幼儿园教师聘任试用期协议书3篇.docx

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1、幼儿园教师聘任试用期协议书3篇沙溪博艺幼儿园教师聘任试用期协议书1甲方：乙方：身份证号：联系电话：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。试用期 个月，自 年月 日至年 月日，试用期工资元/月。1、聘期内乙方应遵守幼儿园各种规章制度，履行岗位职责，因严峻违纪、违规和不能履行岗位职责及考核不合格者我方予以解聘。2、试用期内受聘方如在未满试用期提出终止合同，对幼儿园造成损失，应追究受聘方的责任，无试用期工资。三个月试用期需提前一个月交申请，一个月的提前两周交申请给甲方。3、试用期满，经我方考核后，受聘方符合录取条件，双方再签正式聘用书。如考核不合

2、格，即终止聘用。此协议一式两份，经双方签字之后即生效。有效期至试用期满自动取消。甲方（签字）：沙溪博艺幼儿园乙方（签字）：年月日幼儿园教师聘任试用期合同书2甲方：芜湖县湾注镇贝高幼儿园乙方：身份证号：联系电话：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。一、试用合同期限：自年 月 日至年 月 日，有效期个月。二、试用岗位依据甲方的工作安排，招聘乙方在 工作岗位。三、试用岗位依据双方事先约定，甲方招聘乙方的月薪为 元,该项酬劳包括所有的补贴在内。四、甲方的基本权利和义务：1.甲方的权力。1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2）有权对乙方

3、违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；3）对试用员工不能胜任工作或不符合录取条件，有权提前解除本合同。2.甲方的义务。1）为乙方制造良好的工作环境和条件；2）按本合同支付给乙方薪金。五、乙方的基本权利和义务：1、乙方的权利：1）享有国家法律法规给予的一切公民权力；2）享有当地政府规定的就业保障的权力；3）对试用状况不中意，请求辞职，经甲方同意可以按照正常手续离职的权力。2、乙方的义务：1）聘期内乙方应遵守幼儿园各种规章制度，履行岗位职责必须遵纪守法，服从甲方的分工和工作安排；工作期间要发扬团队精神，积极主动与教师同事们团结合作，确保做好本园教育、安全保育及生活护理等工作。树立正面教育原则，尊重

4、幼儿，积极启示诱导，严禁体罚和变相体罚；对幼儿态度和气可亲，做到爱心、耐心、热心、细心，责任心。严格执行幼儿园作息制度，仔细安排好幼儿一日生活。如严峻违纪、违规和不能履行岗位职责及考核不合格者我方予以解聘。2）在试用期内严格执行幼儿园的作息时光，不迟到，不早退，无大事不请假。3）教师在校内，校外都要自觉维护教师形象和学校声誉，上班期间面对家长要面带笑容，态度端正。六、甲方的其他权力、义务：1）试用期满，经以现乙方不符合录取条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；2） 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3） 试用期，乙方无正当情由请长病假10天、事假超过7天者,试用合同自

5、行解除。七、乙方的其他权力、义务：1）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2）乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；3）具有参与公司民主治理、提出合理化建议的权力；4）反对和投诉对乙方试用身份不公平的卑视。八、普通情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月曰年 月曰签约地点：芜湖县湾让镇贝高幼儿园xx幼儿园试用教职工聘用合同3甲方（聘用单位）：负责人：乙方（受聘教职工）：身份证号：为了依法维护双方权益，依据现行法律和有

6、关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商量，特订立此合同，以便共同遵守。一、试用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同从 年 月 日起至年 月日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否则，合同终止。二、工资待遇：（一）、副园长元/月，教师元/月，后勤元/月。（二）、保险：按新型农村养老保险元/年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满一年后，凭发票给与补助（购买养老保险金额不脚 元的按实际金额补助）；工伤保险、生育保险按国家政策办理。三、双方的权利和义务：（一）、甲方的权利和义务：1 .对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2 .对乙方的工作进行

7、考核、奖惩；3 .制订规章制度规范乙方；4 .依据乙方的工作表现和实绩，当月10日按时脚额支付乙方上月的工资酬劳；5依据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。（二）、乙方的权利和义务：1、仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修养；2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律；3、服从甲方工作安排，仔细履行岗位职责；4、热爱教育事业，刻苦专研教学业务，积极投入教育改革,参与教育实验工作；5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人直接造成的损失，乙方承担全部责任；6、乙方若须中途终止合同的，则需提前30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞

8、职，终止合同。四、聘用合同变更、终止、解除的条件：（一）、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。（二）、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、离岗等，否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方10日的工资。（三）、聘用合同需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（四）、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件浮现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（五）、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘用内严重不履行合同的；2、乙方不服从甲方工作安排；3、乙方严峻违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度；4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响；5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。七、本合同从年 月 日起生效。八、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方负责人及代表（签字）：年 月曰年 月日