安全培训试题及答案4套.docx
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1、安全培训试题及答案4套时间:2020年08月02日编稿:作者三第一篇:安全培训试题及答案三级安全教育培训考试试卷姓名:日期:得分:一、挑选题(填入所选代号字母即可,可多选。每题2分,共10分)1、国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是()。A、红、蓝、黄、绿B、红、蓝、黑、绿C、红、青、黄、绿D、白、蓝、黄、绿2、电焊作业可能引起的疾病主要有()。A、电焊工尘肺B、气管炎C、电光性眼炎D、皮肤病3、漏电爱护装置主要用于()A、减小设备及线路的漏电B、防止供电中断C、减少线路损耗D、防止人身触电事故及漏电火灾事故4、密闭场所作业(有毒气体超标、空气不流通)时,应选用个体防护用品为()
2、。A、防毒口罩B、有相应滤毒的防毒口罩C、供应空气的呼吸爱护器D、防尘口罩5、下列操作,只需培训合格,不需取得特种设备作业人员证的是()。A、维修电源插座B、开柴油叉车C、地面操作行车D、拉液压搬运车二、填空题:(每空1分,共25分)1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度,三级教育是指()、()、()安全教育。2、生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时光不得少于()学时。3、我国的安全生产方针是()、()、()。4、我国的消防工作方针是()、()。5、中华人民共和国安全生产法正式颁布实施的时光为()。6、中华人民共和国职业病防治法通过的时光为()。7、“三不损害”活动指的是()、(
3、)、()。8、惊险识别主要考虑的因素有()、()、()、()。9、生产过程中的“三违”现象是指()、()、()。10、职业病防治工作坚持()、()的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行()、()。三、简答题(每题10分,最后一题15分,共65分)1、你知道的操作现场常见不安全行为有哪些?)(每写出一条得1分)2、进入本公司,你的预定工作岗位是何处,上岗操作应穿戴什么劳动爱护用品吗?何时应当使用安全帽、劳保鞋?手套怎样使用才正确?(每问3分)3、消防安全治理中的“两懂、三会”的内容是什么?4、你知道的设备正确使用注意事项有哪些?(写出一条得3分)5、简述
4、“四不放过 o6、安全生产法所述,从业人员在安全生产上的主要权利和义务有哪些。【参考答案】一、挑选题1、A2、A、C3、D4、C5、C、D二、填空题1、入厂教育、车间教育和岗位(班组)教育2、243、安全第一、预防为主、综合管理4、预防为主、防消结合5、2002年11月1日6、 2001 年 10 月 27 日7、不损害自己、不损害别人、不被别人损害8、人的不安全行为、物的不安全状态、环境和条件、治理缺陷9、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律10、预防为主,防治结合,分类治理,综合管理三、简答题1、操作错误,忽视安全、忽视警告;造成安全装置失效;使用不安全设备;用手代替,手动操作;物件存放不规范
5、;进入惊险场所;攀、坐不安全位置;在起吊物下作业或停留;机器运转时,举行加油、检修、焊接、清扫等;有分散注意力行为;忽视使用防护用品;不安全装束或防护用品使用不规范;其它类型不安全行为。如易燃、易爆等惊险物品处理错误;2、自由发挥题。主要有:安全帽防跌降物品防磕碰头部,正确佩戴很重要;劳保鞋防轧防扎,不能怕重图轻松,保洁清洗要及时。手套在操作转动设备时不能配戴。3、两懂:(1)懂防火灭火知识;(2)懂消防器材使用性能。三会:(1)会报警,火警电话H9;(2)会灭火,正确使用消防器材扑灭初期火灾;(3)会逃生,镇定自救,措施得当,逃生十三诀;4、自由发挥题。主要有:坏机不要用一一使用设备前必须确
6、定设备技术状态完好。如发觉有磨损、变形、破碎、漏油及发出异常声音等情况,必须通知主管举行维修。安防不能动一一设备上安装的所有安全防护装置,应妥善维护正确使用,切勿拆除,否则会导致意外。规则不违反一一设备运转时,禁止一切将手或身体任何部位伸入机器内的行为。调机、检测、保养等工作必须在停机、断电后举行。非本人操作设备,未经同意不能乱动。一定守规程一一严格遵守设备的安全操作规程;工作完毕后要关闭电源、气源开关,清理机台和现场卫生。重视安防装置;不超限使用,不违反规定;特种作业要有证。5、其具体内容是:(1)事故原因未查清不放过;(2)责任人员未受到处理不放过;(3)事故责任人和周围群众没有受到教育不
7、放过;(4)事故制定的切实可行的整改措施未降实不放过;6、权利: 知情权:有权了解其作业场所和工作岗位存在的惊险因素、防范措施及事故应急措施。建议权:有权对本单位的安全生产工作提出建议。批判检举和控告权:有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批判、检举、控告。拒绝权:有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。紧急避险权:发觉直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。索赔权:因生产安全事故受到伤害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。义务:服从治理:在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作
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