企业管理部管理手册.docx

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1、企业管理部管理手册一、管理职责1通用职责1.1 负责识别并遵守适用于本部门管理职能和业务工作的法律法规及其他要求；理解公司方针的内涵，制定本单位的目标和指标及其实施措施。1.2 识别四大管理体系对本部门的要求，编制本部门管理手册；合理配置履行其管理职能所必需的资源。1.3 定期检查各岗位职责履行、目标和指标实现、法律法规和其他要求的遵守、危险源和环境因素的控制、管理体系文件的执行情况，并做好记录。1.4 配合管理体系内部审核；参与管理评审；对不符合项采取纠正措施和预防措施，以持续改进管理绩效和提高业务能力。1.5 在四大管理体系中承担要素管理职能的部门，应建立本单位的文件和记录清单，并确保文件

2、受控、记录清晰和完整。2专用职责2.1 负责公司组织机构的设计、管理岗位的设置、各单位职责和权限的规定等工作；承担公司管理体系的策划工作，参与方针和目标的制定；组织编写管理体系文件，并对文件和记录进行评审和管理。2.2 2负责公司改革与改制方案的策划、实施、检查和完善；识别并遵守适用于公司各项活动的法律法规及其他要求，并对遵守情况进行合规性评价。2.3 负责公司日常的法律事务协调与处理；参与物资采购与产品销售价格的市场调研；指导监督招投标工作，审核招标文书与经济合同文书的会签工作。2.4 负责组织编写并实施公司年度生产经营计划，检查和分析公司生产经营活动的情况，并对其业绩进行考核。2.5 负责

3、公司计划统计和成本管理工作；负责组织大宗物资和产成品库存盘点工作，并协调完成国家、部门、地方的统计调查任务。2.6 6负责公司通信设施、软件、信息化设备和安防监控系统的管理工作;制定并实施公司中长期信息化建设方案；建立公司计算机信息网络管理体系，确保网络安全和信息系统的正常运作。2.7 负责管理体系的运行控制工作；协助管理者代表实施四大管理体系的内部审核工作和内、外部有关事宜的协调与沟通。2. 8提供管理评审输入资料，并负责落实管理评审决定及其改进措施；配合认证机构的现场审核工作，对不符合项进行整改，并监督验证其纠正措施的实施及其有效性。2.9负责公司能源介质数据的确认和传递；公司用于结算的计

4、量数据的确认、传递和分析。二、管理目标和指标1.1 目标、指标及其实施措施部门管理目标和指标是根据公司总体管理目标的要求，结合本部门管理职责以及工作实际而制定。2. 1. 1目标和指标a.本年度公司级的管理体系制度建设完成率达到85%以上；b.招投标与合同管理受控率达到100%;c.月度绩效考核每月底之前完成；d.综合统计数据准确率达到100%e. 0A系统覆盖率达到100%；f.轻伤以上的事故为零，室内火灾与厂内交通事故为零。3. 1.2实施措施（见下表）i阿琳口琳耦#日懿瓢臃觥人i曾螂南联沓魅够靴加蟆靶微牌机(2)及喇曾蛹躺脚；(3)棘祥彼箱那疑脆2011.122睁10(拾醇型)$殳辟鞭速

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9、缺勤，严格执行公司的请假制度。L 4服从组织分配和工作安排，对工作认真负责、秉公办事，遵守职业道德。1.1 5转变工作作风，深入生产实际，检查、指导、帮助基层业务工作。1.6 主动协作与配合，努力提高工作效率，做到一职多能。1.7 熟悉并掌握本部门相关业务，本着知识化与专业化的要求，逐步成为业务工作的内行。1.8 不断改进完善本部门、本业务的管理制度与工作流程，优化办事程序，使之规范化、制度化。L9本着持续改进的原则，总结本部门工作的不足与差距，借鉴先进单位、先进部门的管理经验，提出改进措施并抓好实施。1.10 创造良好的协作关系，注重结合点与交叉点的管理，健全管理标准和控制办法，消除扯皮、推

