生产制造公司各部门业务流程图汇总.docx
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1、XXXXXXX义制造有限公司流程图2013年11月业务总流程图1、企管部业务流程图1.1、员工招聘流程51.2、 员工离职流程图61.3、 员工转岗流程图614、工资核算发放流程图1.5、文件管理流程图1.6、员工社保办理流程图1.7.员工请假流程图1.8、 员工年休假流程图91.9、 办公用品申领流程图9L 10、食堂结算流程图101.1K试用期转正(定岗)流程图102、生产计划部业务流程图2.1、 生产流程112.2、 材料申购流程122.3、 材料采购流程 132.4、 材料领用流程143、设备部业务流程图3.1、 设备检修流程图153.2、 设备采购流程图163.3、 设备报废流程图1
2、73.4、 备品备件流程图183.5、 5设备工具管理流程图194、储运部业务流程图4.1、 主材、辅料入库流程图204.2、 原材料出库流程图204.3、 成品入库流程图214.4、 成品发货流程图224.5、 备品、备件及消耗品入库流程图234.6、 备品、备件及消耗品出库流程图234.7、 工具领用管理程序244.8、 垃圾清理流程图244.9、 废料清理流程图255、防腐保温事业部生产作业流程图266、质检部工作流程图271、企管部业务流程图1.1、员工招聘流程员工招聘作业流程1011作业流程责任人使用表单作业内容用人部门主管经理/部长用人部门提出人员需求申请,经企管部审核后上报审批:
3、1.生产员工由副总审批;2.其他人员由总经理审批企管部企管部汇总各部门人员申请需求,制定招聘计划,经总经理审批后实施企管部总经理审批招聘计划人事管理员1 .企管部提出招聘费用申请并按审批权限呈批;2 .根据招聘计划,发布招聘信息,并做好招聘前准备。人事管理员多途径收集应聘人员信息、/资料,对人才信息资料进行审查、筛选。人事管理员求职人员登记表通知、安排筛选后的应聘人员初试,做好面试接待、资料准备等工作,并进行初试,填好求职人员登记表。企管部用人部门经理办公室求职人员登记表企管部负责复试安排工作:1 .普通工人由用人生产副总直接确定生效;2 .其他人员由用人部门主管副总复试,总经理批准生效;人事
4、管理员服务自愿书人事管理员负责录用人员入职的通知及入职手续的办理和录用人员食宿安排等后勤工作。人事管理员求职人员登记表将应聘资料进行整理并建立人员档案。人事管理员三级安全教育卡由企管部组织经安全总监进行安全培训和部门主管完成岗前培训1。人事管理员新员工报到通知单由企管部将新人引荐到用人部门正式上岗试用。1.2、员工离职流程图1.4.工资核算发放流程图员工离职流程1.3.员工转岗流程图转岗流程工资核算发放流程1.5、文件管理流程图文件管理作业流程一、规章制度起草制定及签发,文件发放及归档管理。二、通知、通告等公文起草签发及张贴。三、外来文件的管理传达及归档。四、对以上文件进行统一管理,及时做好发
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