丽江市“十四五”卫生健康规划.docx
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1、丽江市“十四五卫生健康规划(20212025 年)(送审稿)丽江市卫生健康委员会2022年5月目录第一章规划背景一、“十三五”时期取得的成效“十四五”时期面临的机遇和挑战第二章指导思想、基本原则及发展目标11一、指导思想11二、基本原则12三、发展目标13第三章重点工作任务14着力深化医药卫生体制改革1417着力推进健康丽江行动五、八、七、八、着力筑牢公共卫生安全屏障着力提升全生命周期健康保障着力推动健康服务体系高质量发展着力加快大健康产业发展着力推进中医药事业发展着力强化卫生健康综合监督第四章支撑体系一、加强人才队伍建设二、推进“智慧医疗”建设2125283236393939434647三、
2、完善医疗急救体系建设加强卫生健康科技创新第五章保障措施48一、加强党的领导48二、强化跟踪问效49三、完善保障机制49四、推进法治建设50五、优化营商环境50六、加大宣传引导50为进一步加快全市卫生健康事业改革发展步伐,满足人民群众日益增长的健康服务需求,提供全方位全周期的卫生健康服务,推进健康丽江建设,根据丽江市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二。三五年远景目标纲要和“健康丽江2030”规划纲要精神,结合丽江市卫生健康事业发展实际,编制本规划。第一章规划背景“十三五”期间是全市卫生健康事业改革发展史上环境最优、投入最多、发展最快、质量最高、进步最大、成效最好的五年,也是人民群众看病就医获
3、得感、幸福感提升最大的五年。在市委、市政府的正确领导和高位推动下,全市卫生健康事业改革发展坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十八大、十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,牢固树立“大卫生、大健康理念,坚持改革创新,贯彻新时代卫生健康工作方针,加快推动卫生健康理念、服务方式从以治病为中心转变为以人民健康为中心。全市医疗卫生服务体系不断健全,基本医疗卫生制度不断完善,医疗卫生服务能力明显提高,人民群众健康水平显著提升,卫生健康事业得到持续发展,为“十四五”卫生健康事业加快发展奠定了坚实的基础。一、“十三五”时期取得的成效(-)人民健康
4、水平得到新提升。2020年全市人均预期寿命达75.03岁,比2015年提高5.83岁;健康素养水平达20.7% ,比2015年提高10.14% ;孕产妇死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率分别为8.68/10万、5.47 %。和7.47%o,比2015年分别下降9.46/10万、5.72%。、6.24%。,创历史最好水平。(二)疫情防控工作取得新成果。一是坚决扛牢防控责任。新冠肺炎疫情发生以来,市委、市政府坚决贯彻党中央国务院、省委省政府疫情防控决策部署,坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,加强领导,沉着应战,团结带领全市人民群众众志成城,全力奋战,实现全市疫情防控大局平稳可控并持续
5、向好。2020年2月18日,全市7例确诊病例全部治愈,在全省率先实现确诊病例、疑似病例“双清零”,全市长期保持低风险等级。二是积极做好对外支援。牢固树立全国、全省“一盘棋”思想,危难时刻,响应号召,紧急驰援。先后派出医疗队支援湖北武汉、保山腾冲、德宏瑞丽、临沧耿马等地区的疫情防控工作。三是全力服务抗疫全局。坚持一手抓好疫情防控,一手抓好经济社会发展,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,坚决服从和服务于全市经济社会高质量发展大局,分级分区精准科学调整防控措施,以卓有成效的疫情防控成果助推全市经济社会发展稳定恢复并持续向好,实现疫情防控和经济社会发展“双胜利”。四是统筹抓好常态化防控。因时
6、因势完善“外防输入、内防反弹”措施,持续抓好重点部位、重点人群、重点关口精准防控,稳步开展新冠病毒疫苗接种工作;实施“双提升工程,市传染病医院开工建设,核酸检测机构县(区)全覆盖。疫情防控工作得到各级党委政府和全市广大人民群众的充分肯定,涌现出一大批先进集体和个人,获得国家、省、市表彰。(三)健康扶贫工作取得新成效。制定落实健康扶贫30条措施 累计投入健康扶贫资金16.12亿元,全市因病致贫返贫4157户17132人全部如期脱贫,贫困人口医疗保险和大病保险实现全覆盖,全市5个县(区)人民医院、58个乡(镇)卫生院、411个村卫生室全部达到标准化建设要求;建档立卡贫困人口中罹患大病、慢病、重病救
7、治率达99.2% ;罹患36种大病的贫困患者专项救治全覆盖;“四重保障”实际为贫困患者补偿比例达到90%以上。贫困人口基本医疗有保障全面实现,因病致贫返贫问题得到有效解决,助力玉龙、永胜、宁菠三县顺利脱贫出列并高质量通过普查验收。基层医疗卫生机构药品采购周转金制度得到省委省政府、国家卫健委高度评价。2019年全市健康扶贫工作获得省扶贫开发领导小组表彰。(四)深入推进医改取得新突破。公立医院综合改革全面推开,取消药品加成、破除以药补医机制,公立医院在职在编人员工资补助比例达60%以上、取消药品加成减少收入补助达10% ;医疗服务价格弥补率从62.16%提高到68.86% ,医疗服务性收入占比从2
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