10、诿、失控的发生。1. 11完成领导交办的其它各项临时任务。2专业岗位职责（岗位说明书）1、岗位说明书（部长）HGQG-1-2011岗位基本信息部门名称企业管理部岗位名称部长直接上级总经理直接下属副部长工作地点陕钢集团汉中钢铁有限责任公司岗位职责与权限1.岗位职责L1认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，以及各级政府的法律、法规和公司的各项管理制度，对本部门的各项业务活动负全责。1.2根据公司领导的要求以及生产经营发展的需要，负责组织相关人员研究分析，提出公司组织机构改制的优化方案，不断完善公司内部管理体系。1.3负责组织制定公司管理体系内通用性的和本部门业务范围内的各项管理制度，不断完善公

11、司和本部门业务管理制度。L4负责组织处理公司重要的法律事务，指导和监督公司重要的招投标管理工作，审查并参与公司重要的经济合同管理。L5负责安排公司年度生产经营计划以及年度绩效考核的编制、执行、检查、分析；1.6负责建立公司综合统计管理体系，组织完成公司综合统计工作和国家、地方业务部门安排的重要统计资料调查任务。L7负责安排公司生产经营活动综合分析、以及组织对大宗物资和产成品库存盘点工作；负责监督审核公司经济往来业务。L8负责公司通信网络及设施、软件、信息化设备和安防监控系统的管理工作；L9负责管理体系总体的运行控制工作；协助四大管理体系的内部审核工作，配合认证机构的现场审核工作。1. 10对本

12、人工作中的过错承担责任，对其下属工作中的过错承担领导责任。2.岗位权限2.1对本部门负责的工作，有权对相关单位出现违法违规的行为提出批评，并要求其改正。2.2对本部门参与的工作有权提出自己的意见和建议。2.3有权对各单位上报的虚假统计数据提出拒绝。任职条件1、企业管理专业（或近似专业）、大专以上文化程度或中级以上技术职称，具有10年以上的工作经验。2、具有较强的工作责任心，具有综合的分析能力和解决问题的能力，具备较强的组织能力和领导能力，能总揽全局、把握关键。3、掌握丰富的企业管理、经济管理、财务与统计管理知识以及一定的法律事务知识，熟悉企业生产工艺流程以及生产工艺管理知识。4、工作严谨认真、

13、思维缜密，严以律己、以身作则，积极进取，敢于负责。3、岗位说明书（企业管理科长）HGQG-003-2011岗位基本信息部门名称企业管理部岗位名称副部长直接上级部长直接下属企业管理科、经济管理科、信息中心工作地点陕钢集团汉中钢铁有限责任公司岗位职责与权限1.岗位职责1.1根据公司领导的要求以及生产经营发展的需要，协助部长组织相关人员研究分析，提出公司组织结构改制的优化方案，不断完善公司内部管理机构。1.2协助部长组织制定公司管理体系内通用性的和本部门业务范围内的各项管理制度；负责管理体系日常的运行控制工作。1.3负责组织处理公司日常的法律事务，指导和监督公司日常的招投标管理工作，审查并参与公司一

14、般经济合同管理工作。1.4负责组织对公司各月度生产经营情况的综合分析以及成本管理，对计划的执行情况实行绩效考核与监督。1.5负责组织相关人员编制公司日常的综合统计报表，及时完成公司领导和国家、地方业务部门的统计资料上报任务。1.6负责公司日常经济往来业务管理，以及组织对大宗物资和产成品库存的定期盘点工作。L 7协助部长组织、实施、检查、考核、落实本部门各项业务工作的完成情况。1.8负责公司通信网络及设施、软件、信息化设备和安防监控系统的日常管理工作；L9负责管理体系总体的日常运行控制工作，协助处理管理体系的内审与外审工作；1.10对本人工作中的过错承担责任，对其下属工作中的过错承担领导责任。2.岗位权限2.1有权建议优化设置公司内部管理机构；2.2有权对各部门、各单位的工作在其业务范围内进行指导、检查和考核；2. 3部长不在期间代理部长职务。任职条件1、企业管理专业（或近似专业）、大专以上文化程度或中级以上技术职称，从事10年以上的工作经验。2、具有较强的工作责任心，具备较强的组织能力和对问题的综合判断分析与解决能力，具有良好的工作方式与方法、善于协调与沟通。3、掌握丰富的企业管