大学生职业生涯规划书.docx
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1、大学生职业生涯规划书学校:学院:班级:学号:2019年12月8日目录引言,3.自我分析3职业兴趣3职业能力4个人特质4职业价值观,4二 .职业分析,4家庭环境分析4学校环境分析5社会环境分析5职业环境分析5三 .职业定位6SWOT分析结论7四 .计划实施7职业目标的分解与组合7五 .评估调整8评估内容8规划调整的原则8结束语 9引言什么叫职业生涯规划?从广义上来说,生涯即是指一个人的一生从始到终的整个经历。而我们在职业方面所说的生涯,更多的是指狭义的生涯概念。从狭义上来说,职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事
2、业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为人才争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。我本人的逻辑思维能力和抽象思维能力比较强,信息分析能力也不差,记忆力也很好,喜欢对复杂的食物进行抽亚
3、里士多德曾经说过:“人是一种寻找目标的动物,他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”而这目标有大有小,有短期的也有用尽一生去完成的。目标也有多方面的有涉及学业、家庭、工作等。如今我们正处于20岁左右,无论根据萨帕的职业生涯发展五阶段理论,即成长期(114岁)、探索期(1524岁)、确立期(2544岁)、维持期(4564岁)、衰退期(65岁以上),还是黄帝内经第一篇上古天真论中对人体的的成长与衰老作了阶段性划分的女子二七、男子二八后后天生命的开始,都说明现在是进行职业目标寻找即职业生涯规划的黄金时期。第一章自我分析1 .职业兴趣霍兰德职业倾向测试表,结果如下:研究型常规型现实型管理型
4、社69789可见我是属于常规型,社会型和管理型。我的职业兴趣还是比较多样的。我喜欢与人交往,不断结交新的朋友,善言谈,愿意教导别人。关心社会问题,渴望发挥直接的社会作用。2 .职业能力我本人的逻辑思维能力和抽象思维能力比较强,信息分析能力也不差,记忆力也很好,喜欢对复杂的食物进行抽丝剥茧的思考,工作认真、负责。3 .个人特质通过艾森克EPQ人格测试量表,我的气质类型为粘液质,倾向外向性格,情绪稳定。自我观察认为是:细心,敏感,观察力强,稳重,考虑问题全面。我这个人对工作的自觉性比较高,能够吃苦耐劳。我总是习惯于在做每一件事前制定好计划,按步骤有条不紊的进行。我希望我未来的工作是能够造福社会的,
5、这样让我觉得很自豪,觉得做这份工作很值得。团体或是独立的工作我都能适应,但是团体性的工作更能让人在轻松的氛围中完成任务。4 .职业价值观价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系,它探讨人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同,而每种职业也有各自的特性,因此,不同的人对职业特性的评价和取向是不同的,这就形成个人职业价值观的差异。由于这种差异,人们在就业方向和具体职业岗位的选择上,以至于在具体工作的投入上都会因此而
6、受到影响。第二章职业分析我的父母都是普通劳动者,他们有艰苦朴素的作风,踏踏实实的工作。他们虽然没有太高的文化水平,但是却是我人生最好的老师,他们吃苦耐劳、踏实正直的品格给我树立了榜样,深深地影响着我。尽管在物质生活上我可能不如我身边的有些同学那么富足,但我为有这样的父母和家庭环境而感到高兴、骄傲,他们给了我一生取之不尽、用之不竭的珍贵财富。我永远铭记他们!永远感激他们!2 .学校环境分析肇庆学院学校学校是经教育部批准设立的全日制公办普通高等本科院校,而我就读于物理师范类专业。肇庆学院是公办全日制综合型本科大学,创建于1970年,位于广东省珠三角城市一一肇庆。肇庆学院是在原西江大学和原肇庆教育学
7、院的基础上发展而来的。原西江大学的前身是肇庆地区师范学校,由广东教育行政学院于1970年下放到肇庆地区新兴县办学而得名。3 .社会环境分析当前,世界已经进入知识经济时代,以高科技信息为主导的新型产业的崛起,带来了经济领域的一场空前革命。2010年,全国有630万大学毕业生,就业形势不容乐观。目前,在供应方面,高校扩招十年,毕业人数不断增加,往届生、毕业生、中高层管理者和下岗职工群都在激烈的竞争着。在需求方面,就业岗位在总量上原本就不足,在经历过金融危机后更是严重流失。在毕业生方面,又存在着就业观念陈旧,专业技能欠缺,社会实践不足,岗位选择单一等问题。在学校方面,专业设置不符合市场需求,盲目设置
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