得越长远，越会对职业的发展更加有利。在实现计划的过程中，还需要关注个人的能力。多去尝试实践，才能不断地发现问题，解决问题，从而补充不足，综合提升自己。01关注市场，调整方向计划不是一成不变的，总会有计划赶不上变化的时候。人的眼光是会受到对身边事物的认知影响的。随着个人实践经验的增加和认知的提升，就会看到更长远的发展,这时候就要适度调整一下自己的发展规划。只有不断发现自身的问题，并且不断调整自己，才能顺应职场的需求，及时作出正确的选择，不被淘汰。因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其灵活性。英国哲学家罗素曾说：选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来；选择职业就是选择将来的自己。职业发展规划的存在是为了行动的落实，更是为了自己能有一个更光明、更美好的未来。职业生涯遇到危机时，职业发展规划是避免自己陷入迷茫、无助以及应对各种突发状况的法宝。最后说一句，规划终究是规划，人生会有千百种可能性,但我们可以不断前进，去寻找人生更好的答案。