职场人调研报告：裸辞占比最高的居然是中年人.docx

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1、职场人调研报告：裸辞占比最高的居然是中年人又到一年“金三银四。这边是一群刚从象牙塔出来的年轻人摩拳擦掌，准备进入心仪的企业大展拳脚，那边年过25岁的年轻人已计划着裸辞，从内卷的职场逃脱。普通人对职场的不满来自很多方面，和领导不能沟通、与同事无法合作、饼越来越大但工资还是很低这些都会成为辞职的导火索。只是，在大环境的影响下，再找一份更好的工作，又谈何容易。此时，职场人的面前就出现了两条路。第一，继续忍耐，寻找机会；第二，鼓起勇气，立刻裸辞。据脉脉联合西瓜视频发布的职场人裸辞现状调研报告显示，每10位职场人中就有8人动过裸辞的念头。虽然动念头的人多，但真正敢于裸辞的人却只是少数。归根结底，看了看不

2、争气的银行卡余额，什么气就都消了。从没想过偶尔有几次每月都想每周都想每天都想数据来源：脉脉联合西瓜视频职场人裸辞现状调研报告裸辞已经成为当代年轻人稀松平常的职业经历，不过裸辞也有性别差异，24%的男性职场人从来没想过裸辞，26%的女性职场人每天都想裸辞。从没想过丁偶尔有几次每月都想每周都想每天都想数据来源：脉脉联合西瓜视频职场人裸辞现状调研报告而在年龄分布上，26-35岁的人群最有底气裸辞。而25岁以下和36岁以上的职场人裸辞的比例较低。谁说中年人可以随便骂他们，他们裸辞起来比年轻人还要果断。在职场工作五年以上的老人，裸辞比例远高于职场新人。OWA1年 1WA3年 3WA5年 5WA10年 1

3、0年及以上A工作年限真的裸辞过只是想一想数据来源：脉脉联合西瓜视频职场人裸辞现状调研报告从城市的分布上来看，小城市的裸辞比例少，似乎在小城市工作更加幸福。三四线城市超过35%的职场人从来没有想过裸辞，每天想裸辞的人数只有个位数。数据来源：脉脉联合西瓜视频职场人裸辞现状调研报告从没想过偶尔有几次每月都想 ?每周都想 每天都想北上广深16.23%49.21%江 0.9%4el21.57%49.02%二线城市PG=11.7635.29%三四线城市47.06%二 . -w-z 二,二一一工二5.881相对于北上广深杭超过25%以及二线城市超过21%的裸辞比例，小城市仅有6.82%的职场人表示:加班令我

4、想裸辞。K经常加班 工作氛围不佳工作不出业绩/内容无趣、._4 -一 1. f; . _ 总.看不到升职加薪的希望身体健康出现问题工作影响家庭生活47,5%5 U135北上广深48-75 求4875宗25宗二线城市二 二充Er?决专汽v Y裸辞的真相裸辞的原因各不相同，其中心里委屈最让人想裸辞。裸辞的三大原因：心里委屈、钱不到位、没有发展空间。钱不到位经常加班工作氛围不佳工作不出业绩内容无趣看不到升职加薪的希望身体健康出现问题工作影响家庭生活47.83%44.41%数据来源：脉脉联合西瓜视频职场人裸辞现状调研报告裸辞的底气来源于钱，超过6成的职场人表示，兜里至少有10万元存款，才敢说走就走。无

5、所谓我自带底气不少于5K不少于2W不少于10W不少于100W数据来源：脉脉联合西瓜视频职场人裸辞现状调研报告钱不是裸辞的第一大理由，却是拦住职场人辞职的第一大原因。职场人心中裸辞的最大障碍，超过一半的职场人都选择了钱。具体原因包括：房贷、车贷、孩子教育、无法及时找到下一份工作等等。.2F2964%34孝46.91%31.44。、。50宗数据来源：脉脉联合西瓜视频职场人裸辞现状调研报告随着年龄的增加，选择回老家的人数急速下降，年龄大了，大家更希望能在大城市安家，能够拥有稳定的工作。20%A：工作年限15%10%5%0%数据来源：脉脉联合西瓜视频职场人裸辞现状调研报告女性选择留在同一座城市的比例超

6、过一半，而男性则会跟着工作机会来变动。Ill不考虑，还在现在这座城市发展圈会考虑，但只在一线大城市中选择会考虑，会选择老家发展会考虑，看工作机会，对城市没有明确要求数据来源：脉脉联合西瓜视频职场人裸辞现状调研报告除此之外，随着疫情的不稳定性，职场人对待裸辞的态度也更加谨慎。很多时候，职场人会冲动选择裸辞，是基于对现状的不满，还有对美好未来的期望。但若是只停留在想象层面，毫无行动力，就算是真的裸辞，不过也是“出了狼窝又进了虎穴”，职场际遇亦不会有太大改观。稻盛和夫在活法中说过：“要付出不亚于任何人的努力。”这种努力最重要的是要落在行动上，制定缜密的成长计划，对职业技能不断精进，也可以考虑多线程发展，利用下班后的时间去学习关联技能，打通多管道收入，提升职业价值。当我们把行动精确到分，把专注精确到秒，我们会越来越清晰自己的目标。如若真的不巧遇到被工作过度消耗的情况，那时我们再去选择裸辞，也一定会更有底气。参考资料：DT财经职场人裸辞报告脉脉联合西瓜视频职场人裸辞现状调研报告